Corsi disponibili

Il Corso RSPP per Datori di Lavoro a rischio Basso è predisposto per soddisfare le indicazioni presenti nel nuovo Accordo Stato Regioni siglato il 21 Dicembre 2011.

Il Corso assolve gli obblighi indicati nel D.lgs 81/2008 e D.lgs 106/09 e gli aggiornamenti dell'ultimo accordo Stato Regioni in materia di prima formazione ed aggiornamento dei Titolari e Datori di lavoro che hanno assunto direttamente l'incarico di responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione della Salute sui luoghi di lavoro per le aziende a basso rischio.

Modalità

Il Corso RSPP per Datori di Lavoro rischio Basso può essere svolto interamente in aula o in modalità "Blended E.learning": 8 ore online (Moduli 1 e 2) e 8 ore in aula (Moduli 3 e 4).

Il corso prevede il superamento di una prova finale composta da domande a risposta multipla, aperte o prova orale.

Aggiornamento periodico obbligatorio per il corso RSPP per datori di lavoro rischio Basso:

Aggiornamento quinquennale di 6 ore (fruibile completamente in modalità E.learning)

Normativa e sanzioni

mancata formazione del RSPP datore di lavoro – arresto da quattro a otto mesi o ammenda da 1.500 a 6.000 euro;

mancata nomina del RSPP interno o esterno – arresto da quattro a otto mesi o ammenda da 5.000 a 15.000 euro.

Codici Ateco 2007 delle aziende a Basso Rischio:

uffici e servizi, commercio, artigianato e turismo

G (45, 46, 47) I (55, 56) K (64, 65, 66) L (68) M (69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, 77, 78, 79, 80, 81, 82) J (58, 59, 60, 61, 62, 63) R (90, 91, 92, 93) S(94, 95, 96) P (97, 98) Q (99)

Scheda Del Corso


 Stato del Corso : ATTIVO


 Iscrizioni: Sempre Aperte


 Ore totali: 16 ore


Attestato: Rilascio attestato con profitto validato dall'Ente Bilaterale


Modalità BLENDED

E.learning: 8 ore

Aula: 8 ore


Destinatari:

Datori di lavoro e titolari delle imprese a rischio basso che si designano quali responsabili del servizio di prevenzione e protezione

Obiettivi:

Fornire ai datori di lavoro le informazioni e gli strumenti necessari ad effettuare la valutazione dei rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori nella propria azienda.

Requisiti:

nessun requisito minimo

Programma del corso:

MODULO 1. GIURIDICO – NORMATIVO (possibilità di svolgimento E.learning)

sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;

gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;

soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;

delega di funzioni;

la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;

la "responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica" ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;

i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.

 

MODULO 2. GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA (possibilità di svolgimento E.learning)

modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D.Lgs. n. 81/08);

gestione della documentazione tecnico amministrativa;

obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione;

organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;

modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell'art. 18 del D. Lgs. n. 81/08;

il ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.

 

MODULO 3. INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI (obbligatoriamente in aula)

criteri e strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi;

il rischio da stress lavoro-correlato;

il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla

tipologia contrattuale;

il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;

le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;

la considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;

i dispositivi di protezione individuale;

la sorveglianza sanitaria.

 

MODULO 4. COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI (obbligatoriamente in aula)

competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;

importanza strategica dell'informazione, della formazione e dell'addestramento quali

strumenti di conoscenza della realtà aziendale;

tecniche di comunicazione;

lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;

consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;

natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

Il Corso RSPP per Datori di Lavoro a rischio Medio è predisposto per soddisfare le indicazioni presenti nel nuovo Accordo Stato Regioni siglato il 21 Dicembre 2011.

Il Corso assolve gli obblighi indicati nel D.lgs 81/2008 e D.lgs 106/09 e gli aggiornamenti dell'ultimo accordo Stato Regioni in materia di prima formazione ed aggiornamento dei Titolari e Datori di lavoro che hanno assunto direttamente l'incarico di responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione della Salute sui luoghi di lavoro per le aziende a basso rischio.

Modalità

Il Corso RSPP per Datori di Lavoro rischio Medio può essere svolto interamente in aula o in modalità "Blended E.learning": 16 ore online (Moduli 1 e 2) e 16 ore in aula (Moduli 3 e 4).

Il corso prevede il superamento di una prova finale composta da domande a risposta multipla, aperte o prova orale.

Aggiornamento periodico obbligatorio per il corso RSPP per datori di lavoro rischio Basso:

Aggiornamento quinquennale di 10 ore (fruibile completamente in modalità E.learning)

Normativa e sanzioni

mancata formazione del RSPP datore di lavoro – arresto da quattro a otto mesi o ammenda da 1.500 a 6.000 euro;

mancata nomina del RSPP interno o esterno – arresto da quattro a otto mesi o ammenda da 5.000 a 15.000 euro.

Codici Ateco 2007 delle aziende a Basso Medio:

agricoltura, pesca, P.A., istruzione, Trasporti, magazzinaggio,

A (01, 02, 03) H (49, 50, 51, 52, 53) Q (88) O (84) P (85)

 

Scheda Del Corso


 Stato del Corso : ATTIVO


 Iscrizioni: Sempre Aperte


 Ore totali: 32 ore


 Attestato: Rilascio attestato con profitto validato dall'Ente Bilaterale


 Modalità BLENDED

E.learning: 16 ore

Aula: 16 ore


 Destinatari:

Datori di lavoro e titolari delle imprese a rischio basso che si designano quali responsabili del servizio di prevenzione e protezione

Obiettivi:

Fornire ai datori di lavoro le informazioni e gli strumenti necessari ad effettuare la valutazione dei rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori nella propria azienda. Dotare i partecipanti dell'attestato di frequenza necessario per poter assumere il ruolo di responsabile del servizio di prevenzione e protezione in azienda.

Requisiti:

Nessun requisito minimo

 

Programma del corso:

MODULO 1. GIURIDICO – NORMATIVO (possibilità di svolgimento E.learning)

sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;

gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;

soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;

delega di funzioni;

la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;

la "responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica" ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;

i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia;

 

MODULO 2. GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA (possibilità di svolgimento E.learning)

modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D.Lgs. n. 81/08);

gestione della documentazione tecnico amministrativa;

obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione;

organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;

modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell'art. 18 del D. Lgs. n. 81/08;

il ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione;

 

MODULO 3. INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI (obbligatoriamente in aula)

criteri e strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi;

il rischio da stress lavoro-correlato;

il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla

tipologia contrattuale;

il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;

le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;

la considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;

i dispositivi di protezione individuale;

la sorveglianza sanitaria;

 

MODULO 4. COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI (obbligatoriamente in aula)

competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;

importanza strategica dell'informazione, della formazione e dell'addestramento quali

strumenti di conoscenza della realtà aziendale;

tecniche di comunicazione;

lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;

consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;

natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

Il Corso RSPP per Datori di Lavoro a rischio Alto è predisposto per soddisfare le indicazioni presenti nel nuovo Accordo Stato Regioni siglato il 21 Dicembre 2011.

Il Corso assolve gli obblighi indicati nel D.lgs 81/2008 e D.lgs 106/09 e gli aggiornamenti dell'ultimo accordo Stato Regioni in materia di prima formazione ed aggiornamento dei Titolari e Datori di lavoro che hanno assunto direttamente l'incarico di responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione della Salute sui luoghi di lavoro per le aziende a basso rischio.

Modalità

Il Corso RSPP per Datori di Lavoro rischio Alto può essere svolto interamente in aula o in modalità "Blended E.learning": 24 ore online (Moduli 1 e 2) e 24 ore in aula (Moduli 3 e 4).

Il corso prevede il superamento di una prova finale composta da domande a risposta multipla, aperte o prova orale.

Aggiornamento periodico obbligatorio per il corso RSPP per datori di lavoro rischio Basso:

Aggiornamento quinquennale di 14 ore (fruibile completamente in modalità E.learning)

Normativa e sanzioni

mancata formazione del RSPP datore di lavoro – arresto da quattro a otto mesi o ammenda da 1.500 a 6.000 euro;

mancata nomina del RSPP interno o esterno – arresto da quattro a otto mesi o ammenda da 5.000 a 15.000 euro.

Codici Ateco 2007 delle aziende a Basso Alto:

costruzioni, industria, alimentare, tessile, legno, manifatturiero, energia, rifiuti, raffinerie, chimica, sanità, servizi residenziali.

B (05, 06, 07, 08, 09) F (41, 42, 43) C (10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 23, 24, 25, 28, 26, 29, 30, 21, 32) D (35) E (36, 37, 38, 39) C (19, 20, 21, 22) Q (86, 87)

Scheda Del Corso


Stato del Corso : ATTIVO


Iscrizioni: Sempre Aperte


Ore totali: 48 ore


Attestato: Rilascio attestato con profitto validato dall'Ente Bilaterale


Modalità BLENDED

E.learning: 24 ore

Aula: 24 ore


Destinatari:

Datori di lavoro e titolari delle imprese a rischio basso che si designano quali responsabili del servizio di prevenzione e protezione

Obiettivi:

Fornire ai datori di lavoro le informazioni e gli strumenti necessari ad effettuare la valutazione dei rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori nella propria azienda. Dotare i partecipanti dell'attestato di frequenza necessario per poter assumere il ruolo di responsabile del servizio di prevenzione e protezione in azienda.

Requisiti:

Nessun requisito minimo

 

Programma del corso:

MODULO 1. GIURIDICO – NORMATIVO (possibilità di svolgimento E.learning)

sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;

gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;

soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;

delega di funzioni;

la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;

la "responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica" ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;

i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia;

 

MODULO 2. GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA (possibilità di svolgimento E.learning)

modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D.Lgs. n. 81/08);

gestione della documentazione tecnico amministrativa;

obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione;

organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;

modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell'art. 18 del D. Lgs. n. 81/08;

il ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione;

 

MODULO 3. INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI (obbligatoriamente in aula)

criteri e strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi;

il rischio da stress lavoro-correlato;

il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla

tipologia contrattuale;

il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;

le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;

la considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;

i dispositivi di protezione individuale;

la sorveglianza sanitaria;

 

MODULO 4. COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI (obbligatoriamente in aula)

competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;

importanza strategica dell'informazione, della formazione e dell'addestramento quali

strumenti di conoscenza della realtà aziendale;

tecniche di comunicazione;

lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;

consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;

natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

Corso di Aggiornamento Datore di lavoro RSPP – Livello di rischio Medio (10 ore).

Il corso è destinato ai Datori di Lavoro e si propone di fornire l’aggiornamento base per i datori di lavoro che svolgono direttamente i compiti del servizio di prevenzione e protezione in seno alla propria azienda, come da art. 34 del D. Lgs. 81/2008 e s.m.i. L'aggiornamento quinquennale è pertanto, obbligatorio ai sensi del D. Lgs. 81 del 2008 e del Provvedimento Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011. Il corso è aggiornato al D. Lgs. 106/2009 ed è conforme a quanto stabilito nel Provvedimento Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011 pubblicato in GU n. 8 del 11/01/2012.

In particolare, è prevista una durata dei corsi variabile in funzione del settore aziendale secondo la classificazione basata sui codici ATECO 2007 dell’Allegato II dell’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011: 6 ore (aziende ricadenti nella classificazione “rischio basso”), 10 ore (aziende ricadenti nel “rischio medio”) e 14 ore (aziende ricadenti nel “rischio alto”).

Il corso è aggiornato al D. Lgs. 106/2009 ed è conforme a quanto stabilito nel Provvedimento Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011 pubblicato in GU n. 8 del 11/01/2012.

 

Il decreto legislativo 81/08 e s.m.i. oltre a prevedere l’obbligo di nomina di questa figura all’interno di tutte le aziende, prevede che allo stesso venga impartita una formazione specifica ed aggiornata, necessaria alla gestione in sicurezza dell’azienda.

 

A chi è rivolto: Datori di lavoro la cui impresa rientra nelle seguenti macrocategorie di rischio e corrispondenze ATECO 2002-2007:

A) Agricoltura, silvicoltura e pesca. Coltivazioni agricole e produzioni di prodotti animali, caccia e servizi connessi. Silvicoltura ed utilizzo di aree forestali. Pesca e acquacoltura.

H) Trasporto e magazzinaggio. Trasporto terrestre e trasporto mediante condotte. Trasporto marittimo e per vie d'acqua. Trasporto aereo. magazzinaggio e attività di supporto ai trasporti. Servizi postali e attività di corriere.

Q88) Sanità e assistenza sociale. Assistenza sociale non residenziale.

O) Amministrazione Pubblica e Difesa. Assicurazione sociale obbligatoria.

 

Durata: 10 ore

 

Il corso è disponibile 24 ore su 24

 

Programma

Modulo 1 - NORMATIVO - GIURIDICO

Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori. La Responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa. La "Responsabilità Amministrativa" delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica (ex D. Lgs. 231/2001). Il Sistema istituzionale della prevenzione. I soggetti del Sistema di Prevenzione Aziendale secondo il D. Lgs. 81/2008: compiti, obblighi e responsabilità. Sistema di qualificazione delle Imprese.

Modulo 2 - GESTIONALE - Gestione ed organizzazione della sicurezza

I criteri e gli strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi. La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di acacdimento degli stessi. La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori. Il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR): contenuti, specificità e metodologie. Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza. Obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione. Il Documento unico di valutazione dei rischi da interferenza (DUVRI). La gestione della documentazione tecnico amministrativa. L'organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.

Modulo 3 - TECNICO - Individuazione e valutazione dei rischi

Principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione. Il Rischio Stress lavoro-correlato. Rischi collegabili al genere, all'età e alla provenienza da altri paesi. I DPI (dispositivi di protezione individuale). La sorveglianza sanitaria.

Modulo 4 - RELAZIONALE - Formazione e consultazione dei lavoratori

L'informazione, la formazione e l'addestramento. Le tecniche di comunicazione. Il sistema delle relazioni aziendali e delle comunicazioni in azienda. La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza. Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

 

Il corso è fruibile completamente online (Applicazione del Provvedimento Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011).

E' consentita l’assenza dal corso per un massimo del 10% delle ore.

 

Conseguimento dell'attestato

E' prevista una verifica di apprendimento finale da svolgersi online.

L’attestato di frequenza, viene rilasciato solo ed esclusivamente se il test di verifica avra' esito positivo. Qualora il test di valutazione finale online non venga superato, sarà possibile ripeterlo ogni 24 ore.

L’attestato rilasciato ha validità quinquennale a partire dalla data di entrata in vigore del provvedimento a cui il presente corso di formazione fa riferimento.

Corso di Aggiornamento Datore di lavoro RSPP – Livello di rischio Medio (10 ore).

Il corso è destinato ai Datori di Lavoro e si propone di fornire l’aggiornamento base per i datori di lavoro che svolgono direttamente i compiti del servizio di prevenzione e protezione in seno alla propria azienda, come da art. 34 del D. Lgs. 81/2008 e s.m.i. L'aggiornamento quinquennale è pertanto, obbligatorio ai sensi del D. Lgs. 81 del 2008 e del Provvedimento Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011. Il corso è aggiornato al D. Lgs. 106/2009 ed è conforme a quanto stabilito nel Provvedimento Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011 pubblicato in GU n. 8 del 11/01/2012.

In particolare, è prevista una durata dei corsi variabile in funzione del settore aziendale secondo la classificazione basata sui codici ATECO 2007 dell’Allegato II dell’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011: 6 ore (aziende ricadenti nella classificazione “rischio basso”), 10 ore (aziende ricadenti nel “rischio medio”) e 14 ore (aziende ricadenti nel “rischio alto”).

Il corso è aggiornato al D. Lgs. 106/2009 ed è conforme a quanto stabilito nel Provvedimento Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011 pubblicato in GU n. 8 del 11/01/2012.

 

Il decreto legislativo 81/08 e s.m.i. oltre a prevedere l’obbligo di nomina di questa figura all’interno di tutte le aziende, prevede che allo stesso venga impartita una formazione specifica ed aggiornata, necessaria alla gestione in sicurezza dell’azienda.

 

A chi è rivolto: Datori di lavoro la cui impresa rientra nelle seguenti macrocategorie di rischio e corrispondenze ATECO 2002-2007:

A) Agricoltura, silvicoltura e pesca. Coltivazioni agricole e produzioni di prodotti animali, caccia e servizi connessi. Silvicoltura ed utilizzo di aree forestali. Pesca e acquacoltura.

H) Trasporto e magazzinaggio. Trasporto terrestre e trasporto mediante condotte. Trasporto marittimo e per vie d'acqua. Trasporto aereo. magazzinaggio e attività di supporto ai trasporti. Servizi postali e attività di corriere.

Q88) Sanità e assistenza sociale. Assistenza sociale non residenziale.

O) Amministrazione Pubblica e Difesa. Assicurazione sociale obbligatoria.

 

Durata: 10 ore

 

Il corso è disponibile 24 ore su 24

 

Programma

Modulo 1 - NORMATIVO - GIURIDICO

Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori. La Responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa. La "Responsabilità Amministrativa" delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica (ex D. Lgs. 231/2001). Il Sistema istituzionale della prevenzione. I soggetti del Sistema di Prevenzione Aziendale secondo il D. Lgs. 81/2008: compiti, obblighi e responsabilità. Sistema di qualificazione delle Imprese.

Modulo 2 - GESTIONALE - Gestione ed organizzazione della sicurezza

I criteri e gli strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi. La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di acacdimento degli stessi. La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori. Il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR): contenuti, specificità e metodologie. Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza. Obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione. Il Documento unico di valutazione dei rischi da interferenza (DUVRI). La gestione della documentazione tecnico amministrativa. L'organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.

Modulo 3 - TECNICO - Individuazione e valutazione dei rischi

Principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione. Il Rischio Stress lavoro-correlato. Rischi collegabili al genere, all'età e alla provenienza da altri paesi. I DPI (dispositivi di protezione individuale). La sorveglianza sanitaria.

Modulo 4 - RELAZIONALE - Formazione e consultazione dei lavoratori

L'informazione, la formazione e l'addestramento. Le tecniche di comunicazione. Il sistema delle relazioni aziendali e delle comunicazioni in azienda. La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza. Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

 

Il corso è fruibile completamente online (Applicazione del Provvedimento Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011).

E' consentita l’assenza dal corso per un massimo del 10% delle ore.

 

Conseguimento dell'attestato

E' prevista una verifica di apprendimento finale da svolgersi online.

L’attestato di frequenza, viene rilasciato solo ed esclusivamente se il test di verifica avra' esito positivo. Qualora il test di valutazione finale online non venga superato, sarà possibile ripeterlo ogni 24 ore.

L’attestato rilasciato ha validità quinquennale a partire dalla data di entrata in vigore del provvedimento a cui il presente corso di formazione fa riferimento.

Corso di Aggiornamento Datore di lavoro RSPP – Livello di rischio Alto (14 ore).

Il corso è destinato ai Datori di Lavoro e si propone di fornire l’aggiornamento base per i datori di lavoro che svolgono direttamente i compiti del servizio di prevenzione e protezione in seno alla propria azienda, come da art. 34 del D. Lgs. 81/2008 e s.m.i. L'aggiornamento quinquennale è pertanto, obbligatorio ai sensi del D. Lgs. 81 del 2008 e del Provvedimento Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011. Il corso è aggiornato al D. Lgs. 106/2009 ed è conforme a quanto stabilito nel Provvedimento Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011 pubblicato in GU n. 8 del 11/01/2012.

In particolare, è prevista una durata dei corsi variabile in funzione del settore aziendale secondo la classificazione basata sui codici ATECO 2007 dell’Allegato II dell’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011: 6 ore (aziende ricadenti nella classificazione “rischio basso”), 10 ore (aziende ricadenti nel “rischio medio”) e 14 ore (aziende ricadenti nel “rischio alto”).

Il corso è aggiornato al D. Lgs. 106/2009 ed è conforme a quanto stabilito nel Provvedimento Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011 pubblicato in GU n. 8 del 11/01/2012.

 

Il decreto legislativo 81/08 e s.m.i. oltre a prevedere l’obbligo di nomina di questa figura all’interno di tutte le aziende, prevede che allo stesso venga impartita una formazione specifica ed aggiornata, necessaria alla gestione in sicurezza dell’azienda.

