Il Corso RSPP per Datori di Lavoro a rischio Medio è predisposto per soddisfare le indicazioni presenti nel nuovo Accordo Stato Regioni siglato il 21 Dicembre 2011.

Il Corso assolve gli obblighi indicati nel D.lgs 81/2008 e D.lgs 106/09 e gli aggiornamenti dell'ultimo accordo Stato Regioni in materia di prima formazione ed aggiornamento dei Titolari e Datori di lavoro che hanno assunto direttamente l'incarico di responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione della Salute sui luoghi di lavoro per le aziende a basso rischio.

Modalità

Il Corso RSPP per Datori di Lavoro rischio Medio può essere svolto interamente in aula o in modalità "Blended E.learning": 16 ore online (Moduli 1 e 2) e 16 ore in aula (Moduli 3 e 4).

Il corso prevede il superamento di una prova finale composta da domande a risposta multipla, aperte o prova orale.

Aggiornamento periodico obbligatorio per il corso RSPP per datori di lavoro rischio Basso:

Aggiornamento quinquennale di 10 ore (fruibile completamente in modalità E.learning)

Normativa e sanzioni

mancata formazione del RSPP datore di lavoro – arresto da quattro a otto mesi o ammenda da 1.500 a 6.000 euro;

mancata nomina del RSPP interno o esterno – arresto da quattro a otto mesi o ammenda da 5.000 a 15.000 euro.

Codici Ateco 2007 delle aziende a Basso Medio:

agricoltura, pesca, P.A., istruzione, Trasporti, magazzinaggio,

A (01, 02, 03) H (49, 50, 51, 52, 53) Q (88) O (84) P (85)

Scheda Del Corso

 Stato del Corso : ATTIVO

 Iscrizioni: Sempre Aperte

 Ore totali: 32 ore

 Attestato: Rilascio attestato con profitto validato dall'Ente Bilaterale

 Modalità BLENDED

E.learning: 16 ore

Aula: 16 ore

 Destinatari:

Datori di lavoro e titolari delle imprese a rischio basso che si designano quali responsabili del servizio di prevenzione e protezione

Obiettivi:

Fornire ai datori di lavoro le informazioni e gli strumenti necessari ad effettuare la valutazione dei rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori nella propria azienda. Dotare i partecipanti dell'attestato di frequenza necessario per poter assumere il ruolo di responsabile del servizio di prevenzione e protezione in azienda.

Requisiti:

Nessun requisito minimo

Programma del corso:

MODULO 1. GIURIDICO – NORMATIVO (possibilità di svolgimento E.learning)

sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;

gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;

soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;

delega di funzioni;

la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;

la "responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica" ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;

i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia;

MODULO 2. GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA (possibilità di svolgimento E.learning)

modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D.Lgs. n. 81/08);

gestione della documentazione tecnico amministrativa;

obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione;

organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;

modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell'art. 18 del D. Lgs. n. 81/08;

il ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione;

MODULO 3. INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI (obbligatoriamente in aula)

criteri e strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi;

il rischio da stress lavoro-correlato;

il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla

tipologia contrattuale;

il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;

le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;

la considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;

i dispositivi di protezione individuale;

la sorveglianza sanitaria;

MODULO 4. COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI (obbligatoriamente in aula)

competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;

importanza strategica dell'informazione, della formazione e dell'addestramento quali

strumenti di conoscenza della realtà aziendale;

tecniche di comunicazione;

lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;

consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;

natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

Corso di Aggiornamento Datore di lavoro RSPP – Livello di rischio Medio (10 ore).

Corso di Aggiornamento Datore di lavoro RSPP – Livello di rischio Alto (14 ore).

Il corso è destinato ai Datori di Lavoro e si propone di fornire l’aggiornamento base per i datori di lavoro che svolgono direttamente i compiti del servizio di prevenzione e protezione in seno alla propria azienda, come da art. 34 del D. Lgs. 81/2008 e s.m.i. L'aggiornamento quinquennale è pertanto, obbligatorio ai sensi del D. Lgs. 81 del 2008 e del Provvedimento Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011. Il corso è aggiornato al D. Lgs. 106/2009 ed è conforme a quanto stabilito nel Provvedimento Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011 pubblicato in GU n. 8 del 11/01/2012.

In particolare, è prevista una durata dei corsi variabile in funzione del settore aziendale secondo la classificazione basata sui codici ATECO 2007 dell’Allegato II dell’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011: 6 ore (aziende ricadenti nella classificazione “rischio basso”), 10 ore (aziende ricadenti nel “rischio medio”) e 14 ore (aziende ricadenti nel “rischio alto”).

Il corso è aggiornato al D. Lgs. 106/2009 ed è conforme a quanto stabilito nel Provvedimento Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011 pubblicato in GU n. 8 del 11/01/2012.

Il decreto legislativo 81/08 e s.m.i. oltre a prevedere l’obbligo di nomina di questa figura all’interno di tutte le aziende, prevede che allo stesso venga impartita una formazione specifica ed aggiornata, necessaria alla gestione in sicurezza dell’azienda.

A chi è rivolto: Datori di lavoro la cui impresa rientra nelle seguenti macrocategorie di rischio e corrispondenze ATECO 2002-2007:

B) Estrazione di minerali da cave e miniere. Estrazione di carbone, esclusa torba. Estrazione di petrolio greggio e di gas naturale. Estrazione di minerali metalliferi. Altre attività di estrazione di minerali da cave e miniere. Attività di servizi di supporto all'estrazione.

C) Attività Manifatturiere. Industrie alimentarie e delle bevande. Industrie tessili e abbigliamento, conciarie, cucito. Industrie del legno. Industrie della carta, dell'editoria, della stampa. Industrie in genere. Industrie confezionamento articoli. Industrie dei minerali non metalliferi. Produzione e lavorazione metalli. Fabbricazione macchine, apparecchi meccanici. Fabbricazione macchine apparecchi elettrici, elettronici. Autoveicoli. Mobili. Raffinerie-trattamento combustibili nucleari. Industrie chimiche, fibre. Gomma, plastica.

D) Fornitura di energia elettrica, gas, vapore e aria condizionata.

E) Fornitura di acqua, reti fognarie, attività di gestione dei rifiuti e risanamento. Smaltimento rifiuti.

F) Costruzioni. Costruzione di edifici. Ingegneria civile. Lavori di costruzione specializzati.

Q86) Q87) Sanità e assistenza sociale.

Durata: 14 ore

Il corso è disponibile 24 ore su 24

Programma

Modulo 1 - NORMATIVO - GIURIDICO

Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori. La Responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa. La "Responsabilità Amministrativa" delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica (ex D. Lgs. 231/2001). Il Sistema istituzionale della prevenzione. I soggetti del Sistema di Prevenzione Aziendale secondo il D. Lgs. 81/2008: compiti, obblighi e responsabilità. Sistema di qualificazione delle Imprese.

Modulo 2 - GESTIONALE - Gestione ed organizzazione della sicurezza

I criteri e gli strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi. La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di acacdimento degli stessi. La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori. Il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR): contenuti, specificità e metodologie. Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza. Obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione. Il Documento unico di valutazione dei rischi da interferenza (DUVRI). La gestione della documentazione tecnico amministrativa. L'organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.

Modulo 3 - TECNICO - Individuazione e valutazione dei rischi

Principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione. Il Rischio Stress lavoro-correlato. Rischi collegabili al genere, all'età e alla provenienza da altri paesi. I DPI (dispositivi di protezione individuale). La sorveglianza sanitaria.

Modulo 4 - RELAZIONALE - Formazione e consultazione dei lavoratori

L'informazione, la formazione e l'addestramento. Le tecniche di comunicazione. Il sistema delle relazioni aziendali e delle comunicazioni in azienda. La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza. Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

Il corso è fruibile completamente online (Applicazione del Provvedimento Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011).

E' consentita l’assenza dal corso per un massimo del 10% delle ore.

Conseguimento dell'attestato

E' prevista una verifica di apprendimento finale da svolgersi online.

L’attestato di frequenza, viene rilasciato solo ed esclusivamente se il test di verifica avra' esito positivo. Qualora il test di valutazione finale online non venga superato, sarà possibile ripeterlo ogni 24 ore.

L’attestato rilasciato ha validità quinquennale a partire dalla data di entrata in vigore del provvedimento a cui il presente corso di formazione fa riferimento.

Destinatari:

Il Corso è progettato per Professionisti e Lavoratori che intendono assumere la funzione di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) o di Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP). Il modulo B è propedeutico a ricoprire l’incarico di RSPP purché abbinato anche al conseguimento dei Moduli A e C. Per ricoprire l’incarico di ASPP è sufficiente conseguire solamente i moduli A e B.

Obiettivi:

La Conferenza Stato–Regioni del 07 Luglio 2016 ha stabilito che coloro che, per ricoprire l’incarico di RSPP, congiuntamente al Modulo A e C, è necessario effettuare un modulo B comune di 48 ore indipendentemente dal settore di attività. Il Corso abilita Liberi Professionisti e Lavoratori, in possesso dei requisiti di Legge, a ricoprire il ruolo di RSPP per tutti i macrosettori di attività, ad esclusione dei seguenti, per i quali occorre effettuare un ulteriore modulo di specializzazione:

Agricoltura-Pesca: modulo di specializzazione di 12 ore;

Cave-Costruzioni: modulo di specializzazione di 16 ore;

Sanità: modulo di specializzazione di 12 ore;

Chimico-Petrolchimico: modulo di specializzazione di 16 ore.

La formazione si svolgerà Online in videoconferenza: in seguito all’emergenza Coronavirus, il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali promuove l’utilizzo della videoconferenza sincrona per la formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza rivolta alle figure della prevenzione. Come indicato in una FAQ del Ministero, “rimane da preferire, in questa fase, la modalità a distanza di videoconferenza in modalità sincrona anziché la formazione in presenza, fatta eccezione per i moduli formativi che espressamente prevedono l'addestramento pratico".

Riferimenti Legislativi:

Accordo Stato–Regioni del 07/07/2016, Accordo Stato–Regioni del 26.01.2006, D.Lgs. 81/08 artt. 32 e 33, DIR. CE 89/391 e D.Lgs. 106/09

Requisiti di legge:

Possono effettuare il corso RSPP Modulo B coloro che hanno già conseguito l’attestato del corso RSPP Modulo A.

Categorie di rischio:

Il Corso è progettato per professionisti che intendono assumere la funzione di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) in aziende non appartenenti ai settori produttivi Agricoltura-Pesca, Cave-Costruzioni, Sanità, Chimico-Petrolchimico. Il Modulo B è necessario al conseguimento dell’abilitazione, se abbinato al superamento dei corsi RSPP Moduli A e C.

Il corso di formazione per l’aggiornamento Antincendio di 2 ore si propone di fornire i principi generali delle leggi sulla salute e sulla sicurezza sul luogo di lavoro con particolare riguardo alla lotta antincendio e alla gestione delle emergenze qualificando la figura sensibile dell'ADDETTO ALLA LOTTA ANTINCENDIO per aziende a Rischio Incendio Basso in base a quanto previsto dal D. Lgs. 81 del 2008 e all'Allegato IX del D.M. 10.03.1998. Il corso è erogato on line in qualità di Aggiornamento Antincendio – Basso Rischio. Le esercitazioni pratiche vengono fornite direttamente dal Datore di Lavoro.

A chi è rivolto: il corso è rivolto ai Datori di Lavoro, Professionisti, Consulenti sulla Sicurezza, dirigenti, ingegneri, architetti, geometri, periti.

Durata: 2 0re

Programma

Incendio e prevenzione

• Principi della combustione
• Schema di innesco della combustione
• Le principali cause di incendio
• Prodotti della combustione
• Prevenzione Incendio
• Controllo degli ambienti di lavoro
• Classificazione degli incendi
• Azione di estinzione incendi
• Sostanze estinguenti in relazione
• Effetti dell’incendio sull’uomo

Protezione antincendio e procedura da adottare in caso di incendio

• L’estinzione degli incendi
• Mezzi di estinzione
• Dispositivi di protezione individuale
• Piano di emergenza
• Rapporti con i V.V.F.
• Sistemi di rilevazione ed allarme
• Segnaletica di sicurezza
• Illuminazione d’emergenza

Esercitazioni pratiche 

• Presa visione e chiarimenti sui mezzi di estinzione più diffusi
• Presa visione e chiarimenti sulle attrezzature di protezione individuale
• Esercitazioni sull’uso degli estintori portatili e modalità di utilizzo dei naspi e idranti

Dopo aver visionato e seguite le lezioni e gli approfondimento del corso potrai accedere al test per il rilascio dell’attestazione. Per la validità del test ti ricordiamo che potrai accedere al test solamente dopo 24 ore dall’iscrizione, come previsto dal corso di formazione aggiornamento Antincendio – Medio Rischio. Se non superi il test al primo tentativo, dopo 24 ore potrai rieseguire il test. Potrai effettuare gratuitamente questo test un numero illimitato di volte.