 

A chi è rivolto: Datori di lavoro la cui impresa rientra nelle seguenti macrocategorie di rischio e corrispondenze ATECO 2002-2007:

B) Estrazione di minerali da cave e miniere. Estrazione di carbone, esclusa torba. Estrazione di petrolio greggio e di gas naturale. Estrazione di minerali metalliferi. Altre attività di estrazione di minerali da cave e miniere. Attività di servizi di supporto all'estrazione.

C) Attività Manifatturiere. Industrie alimentarie e delle bevande. Industrie tessili e abbigliamento, conciarie, cucito. Industrie del legno. Industrie della carta, dell'editoria, della stampa. Industrie in genere. Industrie confezionamento articoli. Industrie dei minerali non metalliferi. Produzione e lavorazione metalli. Fabbricazione macchine, apparecchi meccanici. Fabbricazione macchine apparecchi elettrici, elettronici. Autoveicoli. Mobili. Raffinerie-trattamento combustibili nucleari. Industrie chimiche, fibre. Gomma, plastica.

D) Fornitura di energia elettrica, gas, vapore e aria condizionata.

E) Fornitura di acqua, reti fognarie, attività di gestione dei rifiuti e risanamento. Smaltimento rifiuti.

F) Costruzioni. Costruzione di edifici. Ingegneria civile. Lavori di costruzione specializzati.

Q86) Q87) Sanità e assistenza sociale.

Durata: 14 ore

 

Il corso è disponibile 24 ore su 24

 

Programma

Modulo 1 - NORMATIVO - GIURIDICO

Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori. La Responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa. La "Responsabilità Amministrativa" delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica (ex D. Lgs. 231/2001). Il Sistema istituzionale della prevenzione. I soggetti del Sistema di Prevenzione Aziendale secondo il D. Lgs. 81/2008: compiti, obblighi e responsabilità. Sistema di qualificazione delle Imprese.

Modulo 2 - GESTIONALE - Gestione ed organizzazione della sicurezza

I criteri e gli strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi. La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di acacdimento degli stessi. La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori. Il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR): contenuti, specificità e metodologie. Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza. Obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione. Il Documento unico di valutazione dei rischi da interferenza (DUVRI). La gestione della documentazione tecnico amministrativa. L'organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.

Modulo 3 - TECNICO - Individuazione e valutazione dei rischi

Principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione. Il Rischio Stress lavoro-correlato. Rischi collegabili al genere, all'età e alla provenienza da altri paesi. I DPI (dispositivi di protezione individuale). La sorveglianza sanitaria.

Modulo 4 - RELAZIONALE - Formazione e consultazione dei lavoratori

L'informazione, la formazione e l'addestramento. Le tecniche di comunicazione. Il sistema delle relazioni aziendali e delle comunicazioni in azienda. La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza. Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

 

Il corso è fruibile completamente online (Applicazione del Provvedimento Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011).

E' consentita l’assenza dal corso per un massimo del 10% delle ore.

 

Conseguimento dell'attestato

E' prevista una verifica di apprendimento finale da svolgersi online.

L’attestato di frequenza, viene rilasciato solo ed esclusivamente se il test di verifica avra' esito positivo. Qualora il test di valutazione finale online non venga superato, sarà possibile ripeterlo ogni 24 ore.

L’attestato rilasciato ha validità quinquennale a partire dalla data di entrata in vigore del provvedimento a cui il presente corso di formazione fa riferimento.

Il corso "MODULO A: Corso RSPP e ASPP - Accordo Stato Regioni del 7/7/16" consente di conoscere la normativa generale e specifica in tema di salute e sicurezza, i soggetti del sistema di prevenzione aziendale e i loro relativi compiti e responsabilità, le funzioni svolte dal sistema istituzionale pubblico, i principali rischi trattati dal D. Lgs. 81/08 e di individuare le misure di prevenzione e protezione, nonché le modalità di gestione delle emergenze, gli obblighi di informazione, formazione e addestramento nei confronti dei soggetti del sistema di prevenzione aziendale, i concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione, gli elementi metodologici per la valutazione del rischio

Programma conforme al punto 6.1 dell’Accordo Stato Regioni del 7/7/2016

1° Unità didattica A1 (8 ore)

L’approccio alla prevenzione del D. Lgs. 81/08

Il sistema legislativo: esame delle normative di riferimento

Il sistema istituzionale della prevenzione

Il sistema di vigilanza e assistenza

2° Unità didattica A2 (4 ore)

I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. 81/08

3° Unità didattica A3 (8 ore)

Il processo di valutazione dei rischi:

- Conoscere i concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione

- Conoscere i principali metodi e criteri per la valutazione dei rischi

- Conoscere gli elementi di un documento di valutazione dei rischi

- Essere in grado di redigere lo schema di un documento di valutazione dei rischi

4° Unità didattica A4 (4 ore)

Le ricadute applicative e organizzative della valutazione dei rischi

La gestione delle emergenze

La sorveglianza sanitaria

5° Unità didattica A5 (4 ore)

Gli istituti relazionali: informazione, formazione, addestramento, consultazione e partecipazione

Verifica finale di apprendimento

Destinatari:

Il Corso è progettato per Professionisti e Lavoratori che intendono assumere la funzione di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) o di Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP). Il modulo B è propedeutico a ricoprire l’incarico di RSPP purché abbinato anche al conseguimento dei Moduli A e C. Per ricoprire l’incarico di ASPP è sufficiente conseguire solamente i moduli A e B.

Obiettivi:

La Conferenza Stato–Regioni del 07 Luglio 2016 ha stabilito che coloro che, per ricoprire l’incarico di RSPP, congiuntamente al Modulo A e C, è necessario effettuare un modulo B comune di 48 ore indipendentemente dal settore di attività. Il Corso abilita Liberi Professionisti e Lavoratori, in possesso dei requisiti di Legge, a ricoprire il ruolo di RSPP per tutti i macrosettori di attività, ad esclusione dei seguenti, per i quali occorre effettuare un ulteriore modulo di specializzazione:

  • Agricoltura-Pesca: modulo di specializzazione di 12 ore;
  • Cave-Costruzioni: modulo di specializzazione di 16 ore;
  • Sanità: modulo di specializzazione di 12 ore;
  • Chimico-Petrolchimico: modulo di specializzazione di 16 ore.
  • La formazione si svolgerà Online in videoconferenza: in seguito all’emergenza Coronavirus, il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali promuove l’utilizzo della videoconferenza sincrona per la formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza rivolta alle figure della prevenzione. Come indicato in una FAQ del Ministero, “rimane da preferire, in questa fase, la modalità a distanza di videoconferenza in modalità sincrona anziché la formazione in presenza, fatta eccezione per i moduli formativi che espressamente prevedono l'addestramento pratico".

    Riferimenti Legislativi:

    Accordo Stato–Regioni del 07/07/2016, Accordo Stato–Regioni del 26.01.2006, D.Lgs. 81/08 artt. 32 e 33, DIR. CE 89/391 e D.Lgs. 106/09

    Requisiti di legge:

    Possono effettuare il corso RSPP Modulo B coloro che hanno già conseguito l’attestato del corso RSPP Modulo A.

    Categorie di rischio:

    Il Corso è progettato per professionisti che intendono assumere la funzione di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) in aziende non appartenenti ai settori produttivi Agricoltura-Pesca, Cave-Costruzioni, Sanità, Chimico-Petrolchimico. Il Modulo B è necessario al conseguimento dell’abilitazione, se abbinato al superamento dei corsi RSPP Moduli A e C.


    Destinatari:

    Il Corso è progettato per Professionisti che intendono assumere la funzione di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP). Il Modulo C è un credito formativo permanente necessario al conseguimento dell’abilitazione, se abbinato al superamento dei corsi RSPP Moduli A e B.

    Obiettivi:

    Il Corso abilita Liberi Professionisti e Lavoratori in possesso dei requisiti di Legge a ricoprire il ruolo di RSPP secondo le disposizioni della Conferenza Stato–Regioni del 07.07.2016. La frequenza al Modulo C costituisce Credito Formativo Permanente, non è soggetto a rinnovo o aggiornamento ed è valido per tutti i Macrosettori Ateco indipendentemente dalla fascia di rischio dell’attività lavorativa. La formazione si svolgerà Online in videoconferenza: in seguito all’emergenza Coronavirus, il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali promuove l’utilizzo della videoconferenza sincrona per la formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza rivolta alle figure della prevenzione. Come indicato in una FAQ del Ministero, “rimane da preferire, in questa fase, la modalità a distanza di videoconferenza in modalità sincrona anziché la formazione in presenza, fatta eccezione per i moduli formativi che espressamente prevedono l'addestramento pratico".

    Riferimenti Legislativi:

    Accordo Stato–Regioni del 07/07/2016, Accordo Stato–Regioni del 26.01.2006, D.Lgs. 81/08 artt. 32 e 33, DIR. CE 89/391 e D.Lgs. 106/09

    Requisiti di legge:

    Possono effettuare il corso RSPP Modulo C coloro che sono già in possesso dell’attestato del corso RSPP Modulo A e RSPP Modulo B.

    Categorie di rischio:

    Il Corso è progettato per professionisti che intendono assumere la funzione di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP). Il Modulo C è un credito formativo permanente necessario al conseguimento dell’abilitazione, se abbinato al superamento dei corsi RSPP Moduli A e B.


    Il corso di rappresentante dei lavoratori sulla Sicurazza (RLS) si prefigge di formare una persona che, conoscendo la normativa in relazione alla sicurezza e i rischi correlati all’attività dell’azienda in cui opera, sia in grado di essere parte attiva del sistema aziendale ma soprattutto l’interfaccia tra lavoratori ed organi preposti alla sicurezza.

    A chi è rivolto: IL corso è rivolto ad una o più persone elette o designate dall’azienda per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza sul lavoro in base a quanto previsto dall’art.37 comma 10 D. Lgs.81/08.

    Programma

    • Principi costituzionali e civilistici
    • La legislazione generale e speciale in materia di prevenzione infortuni e igiene del lavoro
    • I principali soggetti coinvolti ed i relativi obblighi
    • La definizione e l'individuazione dei fattori di rischio La valutazione dei risch
    • Lo stress da lavoro-correlato
    • L'individuazione delle misure (tecniche, organizzative, procedurali) di prevenzione e protezione
    • Aspetti normativi dell'attività di rappresentanza dei lavoratori
    • Nozioni di tecnica della comunicazione

    Dopo aver visionato e seguito le lezioni e gli approfondimenti del corso potrai accedere al test per il rilascio dell'attestazione.Per la validità del test ti ricordiamo che potrai accedere al test solamente dopo 96 ore dall'iscrizione, come previsto dal corso R.L.S.
    Se non superi il test al primo tentativo, potrai rieseguire il test dopo 24 ore. Potrai effettuare gratuitamente questo test un numero illimitato di volte.

    Il corso di rappresentante dei lavoratori sulla Sicurazza (RLS) si prefigge di formare una persona che, conoscendo la normativa in relazione alla sicurezza e i rischi correlati all’attività dell’azienda in cui opera, sia in grado di essere parte attiva del sistema aziendale ma soprattutto l’interfaccia tra lavoratori ed organi preposti alla sicurezza.

    A chi è rivolto: IL corso è rivolto ad una o più persone elette o designate dall’azienda per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza sul lavoro in base a quanto previsto dall’art.37 comma 10 D. Lgs.81/08.

    Programma

    • Principi costituzionali e civilistici
    • La legislazione generale e speciale in materia di prevenzione infortuni e igiene del lavoro
    • I principali soggetti coinvolti ed i relativi obblighi
    • La definizione e l'individuazione dei fattori di rischio La valutazione dei risch
    • Lo stress da lavoro-correlato
    • L'individuazione delle misure (tecniche, organizzative, procedurali) di prevenzione e protezione
    • Aspetti normativi dell'attività di rappresentanza dei lavoratori
    • Nozioni di tecnica della comunicazione

    Dopo aver visionato e seguito le lezioni e gli approfondimenti del corso potrai accedere al test per il rilascio dell'attestazione.Per la validità del test ti ricordiamo che potrai accedere al test solamente dopo 96 ore dall'iscrizione, come previsto dal corso R.L.S.
    Se non superi il test al primo tentativo, potrai rieseguire il test dopo 24 ore. Potrai effettuare gratuitamente questo test un numero illimitato di volte.

    Il corso di Aggiornamento per RLS di 8 ore (obbligatorio ai sensi del D.Lgs. 81 del 2008 art. 37 comma 11; art. 37 D.Lgs. 81/08 int. D.Lgs. 106/09) si propone di fornire ai RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA l'aggiornamento previsto dalle leggi in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro. La durata del corso non può essere inferiore a 8 ore annue per le imprese che occupano più di 50 lavoratori. L'aggiornamento ha validità annuale.

    A chi è rivolto: Ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) di aziende con più di 50 dipendenti.

    Programma

    Modulo 1

    • Le nuove indicazioni del D.Lgs. 106/09 ad integrazione del D.Lgs. 81/08;
    • Le novità in materia di sorveglianza sanitaria;
    • Il ruolo dei preposti alla sicurezza;
    • Appalti e DUVRI;
    • Il ruolo degli RLS in relazione all’organizzazione aziendale rivolta alla sicurezza.

    Modulo 2

    • Responsabilità aziendali e organizzazione;
    • Introduzione al concetto di Sistema di Gestione per la Sicurezza;
    • La valutazione del rischio stress lavoro correlato: aspetti operativi e di controllo.


    Dopo aver visionato e seguito le lezioni e gli approfondimenti del corso potrai accedere al test per il rilascio dell'attestazione. Per la validità del test ti ricordiamo che potrai accedere al test solamente dopo 72 ore dall'iscrizione, come previsto dal corso di aggiornamento R.L.S. di 8 ore. Se non superi il test al primo tentativo, potrai rieseguire il test dopo 24 ore. Potrai effettuare gratuitamente questo test un numero illimitato di volte.

    Il corso di Addetto anticendio si prefigge di formare gli operatori in modo completo sulle tematiche relative alla gestione delle emergenze e sull’estinzione degli incendi, fornendo informazioni di tipo teorico - pratico.

    Al termine del corso, gli operatori saranno in grado di ricoprire incarichi quali addetti alla gestione delle emergenze per attività a rischio di incendio basso, medio e elevato. Egli possiede le conoscenze di base sulle misure di prevenzione con particolare riferimento alle condizioni di esercizio e gestionali ed è capace di utilizzare i presidi antincendio elementari e i dispositivi di protezione individuale per la difesa dagli effetti del fuoco

    A chi è rivolto: il corso è rivolto ai lavoratori che all’interno dell’azienda ricoprono il ruolo di addetti alla prevenzione incendi e gestione emergenze, sulla base della normativa vigente in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro con particolare riferimento al D.Lgs 81/08.


    Durata: 4 ore

    Programma

    Parte teorica (2 ore)

    Incendio e prevenzione

    • Principi della combustione
    • Sostanze estinguenti in relazione al tipo di incendio
    • Il triangolo della combustione
    • Le principali cause d’incendio
    • Rischi alle persone in caso d’incendio
    • Principali accorgimenti e misure per prevenire gli incendi.

    Protezione antincendio e procedura da adottare in caso di incendio

    • Principali misure di protezione incendi
    • Evacuazione in caso di incendio
    • Procedure da adottare quando si scopre un incendio o in caso di allarme
    • Procedure per l’evacuazione
    • Rapporti con i V.V.F.

    Attrezzature e impianti di estinzione

    • Sistemi di allarme
    • Segnaletica di sicurezza
    • Illuminazione d’emergenza

    Esercitazioni pratiche (2 ore)

    • Presa visione e chiarimenti su estintori portatili
    • Presa visione e chiarimenti sulle attrezzature di protezione individuale
    • Istruzioni operative sull'utilizzo di estintori portatili (esplicate avvalendosi di sussidi audiovisivi e/o tramite dimostrazione pratica)

    Sarà possibile accedere al test di valutazione finale per il conseguimento dell'attestato, solo dopo aver visionato ed appreso i contenuti del materiale didattico e gli approfondimenti del corso e dopo aver acquisito le competenze di intervento pratico. L'accesso al test è consentito solo dopo 24 ore dall'iscrizione. Se il test non dovesse essere superato al primo tentativo, potrà essere ripetuto dopo 24 ore, gratuitamente e per un numero illimitato di volte.

    Il corso di formazione per l’aggiornamento Antincendio di 2 ore si propone di fornire i principi generali delle leggi sulla salute e sulla sicurezza sul luogo di lavoro con particolare riguardo alla lotta antincendio e alla gestione delle emergenze qualificando la figura sensibile dell'ADDETTO ALLA LOTTA ANTINCENDIO per aziende a Rischio Incendio Basso in base a quanto previsto dal D. Lgs. 81 del 2008 e all'Allegato IX del D.M. 10.03.1998. Il corso è erogato on line in qualità di Aggiornamento Antincendio – Basso Rischio. Le esercitazioni pratiche vengono fornite direttamente dal Datore di Lavoro.

    A chi è rivolto: il corso è rivolto ai Datori di Lavoro, Professionisti, Consulenti sulla Sicurezza, dirigenti, ingegneri, architetti, geometri, periti.


    Durata: 2 0re

    Programma

    Incendio e prevenzione

    • Principi della combustione
    • Schema di innesco della combustione
    • Le principali cause di incendio
    • Prodotti della combustione
    • Prevenzione Incendio
    • Controllo degli ambienti di lavoro
    • Classificazione degli incendi
    • Azione di estinzione incendi
    • Sostanze estinguenti in relazione
    • Effetti dell’incendio sull’uomo

    Protezione antincendio e procedura da adottare in caso di incendio

    • L’estinzione degli incendi
    • Mezzi di estinzione
    • Dispositivi di protezione individuale
    • Piano di emergenza
    • Rapporti con i V.V.F.
    • Sistemi di rilevazione ed allarme
    • Segnaletica di sicurezza
    • Illuminazione d’emergenza

    Esercitazioni pratiche 

    • Presa visione e chiarimenti sui mezzi di estinzione più diffusi
    • Presa visione e chiarimenti sulle attrezzature di protezione individuale
    • Esercitazioni sull’uso degli estintori portatili e modalità di utilizzo dei naspi e idranti

    Dopo aver visionato e seguite le lezioni e gli approfondimento del corso potrai accedere al test per il rilascio dell’attestazione. Per la validità del test ti ricordiamo che potrai accedere al test solamente dopo 24 ore dall’iscrizione, come previsto dal corso di formazione aggiornamento Antincendio – Medio Rischio. Se non superi il test al primo tentativo, dopo 24 ore potrai rieseguire il test. Potrai effettuare gratuitamente questo test un numero illimitato di volte.

    Il corso ha lo scopo di fornire agli addetti, designati dal Datore di lavoro al servizio Antincendio, le informazioni di tipo teorico-pratico sulla gestione delle emergenze e sull’estinzione degli incendi.

    A chi è rivolto: il corso è rivolto ai Lavoratori dipendenti, datori di lavoro, professionisti, consulenti sulla sicurezza, dirigenti, ingegneri, architetti,geometri,periti.


    Durata: 8 ore

     

    Programma

    Parte teorica (5 ore)

    • Introduzione
    • Schema di Innesco della combustione e le principali cause di incendio
    • Prevenzione incendi
    • I DPI e la segnaletica di sicurezza
    • La gestione delle emergenze
    • L’estinzione degli incendi.

    Esercitazioni pratiche (3 ore)

    • Presa visione e chiarimenti sui mezzi di estinzione più diffusi
    • Presa visione e chiarimenti sulle attrezzature di protezione individuale
    • Esercitazioni sull’uso degli estintori portatili e modalità di utilizzo dei naspi e idranti

    Sarà possibile accedere al test di valutazione finale per il conseguimento dell'attestato, solo dopo aver visionato ed appreso i contenuti del materiale didattico e gli approfondimenti del corso e dopo aver acquisito le competenze di intervento pratico mediante stage aziendale o presso la sede dell'ISIF Montessori o sedi convenzionate. L'accesso al test è consentito dopo 48 ore dall'iscrizione. Se il test non dovesse essere superato al primo tentativo, potrà essere ripetuto dopo 24 ore, gratuitamente e per un numero illimitato di volte.

    Il corso ha lo scopo di fornire agli addetti, designati dal Datore di lavoro al servizio Antincendio, le informazioni di tipo teorico-pratico sulla gestione delle emergenze e sull’estinzione degli incendi.

    A chi è rivolto: il corso è rivolto ai Lavoratori dipendenti, datori di lavoro, professionisti, consulenti sulla sicurezza, dirigenti, ingegneri, architetti,geometri,periti.