Il corso ha lo scopo di fornire agli addetti, designati dal Datore di lavoro al servizio Antincendio, le informazioni di tipo teorico-pratico sulla gestione delle emergenze e sull’estinzione degli incendi.

A chi è rivolto: il corso è rivolto ai Lavoratori dipendenti, datori di lavoro, professionisti, consulenti sulla sicurezza, dirigenti, ingegneri, architetti,geometri,periti.

Durata: 8 ore

Programma

Parte teorica (5 ore)

• Introduzione
• Schema di Innesco della combustione e le principali cause di incendio
• Prevenzione incendi
• I DPI e la segnaletica di sicurezza
• La gestione delle emergenze
• L’estinzione degli incendi.

Esercitazioni pratiche (3 ore)

• Presa visione e chiarimenti sui mezzi di estinzione più diffusi
• Presa visione e chiarimenti sulle attrezzature di protezione individuale
• Esercitazioni sull’uso degli estintori portatili e modalità di utilizzo dei naspi e idranti

Sarà possibile accedere al test di valutazione finale per il conseguimento dell'attestato, solo dopo aver visionato ed appreso i contenuti del materiale didattico e gli approfondimenti del corso e dopo aver acquisito le competenze di intervento pratico mediante stage aziendale o presso la sede dell'ISIF Montessori o sedi convenzionate. L'accesso al test è consentito dopo 48 ore dall'iscrizione. Se il test non dovesse essere superato al primo tentativo, potrà essere ripetuto dopo 24 ore, gratuitamente e per un numero illimitato di volte.

Il Corso di primo soccorso aziendale gruppo A assolve gli obblighi indicati nel D.lgs 81/08, T.U. Sicurezza e D.lgs 160/09 e il D.M.M. 388/03. e destinato ai lavoratori dipendenti che sono designati al primo soccorso per le aziende del gruppo A.

Le aziende del gruppo "A" (indice infortunistico INAIL superiore a 4), Datori di lavoro e titolari che si nominano direttamente responsabili del primo soccorso nelle aziende del gruppo A che non hanno più di 5 lavoratori.

Il corso fornisce le nozioni di base delle norme di sicurezza sul posto di lavoro attraverso l'insegnamento di: come allertare il sistema di primo soccorso, riconoscere un'emergenza sanitaria, attuare gli interventi di primo soccorso, accertamento delle condizioni psicofisiche del lavoratore infortunato, riconoscimento e i limiti d'intervento di primo soccorso, acquisire capacità di intervento pratico durante primo soccorso.

Modalità

Il Corso di Primo Soccorso aziende gruppo A può essere svolto interamente in aula o in modalità "Blended E.learning", una parte teorica in modalità E.learning e una parte pratica di tecniche di soccorso e rianimazione – Basic Life Support (BLS).

Il Corso di Primo Soccorso aziende gruppo A prevede un esame finale di valutazione all'apprendimento ed il rilascio di un attestato di frequenza con profitto valido su tutto il territorio nazionale.

Il Corso è ritenuto valido, così come da normativa nazionale, con una frequenza pari o superiore al 90%.

Aggiornamento:

Aggiornamento triennale di 6 ore

Normativa e sanzioni

Sanzioni per il datore di lavoro

- Mancata formazione dei lavoratori addetti all'antincendio e al primo soccorso è previsto l'arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.200 a 5.200 euro

Scheda Del Corso

Stato del Corso : ATTIVO

Iscrizioni: Sempre Aperte

Ore totali: 6ore

Modalità

E.learning: 6 ore

 Destinatari:

Lavoratori dipendenti che sono designati al primo soccorso per le aziende del gruppo A. Le aziende del gruppo "A" (indice infortunistico INAIL superiore a 4)

Datori di lavoro e titolari che si nominano direttamente responsabili del primo soccorso nelle aziende del gruppo A che non hanno più di 5 lavoratori.

Obiettivi:

Il corso di primo soccorso fornisce le nozioni di base delle norme di sicurezza sul posto di lavoro e delle principali tecniche di primo soccorso.

Requisiti:

Nomina del lavoratore o designazione del Datore di lavoro

Programma del corso:

MODULO A - (fruibile anche in modalità E.learning)

Allertare il sistema di soccorso

Cause e circostanze dell'infortunio (luogo dell'infortunio, numero delle persone coinvolte, stato degli infortunati, ecc.),

Comunicare le predette informazioni in maniera chiara e precisa ai Servizi di assistenza sanitaria di emergenza.

Riconoscere un'emergenza sanitaria

Scena dell'infortunio

raccolta delle informazioni,

previsione dei pericoli evidenti e di quelli probabili

Accertamento delle condizioni psicofisiche del lavoratore infortunato

funzioni vitali (polso, pressione, respiro),

stato di coscienza,

ipotermia e ipertermia,

Nozioni elementari di anatomia e fisiologia dell'apparato cardiovascolare e respiratorio

Tecniche di autoprotezione del personale addetto al soccorso.

Attuare gli interventi di primo soccorso

Sostenimento delle funzioni vitali:

posizionamento dell'infortunato e manovre per la pervietà delle prime vie aeree,

respirazione artificiale,

massaggio cardiaca esterno,

Riconoscimento e limiti d'intervento di primo soccorso.

lipotimia, sincope, shock,

edema polmonare acuto,

crisi asmatica,

dolore acuto stenocardico,

reazioni allergiche,

crisi convulsive,

emorragie esterne post- traumatiche e tamponamento emorragico.

Conoscere i rischi specifici dell'attività svolta

MODULO B - (fruibile anche in modalità E.learning)

Acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro

Cenni di anatomia dello scheletro,

Lussazioni, fratture e complicanze,

Traumi e lesioni cranio-encefalici e della colonna vertebrale,

Traumi e lesioni toraco-addominali.

Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro

Lesioni da freddo e da calore,

Lesioni da corrente elettrica,

Lesioni da agenti chimici,

Intossicazioni,

Ferite lacero contuse,

Emorragie esterne.

MODULO C - (video pratico multimediale)

Acquisire capacità di intervento pratico

Tecniche di comunicazione con il sistema di emergenza del S.S.N,

Tecniche di primo soccorso nelle sindromi cerebrali acute,

Tecniche di primo soccorso nella sindrome di insufficienza respiratoria acuta,

Tecniche di rianimazione cardiopolmonare,

Tecniche di tamponamento emorragico,

Tecniche di sollevamento, spostamento e trasporto del traumatizzato,

Tecniche di primo soccorso in casi di esposizione accidentale ad agenti chimici e biologici.