    Durata: 8 ore

     

    Programma

    Parte teorica (5 ore)

    • Introduzione
    • Schema di Innesco della combustione e le principali cause di incendio
    • Prevenzione incendi
    • I DPI e la segnaletica di sicurezza
    • La gestione delle emergenze
    • L’estinzione degli incendi.

    Esercitazioni pratiche (3 ore)

    • Presa visione e chiarimenti sui mezzi di estinzione più diffusi
    • Presa visione e chiarimenti sulle attrezzature di protezione individuale
    • Esercitazioni sull’uso degli estintori portatili e modalità di utilizzo dei naspi e idranti

    Sarà possibile accedere al test di valutazione finale per il conseguimento dell'attestato, solo dopo aver visionato ed appreso i contenuti del materiale didattico e gli approfondimenti del corso e dopo aver acquisito le competenze di intervento pratico mediante stage aziendale o presso la sede dell'ISIF Montessori o sedi convenzionate. L'accesso al test è consentito dopo 48 ore dall'iscrizione. Se il test non dovesse essere superato al primo tentativo, potrà essere ripetuto dopo 24 ore, gratuitamente e per un numero illimitato di volte.

    Il Corso di primo soccorso aziendale gruppo A assolve gli obblighi indicati nel D.lgs 81/08, T.U. Sicurezza e D.lgs 160/09 e il D.M.M. 388/03. e destinato ai lavoratori dipendenti che sono designati al primo soccorso per le aziende del gruppo A.

    Le aziende del gruppo "A" (indice infortunistico INAIL superiore a 4), Datori di lavoro e titolari che si nominano direttamente responsabili del primo soccorso nelle aziende del gruppo A che non hanno più di 5 lavoratori.

    Il corso fornisce le nozioni di base delle norme di sicurezza sul posto di lavoro attraverso l'insegnamento di: come allertare il sistema di primo soccorso, riconoscere un'emergenza sanitaria, attuare gli interventi di primo soccorso, accertamento delle condizioni psicofisiche del lavoratore infortunato, riconoscimento e i limiti d'intervento di primo soccorso, acquisire capacità di intervento pratico durante primo soccorso.

    Modalità

    Il Corso di Primo Soccorso aziende gruppo A può essere svolto interamente in aula o in modalità "Blended E.learning", una parte teorica in modalità E.learning e una parte pratica di tecniche di soccorso e rianimazione – Basic Life Support (BLS).

    Il Corso di Primo Soccorso aziende gruppo A prevede un esame finale di valutazione all'apprendimento ed il rilascio di un attestato di frequenza con profitto valido su tutto il territorio nazionale.

    Il Corso è ritenuto valido, così come da normativa nazionale, con una frequenza pari o superiore al 90%.

    Aggiornamento:

    Aggiornamento triennale di 6 ore

    Normativa e sanzioni

    Sanzioni per il datore di lavoro

    - Mancata formazione dei lavoratori addetti all'antincendio e al primo soccorso è previsto l'arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.200 a 5.200 euro

     

    Scheda Del Corso


    Stato del Corso : ATTIVO


    Iscrizioni: Sempre Aperte


    Ore totali: 16ore



    Modalità BLENDED

    E.learning: 10 ore

    Aula: 6 ore


     Destinatari:

    Lavoratori dipendenti che sono designati al primo soccorso per le aziende del gruppo A. Le aziende del gruppo "A" (indice infortunistico INAIL superiore a 4)

    Datori di lavoro e titolari che si nominano direttamente responsabili del primo soccorso nelle aziende del gruppo A che non hanno più di 5 lavoratori.

    Obiettivi:

    Il corso di primo soccorso fornisce le nozioni di base delle norme di sicurezza sul posto di lavoro e delle principali tecniche di primo soccorso.

    Requisiti:

    Nomina del lavoratore o designazione del Datore di lavoro

     

    Programma del corso:

    MODULO A - 6 ore (fruibile anche in modalità E.learning)

    Allertare il sistema di soccorso

    Cause e circostanze dell'infortunio (luogo dell'infortunio, numero delle persone coinvolte, stato degli infortunati, ecc.),

    Comunicare le predette informazioni in maniera chiara e precisa ai Servizi di assistenza sanitaria di emergenza.

    Riconoscere un'emergenza sanitaria

    Scena dell'infortunio

    raccolta delle informazioni,

    previsione dei pericoli evidenti e di quelli probabili

    Accertamento delle condizioni psicofisiche del lavoratore infortunato

    funzioni vitali (polso, pressione, respiro),

    stato di coscienza,

    ipotermia e ipertermia,

    Nozioni elementari di anatomia e fisiologia dell'apparato cardiovascolare e respiratorio

    Tecniche di autoprotezione del personale addetto al soccorso.

    Attuare gli interventi di primo soccorso

    Sostenimento delle funzioni vitali:

    posizionamento dell'infortunato e manovre per la pervietà delle prime vie aeree,

    respirazione artificiale,

    massaggio cardiaca esterno,

    Riconoscimento e limiti d'intervento di primo soccorso.

    lipotimia, sincope, shock,

    edema polmonare acuto,

    crisi asmatica,

    dolore acuto stenocardico,

    reazioni allergiche,

    crisi convulsive,

    emorragie esterne post- traumatiche e tamponamento emorragico.

    Conoscere i rischi specifici dell'attività svolta

     

    MODULO B - 4 ore (fruibile anche in modalità E.learning)

    Acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro

    Cenni di anatomia dello scheletro,

    Lussazioni, fratture e complicanze,

    Traumi e lesioni cranio-encefalici e della colonna vertebrale,

    Traumi e lesioni toraco-addominali.

    Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro

    Lesioni da freddo e da calore,

    Lesioni da corrente elettrica,

    Lesioni da agenti chimici,

    Intossicazioni,

    Ferite lacero contuse,

    Emorragie esterne.

     

    MODULO C - 6 ore (obbligatoriamente in aula/videoconferenza - video pratico multimediale)

    Acquisire capacità di intervento pratico

    Tecniche di comunicazione con il sistema di emergenza del S.S.N,

    Tecniche di primo soccorso nelle sindromi cerebrali acute,

    Tecniche di primo soccorso nella sindrome di insufficienza respiratoria acuta,

    Tecniche di rianimazione cardiopolmonare,

    Tecniche di tamponamento emorragico,

    Tecniche di sollevamento, spostamento e trasporto del traumatizzato,

    Tecniche di primo soccorso in casi di esposizione accidentale ad agenti chimici e biologici.

    Il Corso di primo soccorso aziendale gruppo A assolve gli obblighi indicati nel D.lgs 81/08, T.U. Sicurezza e D.lgs 160/09 e il D.M.M. 388/03. e destinato ai lavoratori dipendenti che sono designati al primo soccorso per le aziende del gruppo A.

    Le aziende del gruppo "A" (indice infortunistico INAIL superiore a 4), Datori di lavoro e titolari che si nominano direttamente responsabili del primo soccorso nelle aziende del gruppo A che non hanno più di 5 lavoratori.

    Il corso fornisce le nozioni di base delle norme di sicurezza sul posto di lavoro attraverso l'insegnamento di: come allertare il sistema di primo soccorso, riconoscere un'emergenza sanitaria, attuare gli interventi di primo soccorso, accertamento delle condizioni psicofisiche del lavoratore infortunato, riconoscimento e i limiti d'intervento di primo soccorso, acquisire capacità di intervento pratico durante primo soccorso.

    Modalità

    Il Corso di Primo Soccorso aziende gruppo A può essere svolto interamente in aula o in modalità "Blended E.learning", una parte teorica in modalità E.learning e una parte pratica di tecniche di soccorso e rianimazione – Basic Life Support (BLS).

    Il Corso di Primo Soccorso aziende gruppo A prevede un esame finale di valutazione all'apprendimento ed il rilascio di un attestato di frequenza con profitto valido su tutto il territorio nazionale.

    Il Corso è ritenuto valido, così come da normativa nazionale, con una frequenza pari o superiore al 90%.

    Aggiornamento:

    Aggiornamento triennale di 6 ore

    Normativa e sanzioni

    Sanzioni per il datore di lavoro

    - Mancata formazione dei lavoratori addetti all'antincendio e al primo soccorso è previsto l'arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.200 a 5.200 euro

     

    Scheda Del Corso


    Stato del Corso : ATTIVO


    Iscrizioni: Sempre Aperte


    Ore totali: 6ore



    Modalità

    E.learning: 6 ore


     Destinatari:

    Lavoratori dipendenti che sono designati al primo soccorso per le aziende del gruppo A. Le aziende del gruppo "A" (indice infortunistico INAIL superiore a 4)

    Datori di lavoro e titolari che si nominano direttamente responsabili del primo soccorso nelle aziende del gruppo A che non hanno più di 5 lavoratori.

    Obiettivi:

    Il corso di primo soccorso fornisce le nozioni di base delle norme di sicurezza sul posto di lavoro e delle principali tecniche di primo soccorso.

    Requisiti:

    Nomina del lavoratore o designazione del Datore di lavoro

     

    Programma del corso:

    MODULO A - (fruibile anche in modalità E.learning)

    Allertare il sistema di soccorso

    Cause e circostanze dell'infortunio (luogo dell'infortunio, numero delle persone coinvolte, stato degli infortunati, ecc.),

    Comunicare le predette informazioni in maniera chiara e precisa ai Servizi di assistenza sanitaria di emergenza.

    Riconoscere un'emergenza sanitaria

    Scena dell'infortunio

    raccolta delle informazioni,

    previsione dei pericoli evidenti e di quelli probabili

    Accertamento delle condizioni psicofisiche del lavoratore infortunato

    funzioni vitali (polso, pressione, respiro),

    stato di coscienza,

    ipotermia e ipertermia,

    Nozioni elementari di anatomia e fisiologia dell'apparato cardiovascolare e respiratorio

    Tecniche di autoprotezione del personale addetto al soccorso.

    Attuare gli interventi di primo soccorso

    Sostenimento delle funzioni vitali:

    posizionamento dell'infortunato e manovre per la pervietà delle prime vie aeree,

    respirazione artificiale,

    massaggio cardiaca esterno,

    Riconoscimento e limiti d'intervento di primo soccorso.

    lipotimia, sincope, shock,

    edema polmonare acuto,

    crisi asmatica,

    dolore acuto stenocardico,

    reazioni allergiche,

    crisi convulsive,

    emorragie esterne post- traumatiche e tamponamento emorragico.

    Conoscere i rischi specifici dell'attività svolta

     

    MODULO B - (fruibile anche in modalità E.learning)

    Acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro

    Cenni di anatomia dello scheletro,

    Lussazioni, fratture e complicanze,

    Traumi e lesioni cranio-encefalici e della colonna vertebrale,

    Traumi e lesioni toraco-addominali.

    Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro

    Lesioni da freddo e da calore,

    Lesioni da corrente elettrica,

    Lesioni da agenti chimici,

    Intossicazioni,

    Ferite lacero contuse,

    Emorragie esterne.

     

    MODULO C - (video pratico multimediale)

    Acquisire capacità di intervento pratico

    Tecniche di comunicazione con il sistema di emergenza del S.S.N,

    Tecniche di primo soccorso nelle sindromi cerebrali acute,

    Tecniche di primo soccorso nella sindrome di insufficienza respiratoria acuta,

    Tecniche di rianimazione cardiopolmonare,

    Tecniche di tamponamento emorragico,

    Tecniche di sollevamento, spostamento e trasporto del traumatizzato,

    Tecniche di primo soccorso in casi di esposizione accidentale ad agenti chimici e biologici.

    Il Corso di primo soccorso aziendale gruppo B e C assolve gli obblighi indicati nel D.lgs 81/08, T.U. Sicurezza e D.lgs 160/09 e il D.M.M. 388/03. e destinato ai lavoratori dipendenti che sono designati al primo soccorso per le aziende del gruppo B e C.

    Le aziende del gruppo "B e C" (indice infortunistico INAIL inferiore a 4), Datori di lavoro e titolari che si nominano direttamente responsabili del primo soccorso nelle aziende del gruppo "B" e "C" che non hanno più di 5 lavoratori

    Modalità

    Il Corso di Primo Soccorso aziende gruppo B e C può essere svolto interamente in aula o in modalità "Blended E.learning", una parte teorica in modalità E.learning e una parte pratica di tecniche di soccorso e rianimazione – Basic Life Support (BLS).

    Il Corso di Primo Soccorso aziende gruppo B e C prevede un esame finale di valutazione all'apprendimento ed il rilascio di un attestato di frequenza con profitto valido su tutto il territorio nazionale.

    Il Corso è ritenuto valido, così come da normativa nazionale, con una frequenza pari o superiore al 90%.

    Aggiornamento:

    Aggiornamento triennale di 4 ore

    Normativa e sanzioni

    Sanzioni per il datore di lavoro

    - Mancata formazione dei lavoratori addetti all'antincendio e al primo soccorso è previsto l'arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.200 a 5.200 euro

     

    Scheda Del Corso

    Stato del Corso : ATTIVO


     Iscrizioni: Sempre Aperte


     Ore totali: 12 ore


     Attestato: Rilascio attestato con profitto 


     Modalità BLENDED

    E.learning: 8 ore

    Aula: 4 ore


     

    Destinatari:

    Lavoratori dipendenti che sono designati al primo soccorso per le aziende del gruppo B e C. Le aziende del gruppo "B" e "C" (indice infortunistico INAIL inferiore a 4)

    Datori di lavoro e titolari che si nominano direttamente responsabili del primo soccorso nelle aziende del gruppo B e C che non hanno più di 5 lavoratori.

    Obiettivi:

    Il corso di primo soccorso fornisce le nozioni di base delle norme di sicurezza sul posto di lavoro e delle principali tecniche di primo soccorso.

    Requisiti:

    Nomina del lavoratore o designazione del Datore di lavoro

     

    Programma del corso:

    MODULO A 4 ore (fruibile anche in modalità E.learning)

    Allertare il sistema di soccorso

    Cause e circostanze dell'infortunio (luogo dell'infortunio, numero delle persone coinvolte, stato degli infortunati, ecc.),

    Comunicare le predette informazioni in maniera chiara e precisa ai Servizi di assistenza sanitaria di emergenza.

    Riconoscere un'emergenza sanitaria

    Scena dell'infortunio

    raccolta delle informazioni,

    previsione dei pericoli evidenti e di quelli probabili

    Accertamento delle condizioni psicofisiche del lavoratore infortunato

    funzioni vitali (polso, pressione, respiro),

    stato di coscienza,

    ipotermia e ipertermia,

    Nozioni elementari di anatomia e fisiologia dell'apparato cardiovascolare e respiratorio

    Tecniche di autoprotezione del personale addetto al soccorso.

    Attuare gli interventi di primo soccorso

    Sostenimento delle funzioni vitali:

    posizionamento dell'infortunato e manovre per la pervietà delle prime vie aeree,

    respirazione artificiale,

    massaggio cardiaca esterno,

    Riconoscimento e limiti d'intervento di primo soccorso.

    lipotimia, sincope, shock,

    edema polmonare acuto,

    crisi asmatica,

    dolore acuto stenocardico,

    reazioni allergiche,

    crisi convulsive,

    emorragie esterne post- traumatiche e tamponamento emorragico.

    Conoscere i rischi specifici dell'attività svolta

     

    MODULO B 4 ore (fruibile anche in modalità E.learning)

    Acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro

    Cenni di anatomia dello scheletro,

    Lussazioni, fratture e complicanze,

    Traumi e lesioni cranio-encefalici e della colonna vertebrale,

    Traumi e lesioni toraco-addominali.

    Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro

    Lesioni da freddo e da calore,

    Lesioni da corrente elettrica,

    Lesioni da agenti chimici,

    Intossicazioni,

    Ferite lacero contuse,

    Emorragie esterne.

     

    MODULO C 4 ore (obbligatoriamente in aula, videoconferenza, video multimediale pratico)

    Acquisire capacità di intervento pratico

    Tecniche di comunicazione con il sistema di emergenza del S.S.N,

    Tecniche di primo soccorso nelle sindromi cerebrali acute,

    Tecniche di primo soccorso nella sindrome di insufficienza respiratoria acuta,

    Tecniche di rianimazione cardiopolmonare,

    Tecniche di tamponamento emorragico,

    Tecniche di sollevamento, spostamento e trasporto del traumatizzato,

    Tecniche di primo soccorso in casi di esposizione accidentale ad agenti chimici e biologici.

     

    Il Corso di primo soccorso aziendale gruppo B e C assolve gli obblighi indicati nel D.lgs 81/08, T.U. Sicurezza e D.lgs 160/09 e il D.M.M. 388/03. e destinato ai lavoratori dipendenti che sono designati al primo soccorso per le aziende del gruppo B e C.

    Le aziende del gruppo "B e C" (indice infortunistico INAIL inferiore a 4), Datori di lavoro e titolari che si nominano direttamente responsabili del primo soccorso nelle aziende del gruppo "B" e "C" che non hanno più di 5 lavoratori

    Modalità

    Il Corso di Primo Soccorso aziende gruppo B e C può essere svolto interamente in aula o in modalità "Blended E.learning", una parte teorica in modalità E.learning e una parte pratica di tecniche di soccorso e rianimazione – Basic Life Support (BLS).

    Il Corso di Primo Soccorso aziende gruppo B e C prevede un esame finale di valutazione all'apprendimento ed il rilascio di un attestato di frequenza con profitto valido su tutto il territorio nazionale.

    Il Corso è ritenuto valido, così come da normativa nazionale, con una frequenza pari o superiore al 90%.

    Aggiornamento:

    Aggiornamento triennale di 4 ore

    Normativa e sanzioni

    Sanzioni per il datore di lavoro

    - Mancata formazione dei lavoratori addetti all'antincendio e al primo soccorso è previsto l'arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.200 a 5.200 euro

     

    Scheda Del Corso

    Stato del Corso : ATTIVO


     Iscrizioni: Sempre Aperte


     Ore totali: 12 ore


     Attestato: Rilascio attestato con profitto 


     Modalità BLENDED

    E.learning: 8 ore

    Aula: 4 ore


     

    Destinatari:

    Lavoratori dipendenti che sono designati al primo soccorso per le aziende del gruppo B e C. Le aziende del gruppo "B" e "C" (indice infortunistico INAIL inferiore a 4)

    Datori di lavoro e titolari che si nominano direttamente responsabili del primo soccorso nelle aziende del gruppo B e C che non hanno più di 5 lavoratori.

    Obiettivi:

    Il corso di primo soccorso fornisce le nozioni di base delle norme di sicurezza sul posto di lavoro e delle principali tecniche di primo soccorso.

    Requisiti:

    Nomina del lavoratore o designazione del Datore di lavoro

     

    Programma del corso:

    MODULO A 4 ore (fruibile anche in modalità E.learning)

    Allertare il sistema di soccorso

    Cause e circostanze dell'infortunio (luogo dell'infortunio, numero delle persone coinvolte, stato degli infortunati, ecc.),

    Comunicare le predette informazioni in maniera chiara e precisa ai Servizi di assistenza sanitaria di emergenza.

    Riconoscere un'emergenza sanitaria

    Scena dell'infortunio

    raccolta delle informazioni,

    previsione dei pericoli evidenti e di quelli probabili

    Accertamento delle condizioni psicofisiche del lavoratore infortunato

    funzioni vitali (polso, pressione, respiro),

    stato di coscienza,

    ipotermia e ipertermia,

    Nozioni elementari di anatomia e fisiologia dell'apparato cardiovascolare e respiratorio

    Tecniche di autoprotezione del personale addetto al soccorso.

    Attuare gli interventi di primo soccorso

    Sostenimento delle funzioni vitali:

    posizionamento dell'infortunato e manovre per la pervietà delle prime vie aeree,

    respirazione artificiale,

    massaggio cardiaca esterno,

    Riconoscimento e limiti d'intervento di primo soccorso.

    lipotimia, sincope, shock,

    edema polmonare acuto,

    crisi asmatica,

    dolore acuto stenocardico,

    reazioni allergiche,

    crisi convulsive,

    emorragie esterne post- traumatiche e tamponamento emorragico.

    Conoscere i rischi specifici dell'attività svolta

     

    MODULO B 4 ore (fruibile anche in modalità E.learning)

    Acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro

    Cenni di anatomia dello scheletro,

    Lussazioni, fratture e complicanze,

    Traumi e lesioni cranio-encefalici e della colonna vertebrale,

    Traumi e lesioni toraco-addominali.

    Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro

    Lesioni da freddo e da calore,

    Lesioni da corrente elettrica,

    Lesioni da agenti chimici,

    Intossicazioni,

    Ferite lacero contuse,

    Emorragie esterne.