Il Corso di primo soccorso aziendale gruppo B e C assolve gli obblighi indicati nel D.lgs 81/08, T.U. Sicurezza e D.lgs 160/09 e il D.M.M. 388/03. e destinato ai lavoratori dipendenti che sono designati al primo soccorso per le aziende del gruppo B e C.

Le aziende del gruppo "B e C" (indice infortunistico INAIL inferiore a 4), Datori di lavoro e titolari che si nominano direttamente responsabili del primo soccorso nelle aziende del gruppo "B" e "C" che non hanno più di 5 lavoratori

Modalità

Il Corso di Primo Soccorso aziende gruppo B e C può essere svolto interamente in aula o in modalità "Blended E.learning", una parte teorica in modalità E.learning e una parte pratica di tecniche di soccorso e rianimazione – Basic Life Support (BLS).

Il Corso di Primo Soccorso aziende gruppo B e C prevede un esame finale di valutazione all'apprendimento ed il rilascio di un attestato di frequenza con profitto valido su tutto il territorio nazionale.

Il Corso è ritenuto valido, così come da normativa nazionale, con una frequenza pari o superiore al 90%.

Aggiornamento:

Aggiornamento triennale di 4 ore

Normativa e sanzioni

Sanzioni per il datore di lavoro

- Mancata formazione dei lavoratori addetti all'antincendio e al primo soccorso è previsto l'arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.200 a 5.200 euro

Scheda Del Corso

Stato del Corso : ATTIVO

 Iscrizioni: Sempre Aperte

 Ore totali: 12 ore

 Attestato: Rilascio attestato con profitto 

 Modalità BLENDED

E.learning: 8 ore

Aula: 4 ore

Destinatari:

Lavoratori dipendenti che sono designati al primo soccorso per le aziende del gruppo B e C. Le aziende del gruppo "B" e "C" (indice infortunistico INAIL inferiore a 4)

Datori di lavoro e titolari che si nominano direttamente responsabili del primo soccorso nelle aziende del gruppo B e C che non hanno più di 5 lavoratori.

Obiettivi:

Il corso di primo soccorso fornisce le nozioni di base delle norme di sicurezza sul posto di lavoro e delle principali tecniche di primo soccorso.

Requisiti:

Nomina del lavoratore o designazione del Datore di lavoro

Programma del corso:

MODULO A 4 ore (fruibile anche in modalità E.learning)

Allertare il sistema di soccorso

Cause e circostanze dell'infortunio (luogo dell'infortunio, numero delle persone coinvolte, stato degli infortunati, ecc.),

Comunicare le predette informazioni in maniera chiara e precisa ai Servizi di assistenza sanitaria di emergenza.

Riconoscere un'emergenza sanitaria

Scena dell'infortunio

raccolta delle informazioni,

previsione dei pericoli evidenti e di quelli probabili

Accertamento delle condizioni psicofisiche del lavoratore infortunato

funzioni vitali (polso, pressione, respiro),

stato di coscienza,

ipotermia e ipertermia,

Nozioni elementari di anatomia e fisiologia dell'apparato cardiovascolare e respiratorio

Tecniche di autoprotezione del personale addetto al soccorso.

Attuare gli interventi di primo soccorso

Sostenimento delle funzioni vitali:

posizionamento dell'infortunato e manovre per la pervietà delle prime vie aeree,

respirazione artificiale,

massaggio cardiaca esterno,

Riconoscimento e limiti d'intervento di primo soccorso.

lipotimia, sincope, shock,

edema polmonare acuto,

crisi asmatica,

dolore acuto stenocardico,

reazioni allergiche,

crisi convulsive,

emorragie esterne post- traumatiche e tamponamento emorragico.

Conoscere i rischi specifici dell'attività svolta

MODULO B 4 ore (fruibile anche in modalità E.learning)

Acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro

Cenni di anatomia dello scheletro,

Lussazioni, fratture e complicanze,

Traumi e lesioni cranio-encefalici e della colonna vertebrale,

Traumi e lesioni toraco-addominali.

Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro

Lesioni da freddo e da calore,

Lesioni da corrente elettrica,

Lesioni da agenti chimici,

Intossicazioni,

Ferite lacero contuse,

Emorragie esterne.

MODULO C 4 ore (obbligatoriamente in aula, videoconferenza, video multimediale pratico)

Acquisire capacità di intervento pratico

Tecniche di comunicazione con il sistema di emergenza del S.S.N,

Tecniche di primo soccorso nelle sindromi cerebrali acute,

Tecniche di primo soccorso nella sindrome di insufficienza respiratoria acuta,

Tecniche di rianimazione cardiopolmonare,

Tecniche di tamponamento emorragico,

Tecniche di sollevamento, spostamento e trasporto del traumatizzato,

Tecniche di primo soccorso in casi di esposizione accidentale ad agenti chimici e biologici.

Corso di Formazione Lavoratori – Livello di rischio Medio.

Il corso (obbligatorio ai sensi del D.Lgs. 81/08 e s.m.i.) si propone di fornire ai lavoratori i principi generali della legge in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro in Italia ed in Europa. La formazione dei lavoratori è finalizzata a creare consapevolezza e cultura sui rischi e sulle misure di sicurezza da applicare per prevenire o difendere dagli infortuni. L’art. 37 del D.Lgs. 81/08 prevede che il Datore di lavoro formi tutti i suoi dipendenti, nel rispetto dei contenuti e della durata previsti dall’accordo tra il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano per la formazione dei lavoratori sanciti dalla Conferenza Stato Regioni in data 21/12/2011.

In particolare, è prevista una durata dei corsi variabile in funzione del settore aziendale secondo la classificazione basata sui codici ATECO 2007 dell’Allegato II dell’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011: 8 ore (aziende ricadenti nella classificazione “rischio basso”), 12 ore (aziende ricadenti nel “rischio medio”) e 16 ore (aziende ricadenti nel “rischio alto”). Inoltre la formazione deve essere composta da un modulo di carattere “generale” e un modulo di carattere “specifico”. Quest’ultimo deve essere adattato ai rischi presenti nel settore merceologico al quale appartiene l’azienda.

Il corso è aggiornato al D. Lgs. 106/2009 ed è conforme a quanto stabilito nel Provvedimento Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011 pubblicato in GU n. 8 del 11/01/2012.

A chi è rivolto: Lavoratori la cui impresa rientra nelle seguenti macrocategorie di rischio e corrispondenze ATECO 2002-2007:

A) Agricoltura, silvicoltura e pesca. Coltivazioni agricole e produzioni di prodotti animali, caccia e servizi connessi. Silvicoltura ed utilizzo di aree forestali. Pesca e acquacoltura.

H) Trasporto e magazzinaggio. Trasporto terrestre e trasporto mediante condotte. Trasporto marittimo e per vie d'acqua. Trasporto aereo. magazzinaggio e attività di supporto ai trasporti. Servizi postali e attività di corriere.

Q88) Sanità e assistenza sociale. Assistenza sociale non residenziale.

O) Amministrazione Pubblica e Difesa. Assicurazione sociale obbligatoria.

P) Istruzione.

Durata: 12 ore

Il corso è disponibile 24 ore su 24

Programma

Modulo generale (4 ore - online)

Cenni sul sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori.. Concetti di rischio. Il Sistema istituzionale della prevenzione. I soggetti del Sistema di Prevenzione Aziendale secondo il D. Lgs. 81/2008: compiti, obblighi e responsabilità. Danno. Prevenzione. Protezione. Organizzazione della prevenzione aziendale. Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali. Organi di vigilanza, controllo e assistenza.

Modulo specifico (8 ore - con tutor)

Rischi infortuni. Rischi meccanici generali. Rischi elettrici generali. Macchine. Attrezzature. Cadute dall’alto. Rischi da esplosione. Rischi chimici. Nebbie, oli fumi, vapori, polveri. Etichettatura. Rischi cancerogeni. Rischi biologici. Rischi fisici. Rumore. Vibrazione. Radiazioni. Microclima ed illuminazione. Videoterminali. DPI ed organizzazione del lavoro. La sorveglianza sanitaria. Ambienti di lavoro. Stress da lavoro-correlato. Movimentazione manuale dei carichi. Movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi di trasporto). Segnaletica. Emergenze. Le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico. Procedure di esodo ed incendi. Procedure organizzative di primo soccorso. Incidenti ed infortuni mancati. Altri rischi.

 I moduli sono suddivisi in lezioni, intervallate da test di valutazione intermedia, come previsto dall'Accordo Stato-Regioni del 21/12/2012.

Il corso è fruibile online per il Modulo generale (Applicazione del Provvedimento Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011). Il Modulo specifico deve essere svolto in presenza presso un Tutor. Il Tutor deve possedere i requisiti minimi stabiliti dall'Art.6, comma 8, lett.m-bis, del Decreto Legislativo n. 81/2008 e s.m.i.

E' consentita l’assenza dal corso per un massimo del 10% delle ore. Le assenze sono consentite anche durante la fase in Presenza con il Tutor.

Il Tutor presso il quale svolgere la parte in presenza, deve essere scelto direttamente dallo studente. L’Ente, potrà consigliare uno o più Tutor convenzionati, qualora lo studente ne faccia richiesta.

Tutta la modulistica necessaria all'espletamento del percorso formativo, sarà resa disponibile sia allo studente che al Tutor.

Conseguimento dell'attestato

Oltre ai test di valutazione in itinere previsti per ogni Modulo, sono previste due verifiche di apprendimento finale da svolgersi rispettivamente online ed in presenza del Tutor.

L’attestato di frequenza, viene rilasciato solo ed esclusivamente se i test di verifica avranno esito positivo. Qualora il test di valutazione finale online non venga superato, sarà possibile ripeterlo ogni 24 ore.

L’attestato rilasciato ha validità quinquennale a partire dalla data di entrata in vigore del provvedimento a cui il presente corso di formazione fa riferimento.

Corso di Formazione Lavoratori – Livello di rischio Basso.

Il corso (obbligatorio ai sensi del D.Lgs. 81/08 e s.m.i.) si propone di fornire ai lavoratori i principi generali della legge in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro in Italia ed in Europa. La formazione dei lavoratori è finalizzata a creare consapevolezza e cultura sui rischi e sulle misure di sicurezza da applicare per prevenire o difendere dagli infortuni. L’art. 37 del D.Lgs. 81/08 prevede che il Datore di lavoro formi tutti i suoi dipendenti, nel rispetto dei contenuti e della durata previsti dall’accordo tra il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano per la formazione dei lavoratori sanciti dalla Conferenza Stato Regioni in data 21/12/2011.

In particolare, è prevista una durata dei corsi variabile in funzione del settore aziendale secondo la classificazione basata sui codici ATECO 2007 dell’Allegato II dell’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011: 8 ore (aziende ricadenti nella classificazione “rischio basso”), 12 ore (aziende ricadenti nel “rischio medio”) e 16 ore (aziende ricadenti nel “rischio alto”). Inoltre la formazione deve essere composta da un modulo di carattere “generale” e un modulo di carattere “specifico”. Quest’ultimo deve essere adattato ai rischi presenti nel settore merceologico al quale appartiene l’azienda.

Il corso è aggiornato al D. Lgs. 106/2009 ed è conforme a quanto stabilito nel Provvedimento Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011 pubblicato in GU n. 8 del 11/01/2012.

A chi è rivolto: Lavoratori la cui impresa rientra nelle seguenti macrocategorie di rischio e corrispondenze ATECO 2002-2007:

G) Commercio all'ingrosso e al dettaglio. Riparazione di autoveicoli e motocicli. Commercio all'ingrosso e al dettaglio e riparazione di autoveicoli e motocicli. Commercio all'ingresso, escluso quello di autoveicoli e di motocicli. Commercio al dettaglio, escluso quello di autoveicoli e di motocicli.

I) Attività dei servizi di alloggio e di ristorazione. Alloggio. Attività dei servizi di ristorazione.

K) Attività finanziare e assicurative. Attività di servizi finanziari escluse le aasicyrazioni e i fondi pensione. Assicurazioni, riassicurazioni e fondi, escluse le assicurazioni sociali obbligatorie. Attività ausiliarie dei servizi finanziari e delle attività assicurative.

L) Attività immobiliare. Attività immobiliari.

M) Attività professionali, scientifiche e tecniche. Attività legali e contabilità. Attività di direzione aziendale e di consulenza gestionale. Attività degli studi di architettura e di ingegneria. Collaudi ed analisi tecniche. Ricerca scientifica e sviluppo. Pubblicità e ricerche di mercato. Altre attività professionali, scientifiche e tecniche. Servizi veterinari. Attività di noleggio e leasing operativo. Attività di ricerca, selezione e fornitura di personale. Attività di servizi delle agenzie di viaggio, tour operator e servizi di prenotazione e attività connesse. Servizi di vigilanza ed investigazione. Attività di servizi per edifici e paesaggio. Attività di supporto per le funzioni d'ufficio ed altri servizi di supporto alle imprese.