     

    MODULO C 4 ore (obbligatoriamente in aula, videoconferenza, video multimediale pratico)

    Acquisire capacità di intervento pratico

    Tecniche di comunicazione con il sistema di emergenza del S.S.N,

    Tecniche di primo soccorso nelle sindromi cerebrali acute,

    Tecniche di primo soccorso nella sindrome di insufficienza respiratoria acuta,

    Tecniche di rianimazione cardiopolmonare,

    Tecniche di tamponamento emorragico,

    Tecniche di sollevamento, spostamento e trasporto del traumatizzato,

    Tecniche di primo soccorso in casi di esposizione accidentale ad agenti chimici e biologici.

     

    Corso di Formazione Lavoratori – Livello di rischio Basso.

    Il corso (obbligatorio ai sensi del D.Lgs. 81/08 e s.m.i.) si propone di fornire ai lavoratori i principi generali della legge in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro in Italia ed in Europa. La formazione dei lavoratori è finalizzata a creare consapevolezza e cultura sui rischi e sulle misure di sicurezza da applicare per prevenire o difendere dagli infortuni. L’art. 37 del D.Lgs. 81/08 prevede che il Datore di lavoro formi tutti i suoi dipendenti, nel rispetto dei contenuti e della durata previsti dall’accordo tra il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano per la formazione dei lavoratori sanciti dalla Conferenza Stato Regioni in data 21/12/2011.

    In particolare, è prevista una durata dei corsi variabile in funzione del settore aziendale secondo la classificazione basata sui codici ATECO 2007 dell’Allegato II dell’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011: 8 ore (aziende ricadenti nella classificazione “rischio basso”), 12 ore (aziende ricadenti nel “rischio medio”) e 16 ore (aziende ricadenti nel “rischio alto”). Inoltre la formazione deve essere composta da un modulo di carattere “generale” e un modulo di carattere “specifico”. Quest’ultimo deve essere adattato ai rischi presenti nel settore merceologico al quale appartiene l’azienda.

    Il corso è aggiornato al D. Lgs. 106/2009 ed è conforme a quanto stabilito nel Provvedimento Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011 pubblicato in GU n. 8 del 11/01/2012.

     

    A chi è rivolto: Lavoratori la cui impresa rientra nelle seguenti macrocategorie di rischio e corrispondenze ATECO 2002-2007:

    G) Commercio all'ingrosso e al dettaglio. Riparazione di autoveicoli e motocicli. Commercio all'ingrosso e al dettaglio e riparazione di autoveicoli e motocicli. Commercio all'ingresso, escluso quello di autoveicoli e di motocicli. Commercio al dettaglio, escluso quello di autoveicoli e di motocicli.

    I) Attività dei servizi di alloggio e di ristorazione. Alloggio. Attività dei servizi di ristorazione.

    K) Attività finanziare e assicurative. Attività di servizi finanziari escluse le aasicyrazioni e i fondi pensione. Assicurazioni, riassicurazioni e fondi, escluse le assicurazioni sociali obbligatorie. Attività ausiliarie dei servizi finanziari e delle attività assicurative.

    L) Attività immobiliare. Attività immobiliari.

    M) Attività professionali, scientifiche e tecniche. Attività legali e contabilità. Attività di direzione aziendale e di consulenza gestionale. Attività degli studi di architettura e di ingegneria. Collaudi ed analisi tecniche. Ricerca scientifica e sviluppo. Pubblicità e ricerche di mercato. Altre attività professionali, scientifiche e tecniche. Servizi veterinari. Attività di noleggio e leasing operativo. Attività di ricerca, selezione e fornitura di personale. Attività di servizi delle agenzie di viaggio, tour operator e servizi di prenotazione e attività connesse. Servizi di vigilanza ed investigazione. Attività di servizi per edifici e paesaggio. Attività di supporto per le funzioni d'ufficio ed altri servizi di supporto alle imprese.

    J) Servizi di informazione e comunicazione. Attività editoriali. Attività di produzione cinematografica, di video e di programmi televisivi, di registrazioni musicali e sonore. Attività di programmazione e trasmissione. Telecomunicazioni. Produzione di software, consulenza informatica e attività connesse. Attività dei servizi di informazione e altri servizi informatici.

    R) Attività artistiche, sportive, di intrattenimento e divertimento. Attività creative, artistiche e di intrattenimento. Biblioteche, archivi, musei ed altre attività culturali. Attività riguardanti le lotterie, le scommesse, le case da gioco. Attività sportive, di intrattenimento e di divertimento.

    S) Altre attività di servizi. Organizzazioni associative. Riparazioni computer e di beni per uso personale e per la casa. Altre attività di servizi per la persona.

    T) Attività di famiglie e convivenze come datori di lavoro per personale domestico. Produzione di beni e servizi indifferenziati per uso proprio da parte di famiglie e convivenze.

    U) Organizzazioni ed organismi extraterritoriali.

    Durata: 8 ore

     

    Il corso è disponibile 24 ore su 24

     

    Programma

    Modulo generale (4 ore - online)

    Cenni sul sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori.. Concetti di rischio. Il Sistema istituzionale della prevenzione. I soggetti del Sistema di Prevenzione Aziendale secondo il D. Lgs. 81/2008: compiti, obblighi e responsabilità. Danno. Prevenzione. Protezione. Organizzazione della prevenzione aziendale. Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali. Organi di vigilanza, controllo e assistenza.

    Modulo specifico (4 ore - con tutor)

    Rischi infortuni. Rischi meccanici generali. Rischi elettrici generali. Macchine. Attrezzature. Cadute dall’alto. Rischi da esplosione. Rischi chimici. Nebbie, oli fumi, vapori, polveri. Etichettatura. Rischi cancerogeni. Rischi biologici. Rischi fisici. Rumore. Vibrazione. Radiazioni. Microclima ed illuminazione. Videoterminali. DPI ed organizzazione del lavoro. La sorveglianza sanitaria. Ambienti di lavoro. Stress da lavoro-correlato. Movimentazione manuale dei carichi. Movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi di trasporto). Segnaletica. Emergenze. Le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico. Procedure di esodo ed incendi. Procedure organizzative di primo soccorso. Incidenti ed infortuni mancati. Altri rischi.

     

    I moduli sono suddivisi in lezioni, intervallate da test di valutazione intermedia, come previsto dall'Accordo Stato-Regioni del 21/12/2012.

     

    Il corso è fruibile online per il Modulo generale (Applicazione del Provvedimento Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011). Il Modulo specifico deve essere svolto in presenza presso un Tutor. Il Tutor deve possedere i requisiti minimi stabiliti dall'Art.6, comma 8, lett.m-bis, del Decreto Legislativo n. 81/2008 e s.m.i.

    E' consentita l’assenza dal corso per un massimo del 10% delle ore. Le assenze sono consentite anche durante la fase in Presenza con il Tutor.

    Il Tutor presso il quale svolgere la parte in presenza, deve essere scelto direttamente dallo studente. L’Ente, potrà consigliare uno o più Tutor convenzionati, qualora lo studente ne faccia richiesta.

    Tutta la modulistica necessaria all'espletamento del percorso formativo, sarà resa disponibile sia allo studente che al Tutor.

     

    Conseguimento dell'attestato

    Oltre ai test di valutazione in itinere previsti per ogni Modulo, sono previste due verifiche di apprendimento finale da svolgersi rispettivamente online ed in presenza del Tutor.

    L’attestato di frequenza, viene rilasciato solo ed esclusivamente se i test di verifica avranno esito positivo. Qualora il test di valutazione finale online non venga superato, sarà possibile ripeterlo ogni 24 ore.

    L’attestato rilasciato ha validità quinquennale a partire dalla data di entrata in vigore del provvedimento a cui il presente corso di formazione fa riferimento.

    Corso di Formazione Lavoratori – Livello di rischio Medio.

    Il corso (obbligatorio ai sensi del D.Lgs. 81/08 e s.m.i.) si propone di fornire ai lavoratori i principi generali della legge in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro in Italia ed in Europa. La formazione dei lavoratori è finalizzata a creare consapevolezza e cultura sui rischi e sulle misure di sicurezza da applicare per prevenire o difendere dagli infortuni. L’art. 37 del D.Lgs. 81/08 prevede che il Datore di lavoro formi tutti i suoi dipendenti, nel rispetto dei contenuti e della durata previsti dall’accordo tra il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano per la formazione dei lavoratori sanciti dalla Conferenza Stato Regioni in data 21/12/2011.

    In particolare, è prevista una durata dei corsi variabile in funzione del settore aziendale secondo la classificazione basata sui codici ATECO 2007 dell’Allegato II dell’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011: 8 ore (aziende ricadenti nella classificazione “rischio basso”), 12 ore (aziende ricadenti nel “rischio medio”) e 16 ore (aziende ricadenti nel “rischio alto”). Inoltre la formazione deve essere composta da un modulo di carattere “generale” e un modulo di carattere “specifico”. Quest’ultimo deve essere adattato ai rischi presenti nel settore merceologico al quale appartiene l’azienda.

    Il corso è aggiornato al D. Lgs. 106/2009 ed è conforme a quanto stabilito nel Provvedimento Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011 pubblicato in GU n. 8 del 11/01/2012.

     

    A chi è rivolto: Lavoratori la cui impresa rientra nelle seguenti macrocategorie di rischio e corrispondenze ATECO 2002-2007:

    A) Agricoltura, silvicoltura e pesca. Coltivazioni agricole e produzioni di prodotti animali, caccia e servizi connessi. Silvicoltura ed utilizzo di aree forestali. Pesca e acquacoltura.

    H) Trasporto e magazzinaggio. Trasporto terrestre e trasporto mediante condotte. Trasporto marittimo e per vie d'acqua. Trasporto aereo. magazzinaggio e attività di supporto ai trasporti. Servizi postali e attività di corriere.

    Q88) Sanità e assistenza sociale. Assistenza sociale non residenziale.

    O) Amministrazione Pubblica e Difesa. Assicurazione sociale obbligatoria.

    P) Istruzione.

     

    Durata: 12 ore

     

    Il corso è disponibile 24 ore su 24

     

    Programma

    Modulo generale (4 ore - online)

    Cenni sul sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori.. Concetti di rischio. Il Sistema istituzionale della prevenzione. I soggetti del Sistema di Prevenzione Aziendale secondo il D. Lgs. 81/2008: compiti, obblighi e responsabilità. Danno. Prevenzione. Protezione. Organizzazione della prevenzione aziendale. Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali. Organi di vigilanza, controllo e assistenza.

    Modulo specifico (8 ore - con tutor)

    Rischi infortuni. Rischi meccanici generali. Rischi elettrici generali. Macchine. Attrezzature. Cadute dall’alto. Rischi da esplosione. Rischi chimici. Nebbie, oli fumi, vapori, polveri. Etichettatura. Rischi cancerogeni. Rischi biologici. Rischi fisici. Rumore. Vibrazione. Radiazioni. Microclima ed illuminazione. Videoterminali. DPI ed organizzazione del lavoro. La sorveglianza sanitaria. Ambienti di lavoro. Stress da lavoro-correlato. Movimentazione manuale dei carichi. Movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi di trasporto). Segnaletica. Emergenze. Le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico. Procedure di esodo ed incendi. Procedure organizzative di primo soccorso. Incidenti ed infortuni mancati. Altri rischi.

     

     I moduli sono suddivisi in lezioni, intervallate da test di valutazione intermedia, come previsto dall'Accordo Stato-Regioni del 21/12/2012.

     

    Il corso è fruibile online per il Modulo generale (Applicazione del Provvedimento Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011). Il Modulo specifico deve essere svolto in presenza presso un Tutor. Il Tutor deve possedere i requisiti minimi stabiliti dall'Art.6, comma 8, lett.m-bis, del Decreto Legislativo n. 81/2008 e s.m.i.

    E' consentita l’assenza dal corso per un massimo del 10% delle ore. Le assenze sono consentite anche durante la fase in Presenza con il Tutor.

    Il Tutor presso il quale svolgere la parte in presenza, deve essere scelto direttamente dallo studente. L’Ente, potrà consigliare uno o più Tutor convenzionati, qualora lo studente ne faccia richiesta.

    Tutta la modulistica necessaria all'espletamento del percorso formativo, sarà resa disponibile sia allo studente che al Tutor.

     

    Conseguimento dell'attestato

    Oltre ai test di valutazione in itinere previsti per ogni Modulo, sono previste due verifiche di apprendimento finale da svolgersi rispettivamente online ed in presenza del Tutor.

    L’attestato di frequenza, viene rilasciato solo ed esclusivamente se i test di verifica avranno esito positivo. Qualora il test di valutazione finale online non venga superato, sarà possibile ripeterlo ogni 24 ore.

    L’attestato rilasciato ha validità quinquennale a partire dalla data di entrata in vigore del provvedimento a cui il presente corso di formazione fa riferimento.

    Corso di Formazione Lavoratori – Livello di rischio Alto.

    Il corso (obbligatorio ai sensi del D.Lgs. 81/08 e s.m.i.) si propone di fornire ai lavoratori i principi generali della legge in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro in Italia ed in Europa. La formazione dei lavoratori è finalizzata a creare consapevolezza e cultura sui rischi e sulle misure di sicurezza da applicare per prevenire o difendere dagli infortuni. L’art. 37 del D.Lgs. 81/08 prevede che il Datore di lavoro formi tutti i suoi dipendenti, nel rispetto dei contenuti e della durata previsti dall’accordo tra il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano per la formazione dei lavoratori sanciti dalla Conferenza Stato Regioni in data 21/12/2011.

    In particolare, è prevista una durata dei corsi variabile in funzione del settore aziendale secondo la classificazione basata sui codici ATECO 2007 dell’Allegato II dell’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011: 8 ore (aziende ricadenti nella classificazione “rischio basso”), 12 ore (aziende ricadenti nel “rischio medio”) e 16 ore (aziende ricadenti nel “rischio alto”). Inoltre la formazione deve essere composta da un modulo di carattere “generale” e un modulo di carattere “specifico”. Quest’ultimo deve essere adattato ai rischi presenti nel settore merceologico al quale appartiene l’azienda.

    Il corso è aggiornato al D. Lgs. 106/2009 ed è conforme a quanto stabilito nel Provvedimento Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011 pubblicato in GU n. 8 del 11/01/2012.

     

    A chi è rivolto: Lavoratori la cui impresa rientra nelle seguenti macrocategorie di rischio e corrispondenze ATECO 2002-2007:

    B) Estrazione di minerali da cave e miniere. Estrazione di carbone, esclusa torba. Estrazione di petrolio greggio e di gas naturale. Estrazione di minerali metalliferi. Altre attività di estrazione di minerali da cave e miniere. Attività di servizi di supporto all'estrazione.

    C) Attività Manifatturiere. Industrie alimentarie e delle bevande. Industrie tessili e abbigliamento, conciarie, cucito. Industrie del legno. Industrie della carta, dell'editoria, della stampa. Industrie in genere. Industrie confezionamento articoli. Industrie dei minerali non metalliferi. Produzione e lavorazione metalli. Fabbricazione macchine, apparecchi meccanici. Fabbricazione macchine apparecchi elettrici, elettronici. Autoveicoli. Mobili. Raffinerie-trattamento combustibili nucleari. Industrie chimiche, fibre. Gomma, plastica.

    D) Fornitura di energia elettrica, gas, vapore e aria condizionata.

    E) Fornitura di acqua, reti fognarie, attività di gestione dei rifiuti e risanamento. Smaltimento rifiuti.

    F) Costruzioni. Costruzione di edifici. Ingegneria civile. Lavori di costruzione specializzati.

    Q86) Q87) Sanità e assistenza sociale.

    Durata: 16 ore

     

    Il corso è disponibile 24 ore su 24

     

    Programma

    Modulo generale (4 ore - online)

    Cenni sul sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori.. Concetti di rischio. Il Sistema istituzionale della prevenzione. I soggetti del Sistema di Prevenzione Aziendale secondo il D. Lgs. 81/2008: compiti, obblighi e responsabilità. Danno. Prevenzione. Protezione. Organizzazione della prevenzione aziendale. Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali. Organi di vigilanza, controllo e assistenza.

    Modulo specifico (12 ore - con tutor)

    Rischi infortuni. Rischi meccanici generali. Rischi elettrici generali. Macchine. Attrezzature. Cadute dall’alto. Rischi da esplosione. Rischi chimici. Nebbie, oli fumi, vapori, polveri. Etichettatura. Rischi cancerogeni. Rischi biologici. Rischi fisici. Rumore. Vibrazione. Radiazioni. Microclima ed illuminazione. Videoterminali. DPI ed organizzazione del lavoro. La sorveglianza sanitaria. Ambienti di lavoro. Stress da lavoro-correlato. Movimentazione manuale dei carichi. Movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi di trasporto). Segnaletica. Emergenze. Le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico. Procedure di esodo ed incendi. Procedure organizzative di primo soccorso. Incidenti ed infortuni mancati. Altri rischi.

     

    I moduli sono suddivisi in lezioni, intervallate da test di valutazione intermedia, come previsto dall'Accordo Stato-Regioni del 21/12/2012.

     

    Il corso è fruibile online per il Modulo generale (Applicazione del Provvedimento Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011). Il Modulo specifico deve essere svolto in presenza presso un Tutor. Il Tutor deve possedere i requisiti minimi stabiliti dall'Art.6, comma 8, lett.m-bis, del Decreto Legislativo n. 81/2008 e s.m.i.

    E' consentita l’assenza dal corso per un massimo del 10% delle ore. Le assenze sono consentite anche durante la fase in Presenza con il Tutor.

    Il Tutor presso il quale svolgere la parte in presenza, deve essere scelto direttamente dallo studente. L’Ente, potrà consigliare uno o più Tutor convenzionati, qualora lo studente ne faccia richiesta.

    Tutta la modulistica necessaria all'espletamento del percorso formativo, sarà resa disponibile sia allo studente che al Tutor.

     

    Conseguimento dell'attestato

    Oltre ai test di valutazione in itinere previsti per ogni Modulo, sono previste due verifiche di apprendimento finale da svolgersi rispettivamente online ed in presenza del Tutor.

    L’attestato di frequenza, viene rilasciato solo ed esclusivamente se i test di verifica avranno esito positivo. Qualora il test di valutazione finale online non venga superato, sarà possibile ripeterlo ogni 24 ore.

    L’attestato rilasciato ha validità quinquennale a partire dalla data di entrata in vigore del provvedimento a cui il presente corso di formazione fa riferimento.

    Corso di Formazione Lavoratori – Livello di rischio Basso.

    Il corso (obbligatorio ai sensi del D.Lgs. 81/08 e s.m.i.) si propone di fornire ai lavoratori i principi generali della legge in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro in Italia ed in Europa. La formazione dei lavoratori è finalizzata a creare consapevolezza e cultura sui rischi e sulle misure di sicurezza da applicare per prevenire o difendere dagli infortuni. L’art. 37 del D.Lgs. 81/08 prevede che il Datore di lavoro formi tutti i suoi dipendenti, nel rispetto dei contenuti e della durata previsti dall’accordo tra il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano per la formazione dei lavoratori sanciti dalla Conferenza Stato Regioni in data 21/12/2011.

    In particolare, è prevista una durata dei corsi variabile in funzione del settore aziendale secondo la classificazione basata sui codici ATECO 2007 dell’Allegato II dell’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011: 8 ore (aziende ricadenti nella classificazione “rischio basso”), 12 ore (aziende ricadenti nel “rischio medio”) e 16 ore (aziende ricadenti nel “rischio alto”). Inoltre la formazione deve essere composta da un modulo di carattere “generale” e un modulo di carattere “specifico”. Quest’ultimo deve essere adattato ai rischi presenti nel settore merceologico al quale appartiene l’azienda.

    Il corso è aggiornato al D. Lgs. 106/2009 ed è conforme a quanto stabilito nel Provvedimento Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011 pubblicato in GU n. 8 del 11/01/2012.

     

    A chi è rivolto: Lavoratori la cui impresa rientra nelle seguenti macrocategorie di rischio e corrispondenze ATECO 2002-2007:

    G) Commercio all'ingrosso e al dettaglio. Riparazione di autoveicoli e motocicli. Commercio all'ingrosso e al dettaglio e riparazione di autoveicoli e motocicli. Commercio all'ingresso, escluso quello di autoveicoli e di motocicli. Commercio al dettaglio, escluso quello di autoveicoli e di motocicli.

    I) Attività dei servizi di alloggio e di ristorazione. Alloggio. Attività dei servizi di ristorazione.