J) Servizi di informazione e comunicazione. Attività editoriali. Attività di produzione cinematografica, di video e di programmi televisivi, di registrazioni musicali e sonore. Attività di programmazione e trasmissione. Telecomunicazioni. Produzione di software, consulenza informatica e attività connesse. Attività dei servizi di informazione e altri servizi informatici.

R) Attività artistiche, sportive, di intrattenimento e divertimento. Attività creative, artistiche e di intrattenimento. Biblioteche, archivi, musei ed altre attività culturali. Attività riguardanti le lotterie, le scommesse, le case da gioco. Attività sportive, di intrattenimento e di divertimento.

S) Altre attività di servizi. Organizzazioni associative. Riparazioni computer e di beni per uso personale e per la casa. Altre attività di servizi per la persona.

T) Attività di famiglie e convivenze come datori di lavoro per personale domestico. Produzione di beni e servizi indifferenziati per uso proprio da parte di famiglie e convivenze.

U) Organizzazioni ed organismi extraterritoriali.

Durata: 8 ore

Il corso è disponibile 24 ore su 24

Programma

Modulo generale (4 ore - online)

Cenni sul sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori.. Concetti di rischio. Il Sistema istituzionale della prevenzione. I soggetti del Sistema di Prevenzione Aziendale secondo il D. Lgs. 81/2008: compiti, obblighi e responsabilità. Danno. Prevenzione. Protezione. Organizzazione della prevenzione aziendale. Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali. Organi di vigilanza, controllo e assistenza.

Modulo specifico (4 ore - con tutor)

Rischi infortuni. Rischi meccanici generali. Rischi elettrici generali. Macchine. Attrezzature. Cadute dall’alto. Rischi da esplosione. Rischi chimici. Nebbie, oli fumi, vapori, polveri. Etichettatura. Rischi cancerogeni. Rischi biologici. Rischi fisici. Rumore. Vibrazione. Radiazioni. Microclima ed illuminazione. Videoterminali. DPI ed organizzazione del lavoro. La sorveglianza sanitaria. Ambienti di lavoro. Stress da lavoro-correlato. Movimentazione manuale dei carichi. Movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi di trasporto). Segnaletica. Emergenze. Le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico. Procedure di esodo ed incendi. Procedure organizzative di primo soccorso. Incidenti ed infortuni mancati. Altri rischi.

I moduli sono suddivisi in lezioni, intervallate da test di valutazione intermedia, come previsto dall'Accordo Stato-Regioni del 21/12/2012.

Il corso è fruibile online per il Modulo generale (Applicazione del Provvedimento Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011). Il Modulo specifico deve essere svolto in presenza presso un Tutor. Il Tutor deve possedere i requisiti minimi stabiliti dall'Art.6, comma 8, lett.m-bis, del Decreto Legislativo n. 81/2008 e s.m.i.

E' consentita l’assenza dal corso per un massimo del 10% delle ore. Le assenze sono consentite anche durante la fase in Presenza con il Tutor.

Il Tutor presso il quale svolgere la parte in presenza, deve essere scelto direttamente dallo studente. L’Ente, potrà consigliare uno o più Tutor convenzionati, qualora lo studente ne faccia richiesta.

Tutta la modulistica necessaria all'espletamento del percorso formativo, sarà resa disponibile sia allo studente che al Tutor.

Conseguimento dell'attestato

Oltre ai test di valutazione in itinere previsti per ogni Modulo, sono previste due verifiche di apprendimento finale da svolgersi rispettivamente online ed in presenza del Tutor.

L’attestato di frequenza, viene rilasciato solo ed esclusivamente se i test di verifica avranno esito positivo. Qualora il test di valutazione finale online non venga superato, sarà possibile ripeterlo ogni 24 ore.

L’attestato rilasciato ha validità quinquennale a partire dalla data di entrata in vigore del provvedimento a cui il presente corso di formazione fa riferimento.

Formazione aggiornamento quinquennale Preposti - 6 ore

Corso di formazione aggiornamento quinquennale per Dirigenti 

Nell’ambito dei percorsi formativi obbligatori nelle aziende pubbliche e private, finalizzati alla tutela delle condizioni di salute e sicurezza dei lavoratori durante la prestazione lavorativa, assumono particolare rilievo le attività dedicate ai ruoli organizzativi, quali i Dirigenti. 
Il D. Lgs. 81/08 ha fornito, per la prima volta, una definizione legislativa di tali soggetti in relazione a salute e sicurezza sul lavoro, e la rispettiva declaratoria di compiti e responsabilità. A partire dal 15 maggio 2008, pertanto, i programmi di formazione dovranno includere attività dedicate a tali figure.

Il corso è aggiornato al D. Lgs. 106/2009 ed è conforme a quanto stabilito nel Provvedimento Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011 pubblicato in GU n. 8 del 11/01/2012.

A chi è rivolto: il corso è rivolto ai lavoratori che all’interno dell’azienda sovrintendono all’attività lavorativa e garantiscono il rispetto delle direttive ricevute controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa.
Il corso e’ indicato per capireparto, capocantiere, capisquadra, dirigenti, capiturno, capiofficina, caposala, geometri, periti, ingegneri, architetti, ecc.

Durata: 6 ore

Il corso è disponibile 24 ore su 24

Programma

Modulo 1. – NORMATIVO - GIURIDICO

Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori. La Responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa. La "Responsabilità Amministrativa" delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica (ex D. Lgs. 231/2001). Il Sistema istituzionale della prevenzione. I soggetti del Sistema di Prevenzione Aziendale secondo il D. Lgs. 81/2008: compiti, obblighi e responsabilità. Sistema di qualificazione delle Imprese.

Modulo 2. – GESTIONALE - Gestione ed organizzazione della sicurezza

I criteri e gli strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi. La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di acacdimento degli stessi. La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori. Il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR): contenuti, specificità e metodologie. Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza. Obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione. Il Documento unico di valutazione dei rischi da interferenza (DUVRI). La gestione della documentazione tecnico amministrativa. L'organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.

Modulo 3. – TECNICO - Individuazione e valutazione dei rischi

Principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione. Il Rischio Stress lavoro-correlato. Rischi collegabili al genere, all'età e alla provenienza da altri paesi. I DPI (dispositivi di protezione individuale). La sorveglianza sanitaria.

Modulo 4. – RELAZIONALE - Formazione e Consultazione dei Lavoratori

L'informazione, la formazione e l'addestramento. Le tecniche di comunicazione. Il sistema delle relazioni aziendali e delle comunicazioni in azienda. La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza. Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

Il corso è interamente fruibile online.

E' consentita l’assenza dal corso per un massimo del 10% delle ore.

Tutta la modulistica necessaria all'espletamento del percorso formativo, sarà resa disponibile allo studente direttamente in piattaforma didattica.

Conseguimento dell'attestato

Oltre ai test di valutazione in itinere al termine di ogni Modulo, è previsto un test di verifica di apprendimento finale da svolgersi online.

L’attestato di frequenza, viene rilasciato solo ed esclusivamente se i test di verifica avranno esito positivo. Qualora il test di valutazione finale online non venga superato, sarà possibile ripeterlo dopo 24 ore ed ogni 24 ore.

L’attestato rilasciato ha validità quinquennale a partire dalla data di entrata in vigore del provvedimento a cui il presente corso di formazione fa riferimento.

Metodologia didattica:

FINALITA’: Il corso vuole fornire le nozioni operative, tecniche e pratiche per qualificare la mansione
di conduttore di gru mobili su ruote con falcone telescopico o brandeggiabile (aggiuntivo al corso base)
in ottemperanza all’obbligo di informazione/formazione prescritto dal D.Lgs. 81/08 art. 36,37 e 73 e
s.m.i. e come previsto dall’Accordo Stato Regioni del 22 febbraio 2012.
 
PROGRAMMA DEL CORSO:
MODULO TEORICO (4 ore)
- Principali caratteristiche e componenti delle gru mobili con falcone telescopico o brandeggiabile;
- Meccanismi, loro caratteristiche e loro funzioni;
- Condizioni di stabilità di una gru con falcone telescopico o brandeggiabile;
- Contenuti delle documentazioni e delle targhe segnaletiche in dotazione della gru;
- Utilizzo dei diagrammi e delle tabelle di carico del costruttore;
- Principi di funzionamento, di verifica e di regolazione dei dispositivi limitatori ed indicatori;
- Principi generali per il posizionamento, la stabilizzazione ed il ripiegamento della gru;

MODULO PRATICO (4 ore)
- Funzionamento di tutti i comandi della gru con falcone telescopico o brandeggiabile per il suo
spostamento, il suo posizionamento e per la sua operatività;
- Test di prova dei dispositivi di segnalazione e di sicurezza;
- Approntamento della gru con falcone telescopico o brandeggiabile per il trasporto o lo
spostamento;
- Procedure per la messa in opera ed il rimessaggio delle attrezzature aggiuntive;
- Esercitazioni di pianificazione dell’operazione di sollevamento;
- Esercitazioni di posizionamento e messa a punto della gru per il sollevamento;
- Manovre della gru senza carico;
- Esercitazioni di presa del carico;
- Traslazione con carico sospeso con gru con falcone telescopico o brandeggiabile su pneumatici;
- Operazioni in prossimità di ostacoli fissi o altre gru (interferenza);
- Operazioni pratiche per provare il corretto funzionamento dei dispositivi limitatori ed indicatori;
- Movimentazione di carichi di uso comune e carichi di forma particolare;
 
DURATA DEL CORSO: 14 Ore

.

I corsi di formazione per alimentaristi, sostitutivi del libretto sanitario, da noi proposti, sono stati strutturati per permettere al candidato di svolgere i programmi di studio (argomenti e tempi) previsti dalle normative regionali, attraverso l’interattività del nostro sito.

PROCEDURA:
- Il candidato, dopo aver scelto il tipo di corso da seguire per ottenere l’attestato a lui necessario, provvederà a registrarsi gratuitamente sul sito.

- Al termine della compilazione la registrazione viene trasmessa on line ai nostri uffici, e, solo a questo punto il candidato risulterà iscritto con data certa al corso formativo.

- Il candidato potrà scaricare gratuitamente dal sito il materiale didattico relativo al corso da lui scelto.

- Durante il periodo di studio, che non potrà essere inferiore a 24 ore dalla data di registrazione, sarà comunque possibile richiedere gratuitamente assistenza on line o telefonica al tutor del corso.

- Al termine dello studio, il candidato, può accedere al test finale.

- Superato il test finale, al candidato verrà spedito in contrassegno l'attestato.

Argomenti trattati: Il sistema HACCP; importanza del controllo visivo; importanza della verifica della merce immagazzinata e importanza della sua rotazione; norme igieniche basilari per la lotta agli insetti e ai roditori; valutazione del controllo delle temperature e del microclima; argomenti di microbiologia alimentare; nozioni di chimica merceologica, di chimica e fisica; igiene delle strutture delle attrezzature, di igiene del personale; approfondimenti sul quadro normativo; gestione delle risorse umane; relazione con i vari soggetti coinvolti nel processo alimentare.

I corsi di formazione per alimentaristi, sostitutivi del libretto sanitario, da noi proposti, sono stati strutturati per permettere al candidato di svolgere i programmi di studio (argomenti e tempi) previsti dalle normative regionali, attraverso l’interattività del nostro sito.

PROCEDURA:
- Il candidato, dopo aver scelto il tipo di corso da seguire per ottenere l’attestato a lui necessario, provvederà a registrarsi gratuitamente sul sito.

- Al termine della compilazione la registrazione viene trasmessa on line ai nostri uffici, e, solo a questo punto il candidato risulterà iscritto con data certa al corso formativo.

- Il candidato potrà scaricare gratuitamente dal sito il materiale didattico relativo al corso da lui scelto.

- Durante il periodo di studio, che non potrà essere inferiore a 24 ore dalla data di registrazione, sarà comunque possibile richiedere gratuitamente assistenza on line o telefonica al tutor del corso.

- Al termine dello studio, il candidato, può accedere al test finale.

- Superato il test finale, al candidato verrà spedito in contrassegno l'attestato.

Argomenti trattati: Il sistema HACCP; importanza del controllo visivo; importanza della verifica della merce immagazzinata e importanza della sua rotazione; norme igieniche basilari per la lotta agli insetti e ai roditori; valutazione del controllo delle temperature e del microclima; argomenti di microbiologia alimentare; nozioni di chimica merceologica, di chimica e fisica; igiene delle strutture delle attrezzature, di igiene del personale; approfondimenti sul quadro normativo; gestione delle risorse umane; relazione con i vari soggetti coinvolti nel processo alimentare.