    K) Attività finanziare e assicurative. Attività di servizi finanziari escluse le aasicyrazioni e i fondi pensione. Assicurazioni, riassicurazioni e fondi, escluse le assicurazioni sociali obbligatorie. Attività ausiliarie dei servizi finanziari e delle attività assicurative.

    L) Attività immobiliare. Attività immobiliari.

    M) Attività professionali, scientifiche e tecniche. Attività legali e contabilità. Attività di direzione aziendale e di consulenza gestionale. Attività degli studi di architettura e di ingegneria. Collaudi ed analisi tecniche. Ricerca scientifica e sviluppo. Pubblicità e ricerche di mercato. Altre attività professionali, scientifiche e tecniche. Servizi veterinari. Attività di noleggio e leasing operativo. Attività di ricerca, selezione e fornitura di personale. Attività di servizi delle agenzie di viaggio, tour operator e servizi di prenotazione e attività connesse. Servizi di vigilanza ed investigazione. Attività di servizi per edifici e paesaggio. Attività di supporto per le funzioni d'ufficio ed altri servizi di supporto alle imprese.

    J) Servizi di informazione e comunicazione. Attività editoriali. Attività di produzione cinematografica, di video e di programmi televisivi, di registrazioni musicali e sonore. Attività di programmazione e trasmissione. Telecomunicazioni. Produzione di software, consulenza informatica e attività connesse. Attività dei servizi di informazione e altri servizi informatici.

    R) Attività artistiche, sportive, di intrattenimento e divertimento. Attività creative, artistiche e di intrattenimento. Biblioteche, archivi, musei ed altre attività culturali. Attività riguardanti le lotterie, le scommesse, le case da gioco. Attività sportive, di intrattenimento e di divertimento.

    S) Altre attività di servizi. Organizzazioni associative. Riparazioni computer e di beni per uso personale e per la casa. Altre attività di servizi per la persona.

    T) Attività di famiglie e convivenze come datori di lavoro per personale domestico. Produzione di beni e servizi indifferenziati per uso proprio da parte di famiglie e convivenze.

    U) Organizzazioni ed organismi extraterritoriali.

    Durata: 8 ore

     

    Il corso è disponibile 24 ore su 24

     

    Programma

    Modulo generale (4 ore - online)

    Cenni sul sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori.. Concetti di rischio. Il Sistema istituzionale della prevenzione. I soggetti del Sistema di Prevenzione Aziendale secondo il D. Lgs. 81/2008: compiti, obblighi e responsabilità. Danno. Prevenzione. Protezione. Organizzazione della prevenzione aziendale. Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali. Organi di vigilanza, controllo e assistenza.

    Modulo specifico (4 ore - con tutor)

    Rischi infortuni. Rischi meccanici generali. Rischi elettrici generali. Macchine. Attrezzature. Cadute dall’alto. Rischi da esplosione. Rischi chimici. Nebbie, oli fumi, vapori, polveri. Etichettatura. Rischi cancerogeni. Rischi biologici. Rischi fisici. Rumore. Vibrazione. Radiazioni. Microclima ed illuminazione. Videoterminali. DPI ed organizzazione del lavoro. La sorveglianza sanitaria. Ambienti di lavoro. Stress da lavoro-correlato. Movimentazione manuale dei carichi. Movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi di trasporto). Segnaletica. Emergenze. Le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico. Procedure di esodo ed incendi. Procedure organizzative di primo soccorso. Incidenti ed infortuni mancati. Altri rischi.

     

    I moduli sono suddivisi in lezioni, intervallate da test di valutazione intermedia, come previsto dall'Accordo Stato-Regioni del 21/12/2012.

     

    Il corso è fruibile online per il Modulo generale (Applicazione del Provvedimento Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011). Il Modulo specifico deve essere svolto in presenza presso un Tutor. Il Tutor deve possedere i requisiti minimi stabiliti dall'Art.6, comma 8, lett.m-bis, del Decreto Legislativo n. 81/2008 e s.m.i.

    E' consentita l’assenza dal corso per un massimo del 10% delle ore. Le assenze sono consentite anche durante la fase in Presenza con il Tutor.

    Il Tutor presso il quale svolgere la parte in presenza, deve essere scelto direttamente dallo studente. L’Ente, potrà consigliare uno o più Tutor convenzionati, qualora lo studente ne faccia richiesta.

    Tutta la modulistica necessaria all'espletamento del percorso formativo, sarà resa disponibile sia allo studente che al Tutor.

     

    Conseguimento dell'attestato

    Oltre ai test di valutazione in itinere previsti per ogni Modulo, sono previste due verifiche di apprendimento finale da svolgersi rispettivamente online ed in presenza del Tutor.

    L’attestato di frequenza, viene rilasciato solo ed esclusivamente se i test di verifica avranno esito positivo. Qualora il test di valutazione finale online non venga superato, sarà possibile ripeterlo ogni 24 ore.

    L’attestato rilasciato ha validità quinquennale a partire dalla data di entrata in vigore del provvedimento a cui il presente corso di formazione fa riferimento.

    Formazione Preposti - 8 ore

    Nell’ambito dei percorsi formativi obbligatori nelle aziende pubbliche e private, finalizzati alla tutela delle condizioni di salute e sicurezza dei lavoratori durante la prestazione lavorativa, assumono particolare rilievo le attività dedicate ai ruoli organizzativi, quali i Dirigenti ed i Preposti. Il D. Lgs. 81/08 e s.m.i. ha fornito, per la prima volta, una definizione legislativa di tali soggetti in relazione a salute e sicurezza sul lavoro, e la rispettiva declaratoria di compiti e responsabilità. Con l’Accordo Stato- Regioni del 21/12/2011, la formazione del preposto così come definito dall’art. 2, comma 1, lettera e) del D.Lgs. 81/08, deve comprendere quella per i lavoratori come prevista a seconda del settore ATECO di appartenenza, integrata da una formazione particolare, in relazione ai compiti da lui esercitati in materia di sicurezza e salute sui luoghi di lavoro.

    Il corso è aggiornato al D. Lgs. 106/2009 ed è conforme a quanto stabilito nel Provvedimento Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011 pubblicato in GU n. 8 del 11/01/2012.

    A chi è rivolto

    L'art.2 C.1 lettera e) del D.Lgs. 81/08, definisce il preposto "la persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti dei poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, sovraintende all'attività lavorativa e garantisce l'attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa” Il corso è rivolto ai lavoratori che all’interno dell’azienda sovrintendono all’attività lavorativa e garantiscono il rispetto delle direttive ricevute controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa. Il corso e’ indicato per capireparto, capocantiere, capisquadra, dirigenti, capiturno, capiofficina, caposala, geometri, periti, ingegneri, architetti, ecc.

    Durata: 8 ore

     

    Il corso è disponibile 24 ore su 24

     

    Programma

    Modulo 1. – (4 ore - online)

    Principali soggetti coinvolti e i relativi compiti, obblighi e responsabilità. Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione. Definizione e individuazione dei principali fattori di rischio. Il processo di valutazione dei rischi. Incidenti e infortuni mancati.

    Modulo 2. – (4 ore – in presenza con tutor)

    Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri. Valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera. Individuazione delle principali misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione. Modalità di esercizio della funzione di controllo dell'osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione. Lo stress da lavoro-correlato.

     

    Il corso è fruibile online per il Modulo 1 (4 ore), ovvero per il 50% delle ore complessive (Applicazione del Provvedimento Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011). Il Modulo 2, pari al 50% delle ore complessive, devono essere svolti in presenza presso un Tutor.

    Il Tutor deve possedere i requisiti minimi stabiliti dall'Art.6, comma 8, lett.m-bis, del Decreto Legislativo n. 81/2008 e s.m.i.

    E' consentita l’assenza dal corso per un massimo del 10% delle ore. Le assenze sono consentite anche durante la fase in Presenza con il Tutor.

    Il Tutor presso il quale svolgere la parte in presenza, deve essere scelto direttamente dallo studente. L’ASSOCIAZIONE MASSIMA SICUREZZA, potrà consigliare uno o più Tutor convenzionati, qualora lo studente ne faccia richiesta.

    Tutta la modulistica necessaria all'espletamento del percorso formativo, sarà resa disponibile sia allo studente che al Tutor.

     

    Conseguimento dell'attestato

    Oltre ai test di valutazione in itinere al termine di ogni Modulo, sono previste due verifiche di apprendimento finale da svolgersi rispettivamente online ed in presenza del Tutor.

    L’attestato di frequenza, viene rilasciato solo ed esclusivamente se i test di verifica avranno esito positivo. Qualora il test di valutazione finale online non venga superato, sarà possibile ripeterlo dopo 24 ore ed ogni 24 ore.

    L’attestato rilasciato ha validità quinquennale a partire dalla data di entrata in vigore del provvedimento a cui il presente corso di formazione fa riferimento.

    Formazione aggiornamento quinquennale Preposti - 6 ore

     

    Nell’ambito dei percorsi formativi obbligatori nelle aziende pubbliche e private, finalizzati alla tutela delle condizioni di salute e sicurezza dei lavoratori durante la prestazione lavorativa, assumono particolare rilievo le attività dedicate ai ruoli organizzativi, quali i Dirigenti ed i Preposti. Il D. Lgs. 81/08 e s.m.i. ha fornito, per la prima volta, una definizione legislativa di tali soggetti in relazione a salute e sicurezza sul lavoro, e la rispettiva declaratoria di compiti e responsabilità. Con l’Accordo Stato- Regioni del 21/12/2011, la formazione del preposto così come definito dall’art. 2, comma 1, lettera e) del D.Lgs. 81/08, deve comprendere quella per i lavoratori come prevista a seconda del settore ATECO di appartenenza, integrata da una formazione particolare, in relazione ai compiti da lui esercitati in materia di sicurezza e salute sui luoghi di lavoro.

    Il corso è aggiornato al D. Lgs. 106/2009 ed è conforme a quanto stabilito nel Provvedimento Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011 pubblicato in GU n. 8 del 11/01/2012.

    A chi è rivolto

    L'art.2 C.1 lettera e) del D.Lgs. 81/08, definisce il preposto "la persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti dei poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, sovraintende all'attività lavorativa e garantisce l'attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa” Il corso è rivolto ai lavoratori che all’interno dell’azienda sovrintendono all’attività lavorativa e garantiscono il rispetto delle direttive ricevute controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa. Il corso e’ indicato per capireparto, capocantiere, capisquadra, dirigenti, capiturno, capiofficina, caposala, geometri, periti, ingegneri, architetti, ecc.

    Durata: 6 ore

     

    Il corso è disponibile 24 ore su 24

     

    Programma

    Modulo 1. – (3 ore - online)

    Principali soggetti coinvolti e i relativi compiti, obblighi e responsabilità. Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione. Definizione e individuazione dei principali fattori di rischio. Il processo di valutazione dei rischi. Incidenti e infortuni mancati.

    Modulo 2. – (3 ore – in presenza con tutor)

    Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri. Valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera. Individuazione delle principali misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione. Modalità di esercizio della funzione di controllo dell'osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione. Lo stress da lavoro-correlato.

     

    Il corso è fruibile online per il Modulo 1 (4 ore), ovvero per il 50% delle ore complessive (Applicazione del Provvedimento Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011). Il Modulo 2, pari al 50% delle ore complessive, devono essere svolti in presenza presso un Tutor.

    Il Tutor deve possedere i requisiti minimi stabiliti dall'Art.6, comma 8, lett.m-bis, del Decreto Legislativo n. 81/2008 e s.m.i.

    E' consentita l’assenza dal corso per un massimo del 10% delle ore. Le assenze sono consentite anche durante la fase in Presenza con il Tutor.

    Il Tutor presso il quale svolgere la parte in presenza, deve essere scelto direttamente dallo studente. L’ASSOCIAZIONE MASSIMA SICUREZZA, potrà consigliare uno o più Tutor convenzionati, qualora lo studente ne faccia richiesta.

    Tutta la modulistica necessaria all'espletamento del percorso formativo, sarà resa disponibile sia allo studente che al Tutor.

     

    Conseguimento dell'attestato

    Oltre ai test di valutazione in itinere al termine di ogni Modulo, sono previste due verifiche di apprendimento finale da svolgersi rispettivamente online ed in presenza del Tutor.

    L’attestato di frequenza, viene rilasciato solo ed esclusivamente se i test di verifica avranno esito positivo. Qualora il test di valutazione finale online non venga superato, sarà possibile ripeterlo dopo 24 ore ed ogni 24 ore.

    L’attestato rilasciato ha validità quinquennale a partire dalla data di entrata in vigore del provvedimento a cui il presente corso di formazione fa riferimento.

    Corso di formazione per Dirigenti

    Nell’ambito dei percorsi formativi obbligatori nelle aziende pubbliche e private, finalizzati alla tutela delle condizioni di salute e sicurezza dei lavoratori durante la prestazione lavorativa, assumono particolare rilievo le attività dedicate ai ruoli organizzativi, quali i Dirigenti. 
    Il D. Lgs. 81/08 ha fornito, per la prima volta, una definizione legislativa di tali soggetti in relazione a salute e sicurezza sul lavoro, e la rispettiva declaratoria di compiti e responsabilità. A partire dal 15 maggio 2008, pertanto, i programmi di formazione dovranno includere attività dedicate a tali figure.

    Il corso è aggiornato al D. Lgs. 106/2009 ed è conforme a quanto stabilito nel Provvedimento Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011 pubblicato in GU n. 8 del 11/01/2012.

    A chi è rivolto: il corso è rivolto ai lavoratori che all’interno dell’azienda sovrintendono all’attività lavorativa e garantiscono il rispetto delle direttive ricevute controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa.
    Il corso e’ indicato per capireparto, capocantiere, capisquadra, dirigenti, capiturno, capiofficina, caposala, geometri, periti, ingegneri, architetti, ecc.

    Durata: 16 ore

     

    Il corso è disponibile 24 ore su 24

     

    Programma

    Modulo 1. – NORMATIVO - GIURIDICO

    Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori. La Responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa. La "Responsabilità Amministrativa" delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica (ex D. Lgs. 231/2001). Il Sistema istituzionale della prevenzione. I soggetti del Sistema di Prevenzione Aziendale secondo il D. Lgs. 81/2008: compiti, obblighi e responsabilità. Sistema di qualificazione delle Imprese.

    Modulo 2. – GESTIONALE - Gestione ed organizzazione della sicurezza

    I criteri e gli strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi. La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di acacdimento degli stessi. La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori. Il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR): contenuti, specificità e metodologie. Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza. Obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione. Il Documento unico di valutazione dei rischi da interferenza (DUVRI). La gestione della documentazione tecnico amministrativa. L'organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.

    Modulo 3. – TECNICO - Individuazione e valutazione dei rischi

    Principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione. Il Rischio Stress lavoro-correlato. Rischi collegabili al genere, all'età e alla provenienza da altri paesi. I DPI (dispositivi di protezione individuale). La sorveglianza sanitaria.

    Modulo 4. – RELAZIONALE - Formazione e Consultazione dei Lavoratori

    L'informazione, la formazione e l'addestramento. Le tecniche di comunicazione. Il sistema delle relazioni aziendali e delle comunicazioni in azienda. La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza. Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

     

    Il corso è interamente fruibile online.

    E' consentita l’assenza dal corso per un massimo del 10% delle ore.

    Tutta la modulistica necessaria all'espletamento del percorso formativo, sarà resa disponibile allo studente direttamente in piattaforma didattica.

     

    Conseguimento dell'attestato

    Oltre ai test di valutazione in itinere al termine di ogni Modulo, è previsto un test di verifica di apprendimento finale da svolgersi online.

    L’attestato di frequenza, viene rilasciato solo ed esclusivamente se i test di verifica avranno esito positivo. Qualora il test di valutazione finale online non venga superato, sarà possibile ripeterlo dopo 24 ore ed ogni 24 ore.

    L’attestato rilasciato ha validità quinquennale a partire dalla data di entrata in vigore del provvedimento a cui il presente corso di formazione fa riferimento.

    Corso di formazione aggiornamento quinquennale per Dirigenti 

    Nell’ambito dei percorsi formativi obbligatori nelle aziende pubbliche e private, finalizzati alla tutela delle condizioni di salute e sicurezza dei lavoratori durante la prestazione lavorativa, assumono particolare rilievo le attività dedicate ai ruoli organizzativi, quali i Dirigenti. 
    Il D. Lgs. 81/08 ha fornito, per la prima volta, una definizione legislativa di tali soggetti in relazione a salute e sicurezza sul lavoro, e la rispettiva declaratoria di compiti e responsabilità. A partire dal 15 maggio 2008, pertanto, i programmi di formazione dovranno includere attività dedicate a tali figure.

    Il corso è aggiornato al D. Lgs. 106/2009 ed è conforme a quanto stabilito nel Provvedimento Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011 pubblicato in GU n. 8 del 11/01/2012.

    A chi è rivolto: il corso è rivolto ai lavoratori che all’interno dell’azienda sovrintendono all’attività lavorativa e garantiscono il rispetto delle direttive ricevute controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa.
    Il corso e’ indicato per capireparto, capocantiere, capisquadra, dirigenti, capiturno, capiofficina, caposala, geometri, periti, ingegneri, architetti, ecc.

    Durata: 6 ore

     

    Il corso è disponibile 24 ore su 24

     

    Programma

    Modulo 1. – NORMATIVO - GIURIDICO

    Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori. La Responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa. La "Responsabilità Amministrativa" delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica (ex D. Lgs. 231/2001). Il Sistema istituzionale della prevenzione. I soggetti del Sistema di Prevenzione Aziendale secondo il D. Lgs. 81/2008: compiti, obblighi e responsabilità. Sistema di qualificazione delle Imprese.

    Modulo 2. – GESTIONALE - Gestione ed organizzazione della sicurezza

    I criteri e gli strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi. La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di acacdimento degli stessi. La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori. Il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR): contenuti, specificità e metodologie. Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza. Obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione. Il Documento unico di valutazione dei rischi da interferenza (DUVRI). La gestione della documentazione tecnico amministrativa. L'organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.

    Modulo 3. – TECNICO - Individuazione e valutazione dei rischi

    Principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione. Il Rischio Stress lavoro-correlato. Rischi collegabili al genere, all'età e alla provenienza da altri paesi. I DPI (dispositivi di protezione individuale). La sorveglianza sanitaria.

    Modulo 4. – RELAZIONALE - Formazione e Consultazione dei Lavoratori

    L'informazione, la formazione e l'addestramento. Le tecniche di comunicazione. Il sistema delle relazioni aziendali e delle comunicazioni in azienda. La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza. Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

     

    Il corso è interamente fruibile online.

    E' consentita l’assenza dal corso per un massimo del 10% delle ore.

    Tutta la modulistica necessaria all'espletamento del percorso formativo, sarà resa disponibile allo studente direttamente in piattaforma didattica.

     

    Conseguimento dell'attestato

    Oltre ai test di valutazione in itinere al termine di ogni Modulo, è previsto un test di verifica di apprendimento finale da svolgersi online.

    L’attestato di frequenza, viene rilasciato solo ed esclusivamente se i test di verifica avranno esito positivo. Qualora il test di valutazione finale online non venga superato, sarà possibile ripeterlo dopo 24 ore ed ogni 24 ore.

    L’attestato rilasciato ha validità quinquennale a partire dalla data di entrata in vigore del provvedimento a cui il presente corso di formazione fa riferimento.

    Generalità:

    Corso teorico per operatori di gru edili, finalizzato a fornire le conoscenze sul corretto ed efficace utilizzo e sulla corretta manutenzione dei mezzi nel rispetto delle prescrizioni di sicurezza (d.lgs. 81/08 art. 71).
    Conoscere ed applicare le norme di sicurezza generali; conoscere l'utilizzo dei mezzi antinfortunistici personali; conoscere le modalità di movimentazione di carichi effettuate con i mezzi; conoscere i rischi specifici legati alla movimentazione dei carichi manuale e meccanica; conoscere il funzionamento, le caratteristiche e le prescrizioni sulla sicurezza delle gru edili; essere in grado di eseguire le principali manovre in sicurezza con una gru edile.

    Destinatari:

    Corso base per chi deve essere introdotto al mestiere di gruista.