Cosa dice la Normativa
La normativa antiriciclaggio rientra nel D.Lgs. 231/07 che ha introdotto in Italia la responsabilità amministrativa per le imprese nel caso di comportamenti fraudolenti da parte dei loro impiegati e collaboratori per alcuni tipi di delitti e sotto certe condizioni. Il 231/07 ha aggiunto ai reati previsti dalla 231/01 i delitti di ricettazione, riciclaggio e impiego di denaro, beni o utilità di provenienza illecita. Ciò significa che ogni ente (aziende, banche, assicurazioni, piccole imprese, associazioni, ecc.) deve adottare idonee misure per evitare che il proprio personale possa commettere tali reati.

Quali sono gli obblighi formativi
Un’efficace applicazione della normativa antiriciclaggio presuppone la piena consapevolezza delle finalità e dei principi che ne sorreggono l’impianto. Tutto il personale deve essere portato a conoscenza degli obblighi e delle responsabilità aziendali che possono derivare dal mancato adempimento dei medesimi.

- Obblighi di formazione del D.Lgs. 231/07
L’articolo 54 del D.Lgs. 231/07 impone l’obbligo di formare il personale sulla disciplina antiriciclaggio; in particolare le aziende ed i professionisti devono predisporre “programmi di formazione finalizzati a riconoscere le attività potenzialmente connesse al riciclaggio”.

- Obblighi di formazione delle disposizioni di Banca d’Italia
Banca d’Italia richiede che sia riservata particolare cura allo sviluppo di una specifica preparazione sull’antiriciclaggio dei dipendenti e dei collaboratori che sono a più diretto contatto con la clientela. Inoltre specifici programmi di formazione appaiono opportuni per il personale appartenente alla funzione antiriciclaggio. A tali dipendenti si richiede inoltre un continuo aggiornamento in merito all’evoluzione dei rischi di riciclaggio e agli schemi tipici delle operazioni finanziarie criminali. L’attività di qualificazione del personale deve, infine, rivestire carattere di continuità e di sistematicità e va svolta nell’ambito di programmi organici.

Chi deve mettersi in regola
I corsi sulla normativa antiriciclaggio sono obbligatori per intermediari finanziari, banche, assicurazioni e varie categorie di professionisti (notai, avvocati, commercialisti etc.), i quali sono tenuti al rispetto di specifiche disposizioni per prevenire e identificare fenomeni di riciclaggio secondo quanto previsto dal decreto legislativo 21 novembre 2007 n. 231.

Quando mettersi in regola
Professionisti e società sono tenuti ad adottare misure di controllo interno per la verifica del corretto adempimento degli obblighi antiriciclaggio. Devono inoltre adottare le misure di formazione necessarie affinchè anche i propri collaboratori siano in grado di utilizzare le informazioni in loro possesso per avere una adeguata conoscenza della clientela e segnalare eventuali situazioni di sospetto.

Quali sono le modalità formative consentite
La normativa prevede sia la formazione in aula, sia la formazione in modalità elearning.

Requisiti del corso
Il corso deve essere aggiornato in base alle disposizioni obbligatorie contenute nel Decreto Legislativo 19 settembre 2012, n.169 (pubblicato sulla G.U. n.230 del 2 ottobre 2012), relativa alla prevenzione dell’uso del sistema finanziario a scopo di riciclaggio dei proventi di attività criminose e di finanziamento del terrorismo. Il corso deve raggiungere i seguenti obiettivi:

• fornire un quadro normativo completo in materia di antiriciclaggio;

• individuare dettagliatamente tutti i soggetti che sono sottoposti alla normativa di riferimento

• spiegare cos’è il reato di riciclaggio

• analizzare tutti gli obblighi previsti per consentire una più agevole

• applicazione della normativa.

Il completamento del corso permette di adempiere, agli obblighi di formazione previsti della legge (D.Lgs 231 art.54)  sull’antiriciclaggio. Al superamento del test deve essere rilasciato un attestato di frequenza valido per l’assolvimento degli obblighi di formazione dei professionisti.

TEST DI FINE CORSO

LINGUA:
Italiano

CONTENUTI AUDIO-VIDEO:
SI

RILASCIO ATTESTATO:
SI

SEDE DI SVOLGIMENTO
Il corso è svolto ONLINE per un totale di ore 24
Il corso è svolto in STAGE presso un'impresa di tipo commerciale a scelta dello studente per un totale di 8 ore
Il corso è svolto in AULA presso l'A.P.S. MASSIMA SICUREZZA per un totale di 8 ore

Sono consentite ASSENZE per un massimo di ore 8 (pari al 20% della durata del corso)
Le assenze sono relative al modulo ONLINE

L'esame è svolto in aula/VIDEOCONFERENZA presso la sede della A.P.S. MASSIMA SICUREZZA in presenza di commissione Regionale

DATE e ORARI
Il corso è sempre ATTIVO e disponibile ONLINE

CATEGORIA 
Servizi per i cittadini e per le imprese

DURATA 
Il Corso di Formazione è stato approvato per 40 ORE

DESCRIZIONE DEL CORSO 
Il corso si propone di fornire agli studenti i principi generali al fine di formare la figura professionale del Responsabile Tecnico per la Gestione dei Rifiuti. A fine corso lo studente sarà in possesso delle seguenti capacità e competenze: conoscere la normativa in tema di gestione ambientale, conoscere gli adempimenti in tema di gestione dei rifiuti

DESTINATARI:
Imprese di tutte le categorie merceologiche, Lavoratori dipendenti, disoccupati, privati, professionisti, ingegneri, biologi, geologi, architetti, dipendenti di imprese che operano nel settore dei rifiuti.

OBIETTIVI DI APPRENDIMENTO 
Elementi di ecologia e sicurezza ambientale
La produzione di rifiuti: aspetti quantitativi e qualitatitivi
Quadro generale della normativa sull’ambiente
Legislazione dei rifiuti
Compiti e adempimento dell’Albo Gestori Rifiuti
Adempimenti amministrativi
La certificazione ambientale
Test in itinere e di fine corso

REQUISITI:
Diploma di Scuola Media Inferiore o scuola dell'obbligo
Maggiore Età

OPPORTUNITA' DI LAVORO:
Al termine del corso, se superato l’esame finale, verrà rilasciato un attestato valido ai sensi del Decreto del Ministero dell’Ambiente che, insieme al possesso degli altri requisiti richiesti, consente l’iscrizione nell’Albo delle Imprese che esercitano la Gestione dei Rifiuti

RILASCIO ATTESTATO:
SI (Attestato valido in tutta l'Europa)