    Metodologia didattica:

    8 ORE FAD 4 VIDEOCONFERENZA

    Contenuto formativo del corso:

    • Introduzione e finalità del corso - obblighi di formazione
    • Normativa di riferimento
    • Informazione generale sui rischi derivanti dall’uso della gru nell’ambiente di lavoro.
    • Confronto gru a rotazione bassa o alta.
    • Identificazione dei vari meccanismi che compongono una gru.
    • Valutazione delle problematiche relative al piazzamento della gru
    • Installazione della gru.
    • Uso dell'apparecchio e condizioni di sicurezza
    • Movimentazione dei materiali

    Note:

    Il calendario definitivo sarà concordato con i partecipanti.
    Al termine del corso, verrà rilasciato l’attestato di qualifica.

    Generalità:

    Corso teorico per operatori di gru edili, finalizzato a fornire le conoscenze sul corretto ed efficace utilizzo e sulla corretta manutenzione dei mezzi nel rispetto delle prescrizioni di sicurezza (d.lgs. 81/08 art. 71).
    Conoscere ed applicare le norme di sicurezza generali; conoscere l'utilizzo dei mezzi antinfortunistici personali; conoscere le modalità di movimentazione di carichi effettuate con i mezzi; conoscere i rischi specifici legati alla movimentazione dei carichi manuale e meccanica; conoscere il funzionamento, le caratteristiche e le prescrizioni sulla sicurezza delle gru edili; essere in grado di eseguire le principali manovre in sicurezza con una gru edile.

    Destinatari:

    Corso base per chi deve essere introdotto al mestiere di gruista.

    Metodologia didattica:

    8 ORE FAD 4 VIDEOCONFERENZA

    Contenuto formativo del corso:

    • Introduzione e finalità del corso - obblighi di formazione
    • Normativa di riferimento
    • Informazione generale sui rischi derivanti dall’uso della gru nell’ambiente di lavoro.
    • Confronto gru a rotazione bassa o alta.
    • Identificazione dei vari meccanismi che compongono una gru.
    • Valutazione delle problematiche relative al piazzamento della gru
    • Installazione della gru.
    • Uso dell'apparecchio e condizioni di sicurezza
    • Movimentazione dei materiali

    Note:

    Il calendario definitivo sarà concordato con i partecipanti.
    Al termine del corso, verrà rilasciato l’attestato di qualifica.

    Generalità:

    Contenuto formativo del corso

    Modulo giuridico – normativo (1 ora)

    Normativa generale in materia di igiene e sicurezza del lavoro, con particolare riferimento ai lavori in quota ed all’uso di attrezzature di lavoro per lavori in quota (D.Lgs. 81/08 e s.m.i.). Responsabilità dell’operatore.

    Modulo tecnico (3 ore)

    Categorie e caratteristiche delle PLE.

    Componenti strutturali.

    Dispositivi di comando e di sicurezza.

    Controlli da effettuare prima dell’utilizzo: controlli visivi e funzionali.

    DPI specifici da utilizzare con le PLE.

    Modalità di utilizzo in sicurezza e analisi dei rischi.

    Procedure operative di salvataggio.

    Modulo pratico specifico (ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni del 22 febbraio 2012)

    Modulo pratico ai fini dell’abilitazione all’uso di PLE con stabilizzatori (4 ore) , anche in videoconferenza come colloquio finale.

    Verranno effettuate una verifica finale di apprendimento ed una prova pratica ai fini di ottenere l’abilitazione all’utilizzo delle PLE.

    Destinatari:

    Il corso è rivolto al personale ed ai datori di lavoro delle aziende industriali, artigianali ed imprese che lavorano.

    Generalità:

    Contenuto formativo del corso

    Modulo giuridico – normativo (1 ora)

    Normativa generale in materia di igiene e sicurezza del lavoro, con particolare riferimento ai lavori in quota ed all’uso di attrezzature di lavoro per lavori in quota (D.Lgs. 81/08 e s.m.i.). Responsabilità dell’operatore.

    Modulo tecnico (3 ore)

    Categorie e caratteristiche delle PLE.

    Componenti strutturali.

    Dispositivi di comando e di sicurezza.

    Controlli da effettuare prima dell’utilizzo: controlli visivi e funzionali.

    DPI specifici da utilizzare con le PLE.

    Modalità di utilizzo in sicurezza e analisi dei rischi.

    Procedure operative di salvataggio.

    Modulo pratico specifico (ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni del 22 febbraio 2012)

    Modulo pratico ai fini dell’abilitazione all’uso di PLE senza stabilizzatori (4 ore) , anche in videoconferenza come colloquio finale.

    Verranno effettuate una verifica finale di apprendimento ed una prova pratica ai fini di ottenere l’abilitazione all’utilizzo delle PLE.

    Destinatari:

    Il corso è rivolto al personale ed ai datori di lavoro delle aziende industriali, artigianali ed imprese che lavorano.

    Generalità:

    Contenuto formativo del corso

    Modulo giuridico – normativo (1 ora)

    Normativa generale in materia di igiene e sicurezza del lavoro, con particolare riferimento ai lavori in quota ed all’uso di attrezzature di lavoro per lavori in quota (D.Lgs. 81/08 e s.m.i.). Responsabilità dell’operatore.

    Modulo tecnico (3 ore)

    Categorie e caratteristiche delle PLE.

    Componenti strutturali.

    Dispositivi di comando e di sicurezza.

    Controlli da effettuare prima dell’utilizzo: controlli visivi e funzionali.

    DPI specifici da utilizzare con le PLE.

    Modalità di utilizzo in sicurezza e analisi dei rischi.

    Procedure operative di salvataggio.

    Modulo pratico specifico (ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni del 22 febbraio 2012)

    Modulo pratico ai fini dell’abilitazione all’uso di PLE con e senza stabilizzatori (4 ore) , anche in videoconferenza come colloquio finale.

    Verranno effettuate una verifica finale di apprendimento ed una prova pratica ai fini di ottenere l’abilitazione all’utilizzo delle PLE.

    Destinatari:

    Il corso è rivolto al personale ed ai datori di lavoro delle aziende industriali, artigianali ed imprese che lavorano.

    Generalità:

    Contenuto formativo del corso

    Modulo giuridico – normativo (1 ora)

    Normativa generale in materia di igiene e sicurezza del lavoro, con particolare riferimento alle disposizioni di legge in materia di uso delle attrezzature di lavoro per le operazioni di movimentazione di carichi (D.Lgs. 81/08 e s.m.i.). Responsabilità dell’operatore.

    Modulo tecnico (3 ore)

    Terminologia, caratteristiche delle diverse gru per autocarro e equipaggiamenti di sollevamento.

    Nozioni elementari di fisica.

    Condizioni di stabilità di una gru per autocarro.

    Caratteristiche e componenti principali.

    Tipi di allestimento e organi di presa.

    Dispositivi di comando a distanza.

    Documentazioni e targhe segnaletiche delle gru per autocarro.

    Tabelle di carico.

    Principi di funzionamento.

    Principi per il trasferimento, il potenziamento e la stabilizzazione.

    Modalità di utilizzo in sicurezza e analisi dei rischi.

    Segnaletica gestuale.

    Modulo pratico specifico (8 ore)

    Individuazione dei componenti strutturali.

    Dispositivi di comando e di sicurezza.

    Controlli pre-utilizzo.

    Controlli prima del trasferimento su strada.

    Pianificazione delle operazioni del sollevamento.

    Posizionamento della gru per autocarro sul luogo di lavoro.

    Esercitazioni pratiche operative.

    Manovre di emergenza.

    Prove di comunicazione con segnali gestuali e via radio.

    Operazioni pratiche per provare il corretto funzionamento dei dispositivi limitatori, indicatori e di posizione.

    Esercitazioni sull’uso sicuro, gestione delle situazioni di emergenza e compilazione del registro di controllo.

    Messa a riposo della gru per autocarro.

    Al termine del corso, verrà rilasciato l’attestato di qualifica.

    Destinatari:

    Corso base per chi deve essere introdotto al mestiere di gruista.

    Metodologia didattica:

    Lezioni frontali VIDEOCONFERENZA e discussione libera; distribuzione di materiale informativo.

    Contenuto formativo del corso:

    Note:

    Contenuto formativo del corso

    Modulo giuridico – normativo (1 ora)

    Normativa generale in materia di igiene e sicurezza del lavoro, con particolare riferimento alle disposizioni di legge in materia di uso delle attrezzature di lavoro per le operazioni di movimentazione di carichi (D.Lgs. 81/08 e s.m.i.). Responsabilità dell’operatore.

    Modulo tecnico (3 ore)

    Terminologia, caratteristiche delle diverse gru per autocarro e equipaggiamenti di sollevamento.

    Nozioni elementari di fisica.

    Condizioni di stabilità di una gru per autocarro.

    Caratteristiche e componenti principali.

    Tipi di allestimento e organi di presa.

    Dispositivi di comando a distanza.

    Documentazioni e targhe segnaletiche delle gru per autocarro.

    Tabelle di carico.

    Principi di funzionamento.

    Principi per il trasferimento, il potenziamento e la stabilizzazione.

    Modalità di utilizzo in sicurezza e analisi dei rischi.

    Segnaletica gestuale.

    Modulo pratico specifico (8 ore)

    Individuazione dei componenti strutturali.

    Dispositivi di comando e di sicurezza.

    Controlli pre-utilizzo.

    Controlli prima del trasferimento su strada.

    Pianificazione delle operazioni del sollevamento.

    Posizionamento della gru per autocarro sul luogo di lavoro.

    Esercitazioni pratiche operative.

    Manovre di emergenza.

    Prove di comunicazione con segnali gestuali e via radio.

    Operazioni pratiche per provare il corretto funzionamento dei dispositivi limitatori, indicatori e di posizione.

    Esercitazioni sull’uso sicuro, gestione delle situazioni di emergenza e compilazione del registro di controllo.

    Messa a riposo della gru per autocarro.

    Al termine del corso, verrà rilasciato l’attestato di qualifica.

    Generalità:

    Il percorso formativo è finalizzato all’apprendimento di tecniche operative adeguate per utilizzare in condizioni di sicurezza i carrelli elevatori con conducente a bordo. Il percorso formativo è strutturato in moduli teorici e pratici con contenuti e durata, nonché verifica finale, individuati negli allegati dell’Accordo Stato-Regioni pubblicato in G.U. il 12/03/2012.

    Contenuto formativo del corso

    Modulo giuridico – normativo (1 ora)

    Normativa generale in materia di igiene e sicurezza del lavoro, con particolare riferimento alle disposizioni di legge in materia di uso delle attrezzature di lavoro (D.Lgs. 81/08 e s.m.i.). Responsabilità dell’operatore.

    Modulo tecnico (7 ore)

    Tipologie e caratteristiche dei vari tipi di veicoli per il trasporto interno.

    Principali rischi connessi all’impiego di carrelli semoventi.

    Nozioni elementari di fisica.

    Tipologie dei carrelli semoventi.

    Componenti principali.

    Sistemi di ricarica delle batterie.

    Dispositivi di comando e di sicurezza.

    Condizioni di equilibrio.

    Controlli e manutenzioni.

    Modalità di utilizzo in sicurezza dei carrelli semoventi.

    Modulo pratico specifico (ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni del 22 febbraio 2012)

    Modulo pratico per carrelli industriali semoventi (4 ore)

    Destinatari:

    Il corso è rivolto al personale ed ai datori di lavoro delle aziende industriali, artigianali ed imprese che lavorano.

    Metodologia didattica:

    Lezioni frontali e distribuzione materiale informativo, prova pratica

    Contenuto formativo del corso:

    LA PRATICA:

    a.Illustrazione dei componenti e dispositivi installati sul carrello elevatore
    b.Manovre senza e con il carico
    c.Test pratico

    LA TEORIA:

    Prevede la descrizione tecnica del mezzo meccanico e le condizioni di utilizzo in sicurezza in riferimento alle normative vigenti:
    a.Normativa di riferimento (d. Lgs 81/08; Direttiva macchine, ecc.)
    b.Obblighi dei datori di lavoro, dirigenti, preposti e lavoratori
    c.Dispositivi di sicurezza
    d.Verifiche dell’attrezzatura prima, durante e dopo l’uso
    e.Principali componenti di funzionamento e procedure di controllo all’avviamento
    f.Nozioni tecniche sul mezzo e sui carichi da movimentare
    g.Norme di sicurezza e comportamentali nelle fasi operative (carico, trasporto, deposito)
    h.Operazioni di manutenzione e verifica dei requisiti
    i.Test teorico

    Note:

    Al termine del corso, verrà rilasciato l’attestato di qualifica.

    Generalità:

    Il percorso formativo è finalizzato all’apprendimento di tecniche operative adeguate per utilizzare in condizioni di sicurezza i carrelli elevatori con conducente a bordo. Il percorso formativo è strutturato in moduli teorici e pratici con contenuti e durata, nonché verifica finale, individuati negli allegati dell’Accordo Stato-Regioni pubblicato in G.U. il 12/03/2012.

    Contenuto formativo del corso

    Modulo giuridico – normativo (1 ora)

    Normativa generale in materia di igiene e sicurezza del lavoro, con particolare riferimento alle disposizioni di legge in materia di uso delle attrezzature di lavoro (D.Lgs. 81/08 e s.m.i.). Responsabilità dell’operatore.

    Modulo tecnico (7 ore)

    Tipologie e caratteristiche dei vari tipi di veicoli per il trasporto interno.

    Principali rischi connessi all’impiego di carrelli semoventi.

    Nozioni elementari di fisica.

    Tipologie dei carrelli semoventi.

    Componenti principali.

    Sistemi di ricarica delle batterie.

    Dispositivi di comando e di sicurezza.

    Condizioni di equilibrio.

    Controlli e manutenzioni.

    Modalità di utilizzo in sicurezza dei carrelli semoventi.

    Modulo pratico specifico (ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni del 22 febbraio 2012)
    Modulo pratico per carrelli industriali semoventi, carrelli semoventi a braccio telescopico e carrelli, sollevatori ed elevatori semoventi telescopici rotativi (8 ore).

    Verranno effettuate una verifica finale di apprendimento ed una prova pratica ai fini di ottenere l’abilitazione all’utilizzo dei carrelli elevatori.

    Destinatari:

    Il corso è rivolto a tutti i lavoratori, compresi i soggetti di cui all’articolo 21 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i., che utilizzano carrelli elevatori.

    Metodologia didattica:

    Lezioni frontali, valorizzazione e confronto delle esperienze in aula; dimostrazioni pratiche e prove pratiche; simulazioni.

    Generalità:

    Il percorso formativo è finalizzato all’apprendimento di tecniche operative adeguate per utilizzare in condizioni di sicurezza i carrelli elevatori con conducente a bordo. Il percorso formativo è strutturato in moduli teorici e pratici con contenuti e durata, nonché verifica finale, individuati negli allegati dell’Accordo Stato-Regioni pubblicato in G.U. il 12/03/2012.

    Contenuto formativo del corso

    Modulo giuridico – normativo (1 ora)

    Normativa generale in materia di igiene e sicurezza del lavoro, con particolare riferimento alle disposizioni di legge in materia di uso delle attrezzature di lavoro (D.Lgs. 81/08 e s.m.i.). Responsabilità dell’operatore.

    Modulo tecnico (7 ore)

    Tipologie e caratteristiche dei vari tipi di veicoli per il trasporto interno.

    Principali rischi connessi all’impiego di carrelli semoventi.

    Nozioni elementari di fisica.

    Tipologie dei carrelli semoventi.

    Componenti principali.

    Sistemi di ricarica delle batterie.

    Dispositivi di comando e di sicurezza.

    Condizioni di equilibrio.

    Controlli e manutenzioni.

    Modalità di utilizzo in sicurezza dei carrelli semoventi.

    Modulo pratico specifico (ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni del 22 febbraio 2012)
    Modulo pratico per carrelli industriali semoventi, carrelli semoventi a braccio telescopico e carrelli, sollevatori ed elevatori semoventi telescopici rotativi (8 ore).

    Verranno effettuate una verifica finale di apprendimento ed una prova pratica ai fini di ottenere l’abilitazione all’utilizzo dei carrelli elevatori.

    Destinatari:

    Il corso è rivolto a tutti i lavoratori, compresi i soggetti di cui all’articolo 21 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i., che utilizzano carrelli elevatori.

    Metodologia didattica:

    Lezioni frontali, valorizzazione e confronto delle esperienze in aula; dimostrazioni pratiche e prove pratiche; simulazioni.

    Generalità:

    Il percorso formativo è finalizzato all’apprendimento di tecniche operative adeguate per utilizzare in condizioni di sicurezza i carrelli elevatori con conducente a bordo. Il percorso formativo è strutturato in moduli teorici e pratici con contenuti e durata, nonché verifica finale, individuati negli allegati dell’Accordo Stato-Regioni pubblicato in G.U. il 12/03/2012.

    Contenuto formativo del corso

    Modulo giuridico – normativo (1 ora)

    Normativa generale in materia di igiene e sicurezza del lavoro, con particolare riferimento alle disposizioni di legge in materia di uso delle attrezzature di lavoro (D.Lgs. 81/08 e s.m.i.). Responsabilità dell’operatore.

    Modulo tecnico (7 ore)

    Tipologie e caratteristiche dei vari tipi di veicoli per il trasporto interno.

    Principali rischi connessi all’impiego di carrelli semoventi.

    Nozioni elementari di fisica.

    Tipologie dei carrelli semoventi.

    Componenti principali.

    Sistemi di ricarica delle batterie.

    Dispositivi di comando e di sicurezza.

    Condizioni di equilibrio.

    Controlli e manutenzioni.

    Modalità di utilizzo in sicurezza dei carrelli semoventi.

    Modulo pratico specifico (ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni del 22 febbraio 2012)
    Modulo pratico per carrelli industriali semoventi, carrelli semoventi a braccio telescopico e carrelli, sollevatori ed elevatori semoventi telescopici rotativi (8 ore).

    Verranno effettuate una verifica finale di apprendimento ed una prova pratica ai fini di ottenere l’abilitazione all’utilizzo dei carrelli elevatori.

    Destinatari:

    Il corso è rivolto a tutti i lavoratori, compresi i soggetti di cui all’articolo 21 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i., che utilizzano carrelli elevatori.

    Metodologia didattica:

    Lezioni frontali, valorizzazione e confronto delle esperienze in aula; dimostrazioni pratiche e prove pratiche; simulazioni.

    Generalità:

    Contenuto formativo del corso

    Modulo giuridico – normativo (1 ora)

    Normativa generale in materia di igiene e sicurezza del lavoro, con particolare riferimento alle disposizioni di legge in materia di uso delle attrezzature di lavoro per le operazioni di movimentazione di carichi (D.Lgs. 81/08 e s.m.i.). Responsabilità dell’operatore.

    Modulo tecnico (6 ore)

    Terminologia, caratteristiche delle diverse gru mobili e equipaggiamenti di sollevamento.

    Nozioni elementari di fisica.

    Condizioni di stabilità di una gru mobili.

    Caratteristiche e componenti principali.

    Tipi di allestimento e organi di presa.

    Dispositivi di comando a distanza.

    Documentazioni e targhe segnaletiche delle gru mobili.

    Tabelle di carico.

    Principi di funzionamento.

    Principi per il trasferimento, il potenziamento e la stabilizzazione.

    Modalità di utilizzo in sicurezza e analisi dei rischi.

    Segnaletica gestuale.

    Modulo pratico specifico (7ore)

    Individuazione dei componenti strutturali.

    Dispositivi di comando e di sicurezza.

    Controlli pre-utilizzo.

    Controlli prima del trasferimento su strada.

    Pianificazione delle operazioni del sollevamento.

    Posizionamento della gru per autocarro sul luogo di lavoro.

    Esercitazioni pratiche operative.

    Manovre di emergenza.

    Prove di comunicazione con segnali gestuali e via radio.

    Operazioni pratiche per provare il corretto funzionamento dei dispositivi limitatori, indicatori e di posizione.

    Esercitazioni sull’uso sicuro, gestione delle situazioni di emergenza e compilazione del registro di controllo.

    Messa a riposo della gru per autocarro.

    Al termine del corso, verrà rilasciato l’attestato di qualifica.

    Destinatari:

    Corso base per chi deve essere introdotto al mestiere di gruista.

    Metodologia didattica:

    Lezioni frontali VIDEOCONFERENZA e discussione libera; distribuzione di materiale informativo.

    Contenuto formativo del corso:

    Note:

    Contenuto formativo del corso

    Modulo giuridico – normativo (1 ora)

    Normativa generale in materia di igiene e sicurezza del lavoro, con particolare riferimento alle disposizioni di legge in materia di uso delle attrezzature di lavoro per le operazioni di movimentazione di carichi (D.Lgs. 81/08 e s.m.i.). Responsabilità dell’operatore.

    Modulo tecnico (6 ore)

    Terminologia, caratteristiche delle diverse gru per autocarro e equipaggiamenti di sollevamento.

    Nozioni elementari di fisica.

    Condizioni di stabilità di una gru per autocarro.

    Caratteristiche e componenti principali.

    Tipi di allestimento e organi di presa.

    Dispositivi di comando a distanza.

    Documentazioni e targhe segnaletiche delle gru per autocarro.

    Tabelle di carico.

    Principi di funzionamento.

    Principi per il trasferimento, il potenziamento e la stabilizzazione.

    Modalità di utilizzo in sicurezza e analisi dei rischi.

    Segnaletica gestuale.

    Modulo pratico specifico (8 ore)

    Individuazione dei componenti strutturali.

    Dispositivi di comando e di sicurezza.

    Controlli pre-utilizzo.

    Controlli prima del trasferimento su strada.

    Pianificazione delle operazioni del sollevamento.

    Posizionamento della gru per autocarro sul luogo di lavoro.

    Esercitazioni pratiche operative.

    Manovre di emergenza.

    Prove di comunicazione con segnali gestuali e via radio.

    Operazioni pratiche per provare il corretto funzionamento dei dispositivi limitatori, indicatori e di posizione.

    Esercitazioni sull’uso sicuro, gestione delle situazioni di emergenza e compilazione del registro di controllo.

    Messa a riposo della gru mobile.

    Al termine del corso, verrà rilasciato l’attestato di qualifica.

    FINALITA’: Il corso vuole fornire le nozioni operative, tecniche e pratiche per qualificare la mansione
    di conduttore di gru mobili su ruote con falcone telescopico o brandeggiabile (aggiuntivo al corso base)
    in ottemperanza all’obbligo di informazione/formazione prescritto dal D.Lgs. 81/08 art. 36,37 e 73 e
    s.m.i. e come previsto dall’Accordo Stato Regioni del 22 febbraio 2012.
     
    PROGRAMMA DEL CORSO:
    MODULO TEORICO (4 ore)
    - Principali caratteristiche e componenti delle gru mobili con falcone telescopico o brandeggiabile;
    - Meccanismi, loro caratteristiche e loro funzioni;
    - Condizioni di stabilità di una gru con falcone telescopico o brandeggiabile;
    - Contenuti delle documentazioni e delle targhe segnaletiche in dotazione della gru;
    - Utilizzo dei diagrammi e delle tabelle di carico del costruttore;
    - Principi di funzionamento, di verifica e di regolazione dei dispositivi limitatori ed indicatori;
    - Principi generali per il posizionamento, la stabilizzazione ed il ripiegamento della gru;

    MODULO PRATICO (4 ore)
    - Funzionamento di tutti i comandi della gru con falcone telescopico o brandeggiabile per il suo
    spostamento, il suo posizionamento e per la sua operatività;
    - Test di prova dei dispositivi di segnalazione e di sicurezza;
    - Approntamento della gru con falcone telescopico o brandeggiabile per il trasporto o lo
    spostamento;
    - Procedure per la messa in opera ed il rimessaggio delle attrezzature aggiuntive;
    - Esercitazioni di pianificazione dell’operazione di sollevamento;
    - Esercitazioni di posizionamento e messa a punto della gru per il sollevamento;
    - Manovre della gru senza carico;
    - Esercitazioni di presa del carico;
    - Traslazione con carico sospeso con gru con falcone telescopico o brandeggiabile su pneumatici;
    - Operazioni in prossimità di ostacoli fissi o altre gru (interferenza);
    - Operazioni pratiche per provare il corretto funzionamento dei dispositivi limitatori ed indicatori;
    - Movimentazione di carichi di uso comune e carichi di forma particolare;
     
    DURATA DEL CORSO: 14 Ore

    Generalità:

    Fermi restando gli obblighi di formazione ed addestramento specifici previsti dall'articolo 73, comma 4 del D.Lgs. 81/2008, l'utilizzo di trattori agricoli o forestali richiede il possesso, da parte dell'utilizzatore, di un'idonea abilitazione.

    Destinatari:

    Il corso è rivolto a tutti gli utilizzatori/addetti di trattori agricoli o forestali

    Metodologia didattica:

    Lezioni frontali; discusione libera; prove pratiche di addestramento

    .

    Generalità:

    Fermi restando gli obblighi di formazione ed addestramento specifici previsti dall'articolo 73, comma 4 del D.Lgs. 81/2008, l'utilizzo di trattori agricoli o forestali richiede il possesso, da parte dell'utilizzatore, di un'idonea abilitazione.

    Destinatari:

    Il corso è rivolto a tutti gli utilizzatori/addetti di trattori agricoli o forestali

    Metodologia didattica:

    Lezioni frontali; discusione libera; prove pratiche di addestramento

    .

    Generalità:

    Le macchine movimento terra sono macchine da lavoro che devono essere affidate solamente a personale istruito e adeguatamente preparato. Con l'entrata in vigore del d.lgs. N.81/08, il legislatore ha introdotto il principio che questi mezzi, così come tutte le attrezzature particolari, debbano essere utilizzate dall'operatore solo dopo una formazione adeguata e specifica. Questa formazione deve garantire che l'uso delle macchine avvenga in modo corretto, in relazione ai rischi che possono essere causati a se stessi o ad altre persone. Pertanto l'uso di questi mezzi deve essere riservato solo a personale incaricato.

    Destinatari:

    Il corso è rivolto al personale ed ai datori di lavoro delle aziende industriali, artigianali ed imprese che lavorano.

    Metodologia didattica:

    Lezioni frontali e discussione libera; distribuzione di materiale informativo.

    Contenuto formativo del corso:

    • Fornire agli addetti del settore edile l’abilitazione e la capacità esecutiva di condurre e manovrare le macchine impiegate nei cantieri
    • Rispettare la normativa vigente in materia di prevenzione dagli infortuni sul lavoro nell’esecuzione dei lavori assegnati
    • Applicazione delle conoscenze sulle principali caratteristiche delle macchine movimento terra e il loro utilizzo, attraverso esercitazioni pratiche di scavo, livellamento e movimentazione dei materiali
    • Manutenzione, controllo e stato meccanico d’uso delle macchine movimento terra
    • Coordinare il proprio lavoro con quello degli altri soggetti presenti in cantiere
    • Requisiti richiesti per effettuare il mestiere di conduttore di macchine movimento terra
    • Compiti del conduttore di macchine movimento terra
    • Obblighi del conduttore di macchine movimento terra
    • Direttiva macchine
    • Impiego della macchina movimento terra
    • Principali rischi dovuti all'uso delle macchine movimento terra
    • Macchine movimento terra
    • Norme di sicurezza

    Generalità:

    Le macchine movimento terra sono macchine da lavoro che devono essere affidate solamente a personale istruito e adeguatamente preparato. Con l'entrata in vigore del d.lgs. N.81/08, il legislatore ha introdotto il principio che questi mezzi, così come tutte le attrezzature particolari, debbano essere utilizzate dall'operatore solo dopo una formazione adeguata e specifica. Questa formazione deve garantire che l'uso delle macchine avvenga in modo corretto, in relazione ai rischi che possono essere causati a se stessi o ad altre persone. Pertanto l'uso di questi mezzi deve essere riservato solo a personale incaricato.

    Destinatari:

    Il corso è rivolto al personale ed ai datori di lavoro delle aziende industriali, artigianali ed imprese che lavorano.

    Metodologia didattica:

    Lezioni frontali e discussione libera; distribuzione di materiale informativo.

    Contenuto formativo del corso:

    • Fornire agli addetti del settore edile l’abilitazione e la capacità esecutiva di condurre e manovrare le macchine impiegate nei cantieri
    • Rispettare la normativa vigente in materia di prevenzione dagli infortuni sul lavoro nell’esecuzione dei lavori assegnati
    • Applicazione delle conoscenze sulle principali caratteristiche delle macchine movimento terra e il loro utilizzo, attraverso esercitazioni pratiche di scavo, livellamento e movimentazione dei materiali
    • Manutenzione, controllo e stato meccanico d’uso delle macchine movimento terra
    • Coordinare il proprio lavoro con quello degli altri soggetti presenti in cantiere
    • Requisiti richiesti per effettuare il mestiere di conduttore di macchine movimento terra
    • Compiti del conduttore di macchine movimento terra
    • Obblighi del conduttore di macchine movimento terra
    • Direttiva macchine
    • Impiego della macchina movimento terra
    • Principali rischi dovuti all'uso delle macchine movimento terra
    • Macchine movimento terra
    • Norme di sicurezza

    Note:

    Al termine del corso, verrà rilasciato l’attestato di qualifica.

    Generalità:

    Le macchine movimento terra sono macchine da lavoro che devono essere affidate solamente a personale istruito e adeguatamente preparato. Con l'entrata in vigore del d.lgs. N.81/08, il legislatore ha introdotto il principio che questi mezzi, così come tutte le attrezzature particolari, debbano essere utilizzate dall'operatore solo dopo una formazione adeguata e specifica. Questa formazione deve garantire che l'uso delle macchine avvenga in modo corretto, in relazione ai rischi che possono essere causati a se stessi o ad altre persone. Pertanto l'uso di questi mezzi deve essere riservato solo a personale incaricato.

    Destinatari:

    Il corso è rivolto al personale ed ai datori di lavoro delle aziende industriali, artigianali ed imprese che lavorano.

    Metodologia didattica:

    Lezioni frontali e discussione libera; distribuzione di materiale informativo.

    Contenuto formativo del corso:

    • Fornire agli addetti del settore edile l’abilitazione e la capacità esecutiva di condurre e manovrare le macchine impiegate nei cantieri
    • Rispettare la normativa vigente in materia di prevenzione dagli infortuni sul lavoro nell’esecuzione dei lavori assegnati
    • Applicazione delle conoscenze sulle principali caratteristiche delle macchine movimento terra e il loro utilizzo, attraverso esercitazioni pratiche di scavo, livellamento e movimentazione dei materiali
    • Manutenzione, controllo e stato meccanico d’uso delle macchine movimento terra
    • Coordinare il proprio lavoro con quello degli altri soggetti presenti in cantiere
    • Requisiti richiesti per effettuare il mestiere di conduttore di macchine movimento terra
    • Compiti del conduttore di macchine movimento terra
    • Obblighi del conduttore di macchine movimento terra
    • Direttiva macchine
    • Impiego della macchina movimento terra
    • Principali rischi dovuti all'uso delle macchine movimento terra
    • Macchine movimento terra
    • Norme di sicurezza

    Note:

    Al termine del corso, verrà rilasciato l’attestato di qualifica.

    Generalità:

    Le macchine movimento terra sono macchine da lavoro che devono essere affidate solamente a personale istruito e adeguatamente preparato. Con l'entrata in vigore del d.lgs. N.81/08, il legislatore ha introdotto il principio che questi mezzi, così come tutte le attrezzature particolari, debbano essere utilizzate dall'operatore solo dopo una formazione adeguata e specifica. Questa formazione deve garantire che l'uso delle macchine avvenga in modo corretto, in relazione ai rischi che possono essere causati a se stessi o ad altre persone. Pertanto l'uso di questi mezzi deve essere riservato solo a personale incaricato.

    Destinatari:

    Il corso è rivolto al personale ed ai datori di lavoro delle aziende industriali, artigianali ed imprese che lavorano.

    Metodologia didattica:

    ezioni frontali e discussione libera; distribuzione di materiale informativo.

    Contenuto formativo del corso:

    • Fornire agli addetti del settore edile l’abilitazione e la capacità esecutiva di condurre e manovrare le macchine impiegate nei cantieri
    • Rispettare la normativa vigente in materia di prevenzione dagli infortuni sul lavoro nell’esecuzione dei lavori assegnati
    • Applicazione delle conoscenze sulle principali caratteristiche delle macchine movimento terra e il loro utilizzo, attraverso esercitazioni pratiche di scavo, livellamento e movimentazione dei materiali
    • Manutenzione, controllo e stato meccanico d’uso delle macchine movimento terra
    • Coordinare il proprio lavoro con quello degli altri soggetti presenti in cantiere
    • Requisiti richiesti per effettuare il mestiere di conduttore di macchine movimento terra
    • Compiti del conduttore di macchine movimento terra
    • Obblighi del conduttore di macchine movimento terra
    • Direttiva macchine
    • Impiego della macchina movimento terra
    • Principali rischi dovuti all'uso delle macchine movimento terra
    • Macchine movimento terra
    • Norme di sicurezza

    Note:

    Al termine del corso, verrà rilasciato l’attestato di qualifica.

    Generalità:

    Le macchine movimento terra sono macchine da lavoro che devono essere affidate solamente a personale istruito e adeguatamente preparato. Con l'entrata in vigore del d.lgs. N.81/08, il legislatore ha introdotto il principio che questi mezzi, così come tutte le attrezzature particolari, debbano essere utilizzate dall'operatore solo dopo una formazione adeguata e specifica. Questa formazione deve garantire che l'uso delle macchine avvenga in modo corretto, in relazione ai rischi che possono essere causati a se stessi o ad altre persone. Pertanto l'uso di questi mezzi deve essere riservato solo a personale incaricato.

    Destinatari:

    Il corso è rivolto al personale ed ai datori di lavoro delle aziende industriali, artigianali ed imprese che lavorano.

    Metodologia didattica:

    ezioni frontali e discussione libera; distribuzione di materiale informativo.

    Contenuto formativo del corso:

    • Fornire agli addetti del settore edile l’abilitazione e la capacità esecutiva di condurre e manovrare le macchine impiegate nei cantieri
    • Rispettare la normativa vigente in materia di prevenzione dagli infortuni sul lavoro nell’esecuzione dei lavori assegnati
    • Applicazione delle conoscenze sulle principali caratteristiche delle macchine movimento terra e il loro utilizzo, attraverso esercitazioni pratiche di scavo, livellamento e movimentazione dei materiali
    • Manutenzione, controllo e stato meccanico d’uso delle macchine movimento terra
    • Coordinare il proprio lavoro con quello degli altri soggetti presenti in cantiere
    • Requisiti richiesti per effettuare il mestiere di conduttore di macchine movimento terra
    • Compiti del conduttore di macchine movimento terra
    • Obblighi del conduttore di macchine movimento terra
    • Direttiva macchine
    • Impiego della macchina movimento terra
    • Principali rischi dovuti all'uso delle macchine movimento terra
    • Macchine movimento terra
    • Norme di sicurezza

    Note:

    Al termine del corso, verrà rilasciato l’attestato di qualifica.

    Generalità:

    Le macchine movimento terra sono macchine da lavoro che devono essere affidate solamente a personale istruito e adeguatamente preparato. Con l'entrata in vigore del d.lgs. N.81/08, il legislatore ha introdotto il principio che questi mezzi, così come tutte le attrezzature particolari, debbano essere utilizzate dall'operatore solo dopo una formazione adeguata e specifica. Questa formazione deve garantire che l'uso delle macchine avvenga in modo corretto, in relazione ai rischi che possono essere causati a se stessi o ad altre persone. Pertanto l'uso di questi mezzi deve essere riservato solo a personale incaricato.

    Destinatari:

    Il corso è rivolto al personale ed ai datori di lavoro delle aziende industriali, artigianali ed imprese che lavorano.

    Metodologia didattica:

    Lezioni frontali e discussione libera; distribuzione di materiale informativo.

    Contenuto formativo del corso:

    • Fornire agli addetti del settore edile l’abilitazione e la capacità esecutiva di condurre e manovrare le macchine impiegate nei cantieri
    • Rispettare la normativa vigente in materia di prevenzione dagli infortuni sul lavoro nell’esecuzione dei lavori assegnati
    • Applicazione delle conoscenze sulle principali caratteristiche delle macchine movimento terra e il loro utilizzo, attraverso esercitazioni pratiche di scavo, livellamento e movimentazione dei materiali
    • Manutenzione, controllo e stato meccanico d’uso delle macchine movimento terra
    • Coordinare il proprio lavoro con quello degli altri soggetti presenti in cantiere
    • Requisiti richiesti per effettuare il mestiere di conduttore di macchine movimento terra
    • Compiti del conduttore di macchine movimento terra
    • Obblighi del conduttore di macchine movimento terra
    • Direttiva macchine
    • Impiego della macchina movimento terra
    • Principali rischi dovuti all'uso delle macchine movimento terra
    • Macchine movimento terra
    • Norme di sicurezza

    Generalità:

    Le macchine movimento terra sono macchine da lavoro che devono essere affidate solamente a personale istruito e adeguatamente preparato. Con l'entrata in vigore del d.lgs. N.81/08, il legislatore ha introdotto il principio che questi mezzi, così come tutte le attrezzature particolari, debbano essere utilizzate dall'operatore solo dopo una formazione adeguata e specifica. Questa formazione deve garantire che l'uso delle macchine avvenga in modo corretto, in relazione ai rischi che possono essere causati a se stessi o ad altre persone. Pertanto l'uso di questi mezzi deve essere riservato solo a personale incaricato.

    Destinatari:

    Il corso è rivolto al personale ed ai datori di lavoro delle aziende industriali, artigianali ed imprese che lavorano.

    Metodologia didattica:

    ezioni frontali e discussione libera; distribuzione di materiale informativo.

    Contenuto formativo del corso:

    • Fornire agli addetti del settore edile l’abilitazione e la capacità esecutiva di condurre e manovrare le macchine impiegate nei cantieri
    • Rispettare la normativa vigente in materia di prevenzione dagli infortuni sul lavoro nell’esecuzione dei lavori assegnati
    • Applicazione delle conoscenze sulle principali caratteristiche delle macchine movimento terra e il loro utilizzo, attraverso esercitazioni pratiche di scavo, livellamento e movimentazione dei materiali
    • Manutenzione, controllo e stato meccanico d’uso delle macchine movimento terra
    • Coordinare il proprio lavoro con quello degli altri soggetti presenti in cantiere
    • Requisiti richiesti per effettuare il mestiere di conduttore di macchine movimento terra
    • Compiti del conduttore di macchine movimento terra
    • Obblighi del conduttore di macchine movimento terra
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    • Impiego della macchina movimento terra
    • Principali rischi dovuti all'uso delle macchine movimento terra
    • Macchine movimento terra
    • Norme di sicurezza

    Note:

    Al termine del corso, verrà rilasciato l’attestato di qualifica.

    I corsi di formazione per alimentaristi, sostitutivi del libretto sanitario, da noi proposti, sono stati strutturati per permettere al candidato di svolgere i programmi di studio (argomenti e tempi) previsti dalle normative regionali, attraverso l’interattività del nostro sito.

    PROCEDURA:
    - Il candidato, dopo aver scelto il tipo di corso da seguire per ottenere l’attestato a lui necessario, provvederà a registrarsi gratuitamente sul sito.

    - Al termine della compilazione la registrazione viene trasmessa on line ai nostri uffici, e, solo a questo punto il candidato risulterà iscritto con data certa al corso formativo.

    - Il candidato potrà scaricare gratuitamente dal sito il materiale didattico relativo al corso da lui scelto.

    - Durante il periodo di studio, che non potrà essere inferiore a 24 ore dalla data di registrazione, sarà comunque possibile richiedere gratuitamente assistenza on line o telefonica al tutor del corso.

    - Al termine dello studio, il candidato, può accedere al test finale.

    - Superato il test finale, al candidato verrà spedito in contrassegno l'attestato.

    Argomenti trattati: Il sistema HACCP; importanza del controllo visivo; importanza della verifica della merce immagazzinata e importanza della sua rotazione; norme igieniche basilari per la lotta agli insetti e ai roditori; valutazione del controllo delle temperature e del microclima; argomenti di microbiologia alimentare; nozioni di chimica merceologica, di chimica e fisica; igiene delle strutture delle attrezzature, di igiene del personale; approfondimenti sul quadro normativo; gestione delle risorse umane; relazione con i vari soggetti coinvolti nel processo alimentare.

    I corsi di formazione per alimentaristi, sostitutivi del libretto sanitario, da noi proposti, sono stati strutturati per permettere al candidato di svolgere i programmi di studio (argomenti e tempi) previsti dalle normative regionali, attraverso l’interattività del nostro sito.

    PROCEDURA:
    - Il candidato, dopo aver scelto il tipo di corso da seguire per ottenere l’attestato a lui necessario, provvederà a registrarsi gratuitamente sul sito.

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    - Durante il periodo di studio, che non potrà essere inferiore a 24 ore dalla data di registrazione, sarà comunque possibile richiedere gratuitamente assistenza on line o telefonica al tutor del corso.

    - Al termine dello studio, il candidato, può accedere al test finale.

    - Superato il test finale, al candidato verrà spedito in contrassegno l'attestato.

    Argomenti trattati: Il sistema HACCP; importanza del controllo visivo; importanza della verifica della merce immagazzinata e importanza della sua rotazione; norme igieniche basilari per la lotta agli insetti e ai roditori; valutazione del controllo delle temperature e del microclima; argomenti di microbiologia alimentare; nozioni di chimica merceologica, di chimica e fisica; igiene delle strutture delle attrezzature, di igiene del personale; approfondimenti sul quadro normativo; gestione delle risorse umane; relazione con i vari soggetti coinvolti nel processo alimentare.

    I corsi di formazione per alimentaristi, sostitutivi del libretto sanitario, da noi proposti, sono stati strutturati per permettere al candidato di svolgere i programmi di studio (argomenti e tempi) previsti dalle normative regionali, attraverso l’interattività del nostro sito.

    PROCEDURA:
    - Il candidato, dopo aver scelto il tipo di corso da seguire per ottenere l’attestato a lui necessario, provvederà a registrarsi gratuitamente sul sito.

    - Al termine della compilazione la registrazione viene trasmessa on line ai nostri uffici, e, solo a questo punto il candidato risulterà iscritto con data certa al corso formativo.

    - Il candidato potrà scaricare gratuitamente dal sito il materiale didattico relativo al corso da lui scelto.

    - Durante il periodo di studio, che non potrà essere inferiore a 24 ore dalla data di registrazione, sarà comunque possibile richiedere gratuitamente assistenza on line o telefonica al tutor del corso.

    - Al termine dello studio, il candidato, può accedere al test finale.

    - Superato il test finale, al candidato verrà spedito in contrassegno l'attestato.

    Argomenti trattati: Il sistema HACCP; importanza del controllo visivo; importanza della verifica della merce immagazzinata e importanza della sua rotazione; norme igieniche basilari per la lotta agli insetti e ai roditori; valutazione del controllo delle temperature e del microclima; argomenti di microbiologia alimentare; nozioni di chimica merceologica, di chimica e fisica; igiene delle strutture delle attrezzature, di igiene del personale; approfondimenti sul quadro normativo; gestione delle risorse umane; relazione con i vari soggetti coinvolti nel processo alimentare.

    SEDE DI SVOLGIMENTO
    Il corso è interamente offerto online

    DATE e ORARI
    disponibile 24 ore su 24 

    CATEGORIA 
    Privacy aziendale

    DURATA 
    Il Corso di Formazione è stato approvato per 4 ORE

    DESCRIZIONE DEL CORSO 
    Il corso (obbligatorio ai sensi del REG. UE 679/2016) si propone di fornire agli studenti i principi generali della legge sulla tutela dei dati personali (Codice Privacy) in Italia ed in Europa. Il corso forma la figura di Responsabile del Trattamento (Responsabile Privacy)

    DESTINATARI 
    Imprese di tutte le categorie merceologiche, Lavoratori dipendenti, studenti, datori di lavoro, profesionisti, consulenti sulla sicurezza, dirigenti, ingegneri, architetti, geometri, periti.

    OBIETTIVI DI APPRENDIMENTO 
    Dopo circa venti anni dall'emanazione della prima direttiva Europea in tema di Privacy (Dir. 95/46/CE) cambiano le regole in Europa.

    Il 25 maggio 2016 è entrato in vigore il nuovo Regolamento Europeo 2016/679, approvato in data 14 aprile 2016 dal Parlamento Europeo, in materia di protezione dei dati personali.
    Il nuovo pacchetto di norme, con la veste di Regolamento (atto giuridico "self-executing") è obbligatorio allo stesso modo e contestualmente in tutti i Paesi dell'Unione Europea dopo la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.

    La disciplina avrà efficacia anche extraterritoriale in quanto obbligatoria per qualunque Titolare svolga un flusso informativo verso gli interessati residenti UE.

    Le imprese e le pubbliche amministrazioni hanno due anni (sino al 25 maggio 2018) per adeguarsi alle nuove regole.

    Da un primo esame della normativa, e delle prescrizioni in esso contenute, il periodo (di due anni) non appare poi così ampio.

    Le imprese devono, infatti, mettersi subito all'opera tenuto conto anche delle nuove possibili sanzioni: il Regolamento prevede, infatti, un inasprimento delle sanzioni amministrative a carico delle imprese private e pubbliche; nel caso di violazioni dei principi e disposizioni del Regolamento, le sanzioni, in casi particolari possono arrivare fino ad un massimo do 20 milioni di euro o al 4% del fatturato mondiale totale annuo dell'esercizio precedente.

    Nei prossimi due anni, il Garante per la protezione dei dati personali avrà il compito di armonizzare la normativa nazionale oggi vigente nonché i propri precedenti provvedimenti generali in tema di posta elettronica, internet, videosorveglianza, etc., con i nuovi principi, regole ed istituti e dal Regolamento

    Tra i vari temi, quello dei costi di attuazione delle misure di sicurezza costituisce una novità significativa: il Regolamento prevede l'obbligo per il Titolare ed il Responsabile del trattamento di adottare misure sia tecniche sia organizzative idonee ed adeguate a garantire un livello di sicurezza dei dati che tenga conto della continua evoluzione tecnologica in uno con la natura, l'oggetto e le finalità del trattamento.

    Qui di seguito una sintesi delle principali novità.

    Il DATA PROTECTION OFFICER (DPO).
    Le aziende pubbliche e private avranno l'obbligo di nominare un DPO - il Responsabile della protezione dei dati. Potrà trattarsi di un professionista competente in tema di protezione dati, dipendente della società titolare del trattamento o, in alternativa, un collaboratore esterno.
    In ogni caso, dovrà essere in possesso di specifici requisiti quali competenza, esperienza, indipendenza e autonomia di risorse.
    Le società facenti parte di uno stesso gruppo, a livello nazionale o transfrontaliero, potranno nominare un unico DPO.
    Il DPO dovrà essere contattabile da tutti i soggetti interessati e comunicare con il Garante per la protezione dei dati personali; riferirà direttamente ai vertici gerarchici della società, con autonomia e indipendenza rispetto agli altri dirigenti.
    I principali compiti del DPO saranno:
    -verificare l'attuazione e l'applicazione della normativa;
    -informare e consigliare il Titolare o il Responsabile del trattamento ed i dipendenti in merito agli obblighi derivanti dal Regolamento;
    -fornire pareri in merito alla protezione dei dati;
    -sorvegliare sugli adempimenti previsti dalla legge in materia di trattamento;

    Il REGISTRO DELLE ATTIVITÀ DI TRATTAMENTO.
    Il Titolare o il Responsabile avrà l'obbligo di tenuta di un registro delle attività di trattamento effettuate al fine di dimostrare la conformità alle disposizioni del Regolamento.
    Il registro, che potrà avere anche formato elettronico, dovrà contenere una descrizione delle misure di sicurezza tecniche e organizzative e, su richiesta, dovrà essere messo a disposizione dell'autorità di controllo.

    Il PRIVACY IMPACT ASSESSMENT.
    In determinati casi, le imprese pubbliche e private, prima di procedere al trattamento, dovranno effettuare una valutazione dell'impatto (privacy impact assessment).
    Tale adempimento sarà richiesto, ad esempio, se l'uso di nuove tecnologie per il trattamento dei dati, tenuto conto del contesto, della natura e della finalità del trattamento, può presentare un rischio elevato per i diritti e le libertà delle persone fisiche: trattamenti automatizzati su larga scala di categorie particolari di dati (sensibili); dati raccolti tramite sorveglianza sistematica e su larga scala di zone accessibili al pubblico etc.
    Il Garante Privacy redigerà l'elenco delle tipologie di trattamenti soggetti a tale adempimento.

    ■ Il DIRITTO ALL'OBLIO.
    Riconosciuto sino ad oggi solo a livello giurisprudenziale (sentenza emessa contro Google dalla Corte di Giustizia europea), è ora istituzionalizzato a livello normativo: l'interessato può decidere che siano cancellati e non ulteriormente sottoposti a trattamento i propri dati mediante revoca del consenso, se i dati non sono più necessari alle finalità per le quali sono stati raccolti, quando il trattamento non è conforme al Regolamento.

    PRIVACY BY DESIGN, PORTABILITÀ DEI DATI, ACCOUNTABILITY, PRIVACY BY DATA BREACH, PRIVACY BY DEFAULT
    Il Regolamento è ispirato ad una maggiore trasparenza nella gestione dei dati ed è finalizzato a dare un maggiore controllo al cittadino sull'utilizzo dei suoi dati. In particolare, è riconosciuto:

    -il diritto di essere informati in modo trasparente e dinamico sui trattamenti effettuati sui dati e l'adozione di politiche privacy e misure adeguate in conformità al Regolamento (principio di accountability- obbligo di rendicontazione);
    - il diritto di essere informati sulle violazioni dei propri dati personali (data breach notificaztion);
    -il diritto di ricevere in un formato di uso comune, e leggibile da dispositivo automatico, i dati personali forniti a un titolare del trattamento e di trasmettere tali dati a un altro titolare del trattamento senza impedimenti (portabilità dei dati).
    La protezione dei dati personali deve essere valutata già nel momento di progettazione di nuove procedure con l'attuazione, quindi, di adeguate misure tecniche e organizzative sia all'atto della progettazione che dell'esecuzione del trattamento (data protection by design).
    I dati devono essere trattati solamente per le finalità previste e per il tempo strettamente necessario (privacy by default).

    ■ NON PIÙ NOTIFICA PREVENTIVA
    Abrogato l'adempimento della notificazione al Garante privacy preliminare all'attività di trattamento di dati particolarmente riservati quali i dati genetici, quelli, biometrici, i dati idonei a rivelare lo stato di salute, i dati che indicano la posizione geografica di persone od oggetti mediante una rete di comunicazione elettronica, etc. 


    LINGUA:
    Italiano

    RILASCIO ATTESTATO:
    SI

    Cosa dice la Normativa
    La normativa antiriciclaggio rientra nel D.Lgs. 231/07 che ha introdotto in Italia la responsabilità amministrativa per le imprese nel caso di comportamenti fraudolenti da parte dei loro impiegati e collaboratori per alcuni tipi di delitti e sotto certe condizioni. Il 231/07 ha aggiunto ai reati previsti dalla 231/01 i delitti di ricettazione, riciclaggio e impiego di denaro, beni o utilità di provenienza illecita. Ciò significa che ogni ente (aziende, banche, assicurazioni, piccole imprese, associazioni, ecc.) deve adottare idonee misure per evitare che il proprio personale possa commettere tali reati.

    Quali sono gli obblighi formativi
    Un’efficace applicazione della normativa antiriciclaggio presuppone la piena consapevolezza delle finalità e dei principi che ne sorreggono l’impianto. Tutto il personale deve essere portato a conoscenza degli obblighi e delle responsabilità aziendali che possono derivare dal mancato adempimento dei medesimi.

    - Obblighi di formazione del D.Lgs. 231/07
    L’articolo 54 del D.Lgs. 231/07 impone l’obbligo di formare il personale sulla disciplina antiriciclaggio; in particolare le aziende ed i professionisti devono predisporre “programmi di formazione finalizzati a riconoscere le attività potenzialmente connesse al riciclaggio”.

    - Obblighi di formazione delle disposizioni di Banca d’Italia
    Banca d’Italia richiede che sia riservata particolare cura allo sviluppo di una specifica preparazione sull’antiriciclaggio dei dipendenti e dei collaboratori che sono a più diretto contatto con la clientela. Inoltre specifici programmi di formazione appaiono opportuni per il personale appartenente alla funzione antiriciclaggio. A tali dipendenti si richiede inoltre un continuo aggiornamento in merito all’evoluzione dei rischi di riciclaggio e agli schemi tipici delle operazioni finanziarie criminali. L’attività di qualificazione del personale deve, infine, rivestire carattere di continuità e di sistematicità e va svolta nell’ambito di programmi organici.

    Chi deve mettersi in regola
    I corsi sulla normativa antiriciclaggio sono obbligatori per intermediari finanziari, banche, assicurazioni e varie categorie di professionisti (notai, avvocati, commercialisti etc.), i quali sono tenuti al rispetto di specifiche disposizioni per prevenire e identificare fenomeni di riciclaggio secondo quanto previsto dal decreto legislativo 21 novembre 2007 n. 231.

    Quando mettersi in regola
    Professionisti e società sono tenuti ad adottare misure di controllo interno per la verifica del corretto adempimento degli obblighi antiriciclaggio. Devono inoltre adottare le misure di formazione necessarie affinchè anche i propri collaboratori siano in grado di utilizzare le informazioni in loro possesso per avere una adeguata conoscenza della clientela e segnalare eventuali situazioni di sospetto.

    Quali sono le modalità formative consentite
    La normativa prevede sia la formazione in aula, sia la formazione in modalità elearning.

    Requisiti del corso
    Il corso deve essere aggiornato in base alle disposizioni obbligatorie contenute nel Decreto Legislativo 19 settembre 2012, n.169 (pubblicato sulla G.U. n.230 del 2 ottobre 2012), relativa alla prevenzione dell’uso del sistema finanziario a scopo di riciclaggio dei proventi di attività criminose e di finanziamento del terrorismo. Il corso deve raggiungere i seguenti obiettivi:

    • fornire un quadro normativo completo in materia di antiriciclaggio;

    • individuare dettagliatamente tutti i soggetti che sono sottoposti alla normativa di riferimento

    • spiegare cos’è il reato di riciclaggio

    • analizzare tutti gli obblighi previsti per consentire una più agevole

    • applicazione della normativa.

    Il completamento del corso permette di adempiere, agli obblighi di formazione previsti della legge (D.Lgs 231 art.54)  sull’antiriciclaggio. Al superamento del test deve essere rilasciato un attestato di frequenza valido per l’assolvimento degli obblighi di formazione dei professionisti.



    TEST DI FINE CORSO

    LINGUA:
    Italiano

    CONTENUTI AUDIO-VIDEO:
    SI

    RILASCIO ATTESTATO:
    SI

    TITOLO DEL CORSO
    Corso Online  - ex Buttafuori
    (Addetto ai Servizi di Controllo delle Attività di Intrattenimento e di Spettacolo)

    SEDE DI SVOLGIMENTO
    Il corso è svolto ONLINE per un totale di 54 ore 
    Il corso è svolto in AULA (obbligatoria) presso la nostra sede per un totale di 18 ore
    Il corso è svolto in STAGE presso un'istituto di vigilanza a scelta dello studente per un totale di 18 ore

    Sono consentite ASSENZE per un massimo di 9 ore
    Le assenze sono relative al modulo ONLINE

    DATE e ORARI
    Il corso è sempre ATTIVO e disponibile ONLINE

    CATEGORIA
    Servizi -

    DURATA
    Il Corso di Formazione è stato approvato per 90 ORE - BUTTAFUORI

    DESCRIZIONE DEL CORSO

    Il corso si propone di fornire agli studenti i principi generali al fine di formare la figura professionale di ex BUTTAFUORI (Addetto ai Servizi di Controllo delle Attività di Intrattenimento e di Spettacolo) ai sensi della Legge 845/1978, ART. 3 del DM 6 OTTOBRE 2009

    DESTINATARI:
    Privati cittadini, disoccupati, inoccupati, dipendenti, studenti che hanno intenzione di partecipare a pubblici concorsi

    OBIETTIVI DI APPRENDIMENTO

    AREA GIURIDICA
    Legislazione in materia di ordine e sicurezza pubblica
    Disposizioni di Legge e Regolamentari che disciplinano le attività di intrattenimento di pubblico spettacolo e di pubblico esercizio
    Funzioni ed attribuzioni dell’addetto al controllo
    Norme penali e conseguente responsabilità dell’addetto al controllo
    Collaborazione con le forze di Polizia e delle Polizie Locali

    AREA TECNICA
    Disposizione in materia di prevenzioni incendi, di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro
    Nozioni di Primo Soccorso Sanitario
    Nozioni sui rischi legati all’uso di alcol, abuso di alcol, sostanze stupefacenti, l’AIDS e le malattie sessualmente trasmissibili

    AREA PSICOLOGICO-SOCIALE
    Comunicazione interpersonale (anche in relazione alla presenza di persone diversamente abili)
    Tecniche di mediazione dei conflitti
    Tecniche di interposizione (autodifesa, contenimento, sicurezza dei terzi)

    REQUISITI:
    Scuola dell'obbligo
    Maggiore età - almeno 18 anni

    OPPORTUNITA' DI LAVORO:
    Assunzione in Istituti di Vigilanza - discoteche - presso locali di intrattenimento e svago - Lavoro Autonomo - pubblici esercizi quali bar, ristoranti, trattorie, pizzerie, agriturismi, sagre di paese e/o di quartieri, feste patronali dove si effettuano attività di pubblico spettacolo e/o di intrattenimento, spettacoli pubblici, concerti, spazi parzialmente e temporaneamente utilizzati a fini privati inseriti in luoghi aperti al pubblico

    RILASCIO ATTESTATO:
    SI (Esame con qualifica a livello europeo). Attestato valido in tutt'Europa ed in tutte le Regioni Italiane

    SEDE DI SVOLGIMENTO
    Il corso è svolto ONLINE per un totale di ore 24
    Il corso è svolto in STAGE presso un'impresa di tipo commerciale a scelta dello studente per un totale di 8 ore
    Il corso è svolto in AULA presso l'A.P.S. MASSIMA SICUREZZA per un totale di 8 ore

    Sono consentite ASSENZE per un massimo di ore 8 (pari al 20% della durata del corso)
    Le assenze sono relative al modulo ONLINE

    L'esame è svolto in aula/VIDEOCONFERENZA presso la sede della A.P.S. MASSIMA SICUREZZA in presenza di commissione Regionale

    DATE e ORARI
    Il corso è sempre ATTIVO e disponibile ONLINE

    CATEGORIA 
    Servizi per i cittadini e per le imprese

    DURATA 
    Il Corso di Formazione è stato approvato per 40 ORE

    DESCRIZIONE DEL CORSO 
    Il corso si propone di fornire agli studenti i principi generali al fine di formare la figura professionale del Responsabile Tecnico per la Gestione dei Rifiuti. A fine corso lo studente sarà in possesso delle seguenti capacità e competenze: conoscere la normativa in tema di gestione ambientale, conoscere gli adempimenti in tema di gestione dei rifiuti

    DESTINATARI:
    Imprese di tutte le categorie merceologiche, Lavoratori dipendenti, disoccupati, privati, professionisti, ingegneri, biologi, geologi, architetti, dipendenti di imprese che operano nel settore dei rifiuti.

    OBIETTIVI DI APPRENDIMENTO 
    Elementi di ecologia e sicurezza ambientale
    La produzione di rifiuti: aspetti quantitativi e qualitatitivi
    Quadro generale della normativa sull’ambiente
    Legislazione dei rifiuti
    Compiti e adempimento dell’Albo Gestori Rifiuti
    Adempimenti amministrativi
    La certificazione ambientale
    Test in itinere e di fine corso

    REQUISITI:
    Diploma di Scuola Media Inferiore o scuola dell'obbligo
    Maggiore Età

    OPPORTUNITA' DI LAVORO:
    Al termine del corso, se superato l’esame finale, verrà rilasciato un attestato valido ai sensi del Decreto del Ministero dell’Ambiente che, insieme al possesso degli altri requisiti richiesti, consente l’iscrizione nell’Albo delle Imprese che esercitano la Gestione dei Rifiuti

    RILASCIO ATTESTATO:
    SI (Attestato valido in tutta l'Europa)

    CORSO DI INFORMAZIONE SPECIFICA PER LAVORATORI

    per fornire INDICAZIONI PER LA TUTELA DELLA SALUTE NEGLI AMBIENTI DI LAVORO PER IL RISCHIO DA CONTAGIO COVID-19

    Ai sensi dei Decreti del Presidente del Consiglio dei Ministri emanati in questi giorni è OBBLIGATORIO per ogni Datore di Lavoro INFORMARE I LAVORATORI circa il comportamento da adottare in questa particolare situazione di emergenza. Quindi fornire INDICAZIONI OPERATIVE, da attuare nel rispetto dei principi di precauzione e proporzionalità, finalizzate a incrementare, nell’ambiente di lavoro (non sanitario), l’efficacia delle MISURE DI CONTENIMENTO ADOTTATE PER CONTRASTARE L’EPIDEMIA DI COVID-19

    UTILIZZARE LA CHIAVE DI ISCRIZIONE: covid19